दैनंदिन जीवनात आणि सर्व क्षेत्रात स्पेलिंगच्या चुका टाळणे आवश्यक आहे. खरंच, आम्ही दररोज ईमेल, कागदपत्रे इ. द्वारे, सोशल नेटवर्क्सवर लिहितो. तथापि, असे दिसते की जास्तीत जास्त लोक स्पेलिंग चुका करत असतात जे बर्‍याच वेळा क्षुल्लक असतात. आणि तरीही, याचे व्यावसायिक स्तरावर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात. आपण कामाच्या ठिकाणी शुद्धलेखन करण्याच्या चुका का टाळाव्यात? कारणे शोधा.
जो कोणी कामावर चुका करतो तो विश्वासार्ह नाही
जेव्हा आपण कामावर शुद्धलेखन चुका करता तेव्हा आपण अविश्वासू व्यक्ती म्हणून पाहिले जाते. हे अभ्यासानुसार सिद्ध झाले आहे " मास्टरिंग फ्रेंच : बेस्करेलेच्या वतीने राबविण्यात आलेल्या मानव संसाधन आणि कर्मचार्‍यांसाठी नवीन आव्हाने.
खरंच, हे दिसून आले की 15% नियोक्ते घोषित केले की शब्दलेखन त्रुटी कंपनीतील कर्मचार्‍याच्या पदोन्नतीमध्ये अडथळा आणतात.
त्याचप्रमाणे, २०१ F च्या एफआयएफजी अभ्यासानुसार असे दिसून आले आहे की २१% प्रतिसादार्थी असा विश्वास ठेवतात की त्यांच्या व्यावसायिक कारकीर्दीची त्यांच्या निम्न पातळीवरील स्पेलिंगमुळे अडथळा निर्माण झाला आहे.
याचा अर्थ असा होतो की जेव्हा आपल्याकडे शब्दलेखन कमी असते तेव्हा आपल्या वरिष्ठांना आपल्याला काही जबाबदा .्या देण्याच्या कल्पनेवर विश्वास दिला जात नाही. त्यांना असे वाटते की आपण त्यांच्या व्यवसायाला हानी पोहचवू शकता आणि त्याचा कसा तरी व्यवसायाच्या वाढीवर परिणाम होईल.
चुका केल्याने कंपनीची प्रतिमा खराब होऊ शकते
जोपर्यंत आपण एखाद्या कंपनीत काम करत नाही तोपर्यंत आपण त्याचे एक राजदूत आहात. दुसरीकडे, आपल्या कृतींचा या प्रतिमेवर सकारात्मक किंवा नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो.
घाईघाईने तयार केलेल्या ईमेलच्या बाबतीत टायपोस समजू शकतात. तथापि, शब्दलेखन, व्याकरण किंवा संयोग त्रुटी बाह्य दृष्टिकोनातून फारच खाली वाकल्या आहेत. परिणामी, आपण ज्या कंपनीचे प्रतिनिधित्व करीत आहात त्याला त्रास होण्याचा मोठा धोका आहे. खरंच, हा प्रश्न आहे की जे आपल्याला वाचतील त्यांच्यापैकी बरेच जण स्वतःला विचाराल. ज्याला योग्य वाक्य लिहिता येत नाही अशा व्यक्तीच्या कौशल्यावर कसा विश्वास ठेवता येईल? या अर्थाने, एका अभ्यासानुसार असे दिसून आले आहे की एखाद्या संस्था किंवा कंपनीच्या साइटवर शब्दलेखन त्रुटी पाहिली तेव्हा 88% लोक म्हणतात की त्यांना धक्का बसला.
तसेच, बेशेरेले यांच्या अभ्यासानुसार, 92% नियोक्ते म्हणाले की त्यांना वाईट भीती आहे की कंपनीच्या प्रतिमेचे नुकसान होऊ शकते अशी भीती त्यांना आहे.
दोषांमुळे उमेदवारी फायली खराब होतात
कामाच्या ठिकाणी शुद्धलेखन करण्याच्या चुका देखील अनुप्रयोगाच्या परिणामावर अवांछित परिणाम करतात. खरंच, "फ्रेंचची प्रभुत्व: एचआर आणि कर्मचार्‍यांसाठी नवीन आव्हाने" या अभ्यासानुसार, 52% एचआर व्यवस्थापक म्हणतात की लिखित फ्रेंचच्या निम्न स्तरामुळे ते विशिष्ट अनुप्रयोग फायली काढून टाकतात.
ई-मेल, सीव्ही तसेच अनुप्रयोग पत्रासारख्या अर्जाची कागदपत्रे यावर कडकपणे काम केले पाहिजे आणि बर्‍याच वेळा प्रूफरीड केले पाहिजे. त्यांच्यात चुकीचे स्पेलिंग्स आहेत ही वस्तुस्थिती आपल्या भागाकडे दुर्लक्ष करणे समानार्थी आहे, जे भरतीकर्त्याला चांगली छाप देत नाही. सर्वात वाईट गोष्ट अशी आहे की जर त्रुटी असंख्य असतील तर आपणास अपात्र मानले जाईल.
