Ia mungkin dilakukan tanpa menulis dalam kehidupan seharian, tetapi anda tidak dapat melepaskannya di tempat kerja. Sesungguhnya, anda akan diminta untuk menulis laporan, surat, e-mel, dll. Oleh itu, adalah mustahak untuk mengelakkan ejaan yang salah kerana ia boleh membuat anda kelihatan buruk. Jauh daripada dilihat sebagai kesalahan sederhana, ini boleh merosakkan imej syarikat anda.
Kesalahan ejaan: perkara yang tidak boleh dilupakan
Ejaan diberi perhatian serius di Perancis, terutama dalam bidang profesional. Memang, selama bertahun-tahun, ini sangat berkaitan dengan tahun-tahun sekolah rendah.
Selain itu, anda harus tahu bahawa fakta menguasai ejaan adalah tanda perbezaan. Oleh itu, anda tidak boleh dihargai atau kelihatan dipercayai apabila anda mempunyai ejaan yang tidak baik.
Seperti yang anda akan fahami, mempunyai ejaan yang baik adalah tanda nilai bagi orang yang menulis tetapi juga untuk syarikat yang mereka wakili. Oleh itu, anda boleh dipercayai sekiranya anda menguasainya. Sebaliknya, kredibiliti anda dan syarikat sangat dipertikaikan apabila anda melakukan kesalahan ejaan.
Kesalahan ejaan: tanda kesan buruk
Menurut badan pensijilan ejaan projek Voltaire, penjualan di laman e-dagang dapat dikurangkan separuh kerana kesalahan ejaan. Begitu juga, yang terakhir ini merosakkan hubungan pelanggan.
Sebaliknya, apabila anda menghantar e-mel dengan kesalahan ejaan, anda kehilangan kredibiliti. Anda juga merosakkan perniagaan anda, yang tidak lagi boleh dipercayai di mata orang lain.
Begitu juga, menghantar e-mel dengan kesalahan ejaan dilihat tidak menghormati penerima. Memang, dia akan mengatakan bahawa anda mungkin telah meluangkan masa untuk membaca semula kandungan anda dan membetulkan kesilapan sebelum menghantar e-mel ini kepadanya.
Kesalahan ejaan memburukkan fail aplikasi
Ketahuilah bahawa kesalahan ejaan juga mempengaruhi fail aplikasi.
Memang, lebih daripada 50% perekrut mempunyai kesan buruk terhadap calon ketika mereka melihat kesalahan ejaan dalam fail mereka. Mereka pasti mengatakan kepada diri sendiri bahawa mereka tidak akan dapat mewakili syarikat dengan secukupnya ketika mereka direkrut.
Di samping itu, mesti dikatakan bahawa manusia memberikan lebih banyak nilai dan kepentingan kepada perkara-perkara yang memenuhi harapan mereka. Dalam pengertian ini, jelas bahawa perekrut selalu mengharapkan fail yang disusun rapi, bebas dari kesalahan ejaan dan mencerminkan motivasi calon.
Inilah sebab mengapa apabila mereka mendapati kesalahan dalam aplikasi, mereka mengatakan kepada diri sendiri bahawa pemohon tidak berhati-hati semasa penyediaan failnya. Mereka mungkin berfikir bahawa dia tidak begitu berminat dengan jawatan itu, oleh sebab itu dia tidak meluangkan masa untuk mengkaji permohonannya.
Kesalahan ejaan adalah penghalang sebenar untuk masuk bagi orang yang harus memasuki dunia profesional. Dengan pengalaman yang sama, fail dengan kesalahan lebih banyak ditolak daripada fail tanpa kesalahan. Kebetulan margin ditoleransi untuk kesalahan ketik. Namun, pertaruhan terbaik anda adalah dengan melarang kesalahan dalam penulisan profesional anda.
