आजकाल आपण सामोरे जातो वास्तविक महागाई, आणि या कारणास्तव, सेवानिवृत्तांना कमी पडू नये यासाठी सरकार दक्ष आहे. मंत्रिपरिषदेला सादर करण्यात आलेल्या आणि संसदेच्या मंजुरीची वाट पाहणाऱ्या क्रयशक्तीच्या कायद्यामध्ये अनेक उपायांचा समावेश आहे. क्रयशक्तीचे संरक्षण करा जे आधीच कमकुवत झाले आहे. तर पेन्शनधारकांना कोणत्या परिस्थितीत आणि कोणते फायदे मिळू शकतात? हे सर्व आपण पुढील लेखात पाहू! लक्ष केंद्रित करा!

सेवानिवृत्ती निवृत्ती वेतनाच्या पुनर्मूल्यांकनाबद्दल तुम्हाला काय माहित असणे आवश्यक आहे

राष्ट्राध्यक्ष इमॅन्युएल मॅक्रॉन यांनी सेवानिवृत्तांना दिलेल्या प्रतिकात्मक आश्वासनांपैकी हे एक होते. अनेक आठवड्यांच्या संदिग्धतेनंतर सरकारने निर्णय घेतला आहे, त्याला हवा आहे मूलभूत पेन्शन वाढवा पेन्शनधारक आणि अवैध 4 जुलैपासून 1% ने. आमच्या वडिलधाऱ्यांसाठी देवदान, जे अलीकडे त्यांच्या खरेदीच्या गाड्या भरण्यासाठी धडपडत आहेत!

पण हे पुनर्मूल्यांकन कसे अनुवादित करते? ठोसपणे, ज्याच्याकडे आहे €1 किमतीची पेन्शन दरमहा 60 € अधिक प्राप्त होतील, एलिझाबेथ बोर्न स्पष्ट करतात. “आम्ही वर्षाच्या सुरुवातीपासून प्रभावित उत्पन्नात 1% वाढ देखील एकत्रित करणार आहोत”, पुन्हा एकदा पॅरिसवासियांना पंतप्रधानांचे सहाय्यक घोषित केले.

काँग्रेसने विधेयक मंजूर केल्यानंतर, सेवानिवृत्तांनी 9 ऑगस्टपर्यंत त्यांच्या बँक खात्यांमध्ये ही वाढ पाहिली, कारण त्या दिवशी त्यांची जुलैची मूळ पेन्शन दिली गेली होती. तथापि, हे लक्षात घेतले पाहिजे की हे पुनर्मूल्यांकन केवळ संबंधित आहे मूलभूत पेन्शन. या वाढीमुळे राज्याद्वारे नव्हे तर सामाजिक भागीदाराद्वारे व्यवस्थापित पूरक निवृत्तीवेतन प्रभावित होत नाही.

सेवानिवृत्तांच्या क्रयशक्ती बोनसमुळे कोणते कर्मचारी प्रभावित होतात?

आपल्याला ते माहित असले पाहिजे अपवादात्मक पॉवर बोनस खरेदी सर्वांसाठी आहे:

  • कामगार ;
  • सहयोगी ;
  • कर्मचारी ;
  • सार्वजनिक किंवा खाजगी कंत्राटदार;
  • अधिकारी

त्यामुळे, एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रॅक्टद्वारे किंवा सार्वजनिक प्राधिकरणाच्या (EPIC किंवा EPA) चौकटीत कंपनीशी जोडलेले सर्व कर्मचारी, पेमेंटच्या तारखेला, सक्षम प्राधिकार्याला कराराच्या वितरणाच्या तारखेला किंवा च्या स्वाक्षरीची तारीख एकतर्फी निर्णय त्यामागे मालकाचा!

एकतर्फी करार किंवा निर्णयामध्ये उपलब्ध पर्यायांमधून निवडलेल्या कामगाराच्या उपस्थितीची तारीख निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे. यामध्ये पूर्ण-वेळ किंवा अर्धवेळ कर्मचारी, प्रशिक्षणार्थी किंवा व्यावसायिकीकरण करार धारक इत्यादींचा समावेश आहे.

कोणत्याही परिस्थितीत आणि कायद्याने निर्दिष्ट केल्यानुसार, ज्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन वार्षिक मूल्याच्या तिप्पट आहे अशा कर्मचाऱ्यांनाच बोनस दिला जातो. एकूण किमान वेतन (करार आणि सामाजिक सुरक्षा) ज्यांना कर आणि सामाजिक सुरक्षेपासून सूट आहे. सेवानिवृत्तीच्या मोजणीच्या स्केलबद्दल अधिक माहिती मिळविण्यासाठी आणि क्रयशक्तीवरील या बोनससाठी तुम्ही खरोखर पात्र आहात का हे जाणून घेण्यासाठी सार्वजनिक शक्तीच्या साइटवर जाण्याचा सल्ला दिला जातो.

सेवानिवृत्तांसाठी सक्षम पेन्शन विमा

या क्रयशक्ती सहाय्य पात्र प्राप्तकर्त्यांसाठीच आहेत. यापैकी काही किमान आहेत RSA, दिव्यांग प्रौढ भत्ता आणि अगदी क्रियाकलाप बोनस. तुम्ही सामान्य योजनेतून किमान पेन्शन काढताच, पेन्शन विमा भरण्याची काळजी घेते महागाई अधिभार. ही परिस्थिती आहे, उदाहरणार्थ, जर तुम्ही कर्मचारी आणि स्वयंरोजगार असाल. इतर पेन्शन योजनांबद्दल, जर त्यांना सामान्य योजनेतून पेन्शन मिळत नसेल तरच ते या पेमेंटमध्ये योगदान देतात. निवृत्त झालेल्यांना €100 चा लाभ दिला जाईल निव्वळ सामाजिक योगदान ऑक्टोबर 2 मध्ये €000 पेक्षा कमी होते. प्राप्त होणारी सर्व निवृत्तीवेतन विचारात घेतली जाते, मग ते यामधून मिळकत असोत:

  • पाया ;
  • पूरक;
  • वैयक्तिक;
  • अखेरीस

एका अपवादाने: एकाच वेळी नोकरी आणि सेवानिवृत्ती, आंशिक सेवानिवृत्ती आणि कामाच्या वेळी सर्व्हायव्हर पेन्शनची पावती झाल्यास, नियोक्ता मुख्यतः महागाई वाढीसाठी पैसे देईल.