L-identifikazzjoni ta' opportunitajiet ta' karriera: l-ewwel pass lejn il-promozzjoni
Biex tavvanza fil-karriera tiegħek, huwa essenzjali li tkun kapaċi tidentifika u taħtfu l-opportunitajiet meta jinqalgħu. Imma kif tagħmel dan? Jibda b'fehim tajjeb tan-negozju tiegħek u r-rwol tiegħek fih.
L-ewwel, tiffamiljarizza ruħek ma 'l-istruttura tan-negozju tiegħek u l-mogħdijiet ta' karriera possibbli. Liema rwoli huma disponibbli f'livelli ogħla? Liema ħiliet u esperjenza huma meħtieġa għal dawn ir-rwoli? Dan l-għarfien jgħinek tifhem fejn tista’ tmur wara u x’għandek tagħmel biex tasal hemm.
Sussegwentement, żomm għajnejk għal bidliet fi ħdan il-kumpanija. L-opportunitajiet jistgħu jinqalgħu fi kwalunkwe ħin. Kemm jekk permezz ta’ proġett ġdid, post vakanti jew inizjattiva ġdida. Dejjem kun lest li taħtfu dawn l-opportunitajiet.
Fl-aħħarnett, ftakar li l-opportunitajiet mhux dejjem ikunu ovvji. Xi drabi jista’ jkun li tieħu biċċa xogħol żejda, toħroġ b’idea ġdida, jew tinvolvi ruħek fi proġett barra mir-responsabbiltajiet regolari tiegħek. Huma dawn l-azzjonijiet żgħar li fl-aħħar mill-aħħar jistgħu jwasslu għal skoperti kbar fil-karriera tiegħek.
Fil-qosor, li jaħtfu l-opportunitajiet huwa aspett kruċjali tal-progressjoni tal-karriera. Billi tibqa' attenta u proattiva, tista' tippożizzjona lilek innifsek għas-suċċess u tilħaq il-miri tal-karriera tiegħek.
Żviluppa mentalità proattiva biex taħtfu l-opportunitajiet
Il-mentalità proattiva hija ċavetta għall-identifikazzjoni u l-qbid opportunitajiet karriera. Mhux biss qed jistennew opportunitajiet biex jippreżentaw lilhom infushom, iżda pjuttost li jfittxuhom b'mod attiv u jieħdu azzjoni.
L-ewwel, adotta attitudni ta 'tagħlim kontinwu. Id-dinja tax-xogħol qed tinbidel malajr, u trid tibqa' aġġornat ma' l-aħħar tendenzi u ħiliet. Dan jista 'jfisser li tieħu taħriġ addizzjonali, li tattendi workshops, jew sempliċiment taqra artikli fil-qasam tiegħek.
Sussegwentement, kun miftuħ għal esperjenzi ġodda. Taħtaf opportunità kultant jista 'jfisser li toħroġ miż-żona ta' kumdità tiegħek. Tħallix il-biża 'ta' dak li mhux magħruf iżżommok lura.
Ukoll, ħu inizjattiva. Jekk tara opportunità biex ittejjeb proċess jew tikkontribwixxi għal proġett, agħmel hekk. L-isforzi tiegħek mhux se jmorru inosservati u jistgħu saħansitra jwittu t-triq għal opportunitajiet akbar.
Fl-aħħarnett, tinsiex li tagħmel netwerk. Il-laqgħa ma’ nies ġodda u t-trawwim ta’ relazzjonijiet professjonali jistgħu jiftħu l-bieb għal opportunitajiet mhux mistennija.
Billi tikkultiva mentalità proattiva, tkun mgħammar aħjar biex tinnota u taħtaf opportunitajiet li jistgħu jimbuttawk 'il quddiem fil-karriera tiegħek.
Uri tmexxija biex taqla 'promozzjoni
Ladarba tkun identifikat opportunità, l-isfida li jmiss hija li taħtfuha. Dan ħafna drabi jirrikjedi li turi tmexxija, anke jekk għadek m’intix f’pożizzjoni ta’ responsabbiltà.
It-tmexxija hija aktar milli tagħti ordnijiet. Huwa dwar li tieħu inizjattiva, timmotiva lill-oħrajn u ssolvi l-problemi b'mod kreattiv. Pereżempju, jekk tinnota ineffiċjenza fit-tim tiegħek, ħu l-inizjattiva biex tikkoreġiha jew ipproponi soluzzjoni lis-superjur tiegħek.
Huwa importanti wkoll li turi l-impenn tiegħek lejn il-kumpanija. Min iħaddem irid jippromwovi nies li jaqsmu l-viżjoni tagħhom u li huma lesti li jinvestu biex jgħinu lill-kumpanija tirnexxi. Dan jista' jissarraf f'sahra okkażjonali, parteċipazzjoni fi proġetti addizzjonali, jew sempliċiment li jkollok attitudni pożittiva u dedikata.
Fl-aħħarnett, toqgħodx lura milli tagħmel l-ambizzjonijiet tiegħek magħrufa. Jekk taspira għal promozzjoni, għid lis-superjuri tiegħek u staqsihom għal parir dwar kif tilħaq il-mira tiegħek. Jistgħu joffrulek pariri siewja u jgħinuk tfassal kors għall-promozzjoni tiegħek.
Fil-qosor, li jaħtfu l-opportunitajiet jeħtieġ mentalità proattiva, rieda li titgħallem u tikber, u l-abbiltà li turi tmexxija. Billi tikkultiva dawn il-kwalitajiet, tkun f'pożizzjoni tajba biex tavvanza fil-karriera tiegħek.
