Templat e-mel untuk permintaan cuti

Bergantung pada syarikat dan konteks profesional, mungkin lebih sukar untuk meminta cuti. Walau bagaimanapun, semua syarikat memerlukan permintaan bertulis untuk setiap cuti yang diambil: oleh itu, ini adalah langkah yang perlu. Boleh juga melakukannya dengan baik! Berikut adalah beberapa petua.

Apa yang perlu dilakukan untuk meminta cuti

Apabila anda meminta cuti melalui e-mel, penting untuk menentukan dengan jelas tarikh tempoh yang berkenaan, agar tidak ada kesamaran. Sekiranya tempohnya termasuk setengah hari, jelaskan agar majikan anda tidak menunggu kepulangan anda pada waktu pagi apabila anda hanya pulang pada waktu petang, misalnya!

Anda mesti tetap sopan dan mesra, tentu saja, dan tetap terbuka untuk perbincangan sekiranya cuti itu campur tangan dalam tempoh yang halus (kemungkinan telekomunikasi, pelantikan rakan sekerja untuk menggantikan anda ...).

Apa yang tidak boleh dilakukan untuk meminta kebenaran

Jangan beri kesan untuk mengenakan tarikh: ingat bahawa ini adalah permohonan Biarkan, anda sepatutnya berfungsi sehingga anda mempunyai pengesahan dari atasan anda.

Satu lagi perangkap: buat e-mel dengan hanya satu ayat yang mengumumkan hanya tempoh cuti yang diingini. Cuti itu mestilah dibenarkan sekurang-kurangnya, terutamanya jika ia adalah cuti khas seperti cuti bersalin atau sakit.