Kumpaniji b'50 sa 250 impjegat għandhom biss ftit jiem biex jikkalkulawhom indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi. Din l-għodda, maħluqa fil-qafas tal-liġi tal-5 ta ’Settembru 2018 għal-libertà li tagħżel il-futur professjonali tagħha, tippermetti lil min iħaddem biex ikejjel fejn jinsabu f’dan il-qasam.

Fil-forma ta ’punteġġ minn 100, l-indiċi huwa magħmul minn erba’ kriterji - ħamsa għal kumpaniji b’aktar minn 250 impjegat - li jivvalutaw l-inugwaljanzi bejn in-nisa u l-irġiel: id-differenza fil-pagi (40 punt), id-differenza fid-distribuzzjoni ta ’ żidiet annwali (20 punt), in-numru ta ’impjegati żdied mar-ritorn tagħhom mill-leave tal-maternità (15-il punt), il-post tan-nisa fost l-10 l-iktar imħallsa (10 punti) u, għal kumpaniji f’aktar minn 250 impjegat, distribuzzjoni ta 'promozzjonijiet (15-il punt).

Les SMEs b'mill-inqas 50 impjegat għandhom sal-1 ta’ Marzu biex jippubblikawha fuq il-websajt tagħhom u jikkomunikawh lill-Kumitat Soċjali u Ekonomiku (CES) tagħhom kif ukoll lill-ispettorat tax-xogħol (Direccte jew Dieccte). Dan l-obbligu jikkonċerna kumpaniji b'mill-inqas 1