Ia boleh diminta oleh doktor pekerjaan, doktor merawat/preskripsi cuti sakit, penasihat perubatan insurans kesihatan atau oleh pekerja. Dengan ini, majikan memberitahu pekerja tentang kemungkinan meminta lawatan pra-pemulihan ini sendiri. Maklumat ini contohnya dihasilkan semasa mesyuarat perhubungan.