Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

 

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်များသည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခုအကြားအလွန်ကွဲပြားသည်။ ဤလိုအပ်ချက်များကိုမဖြည့်ဆည်းနိုင်ပါကကုမ္ပဏီအတွင်း၌ကာလတိုသို့မဟုတ်ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာအခက်အခဲများပေါ်ပေါက်လာနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်အလုပ်ခွင်လေ့လာမှုသင်တန်းစတင်ခြင်းသို့မဟုတ်ပြန်လည်သင်တန်းပေးခြင်းစတင်ရန်လိုအပ်သည်။ Reconversion အပေါ် Update ကိုသို့မဟုတ် အလုပ် - လေ့လာမှုမြှင့်တင်ရေး (Pro-A)။ သင်၏အလုပ်အကိုင်ကိုမြှင့်တင်ရန်ခွင့်ပြုမည့်ကိရိယာ။ သင်၏လေ့ကျင့်လိုစိတ်ကိုပြသရန်သင်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုသည်သင့်အပေါ်မူတည်သည်။ သငျသညျစင်ကြယ်သောအခွင့်အလမ်းအားဖြင့်ရွေးချယ်လိမ့်မည်ဟုအခွင့်အလမ်းနည်းနည်းရှိပါတယ်။

 အစားထိုးခြင်းဖြင့်ပြန်လည်လေ့ကျင့်ခြင်းသို့မဟုတ်မြှင့်တင်ရေးနားလည်ပါ

၎င်းသည်အားနည်းနေသောအဆက်အသွယ်များအားအဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းသို့မဟုတ်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလုပ်ငန်းတွင်အဓိကရာထူးများကိုရယူခြင်းနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ တစ်နည်းဆိုရသော်မည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည်မဆိုနည်းပညာ၊ စျေးကွက်နှင့်စားသုံးသူများ၏တောင်းဆိုချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်သူ့ဟာသူအသွင်ပြောင်းရမည်။

ထို့ကြောင့်ကုမ္ပဏီတိုင်းသည်ဤရည်ရွယ်ချက်အတွက် ၀ န်ထမ်းများအားလုံးကိုပြင်ဆင်ရန်စိတ် ၀ င်စားသည်။

ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ် - လေ့လာမှုမြှင့်တင်ခြင်းသည်မည်သည့်ကုမ္ပဏီကိုမဆို၎င်း၏ထုတ်လုပ်မှုဌာနကိုမည်သည့်စိန်ခေါ်မှုနှင့်မဆိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ကူညီသည်။ တစ်ဖက်တွင် Pro-A သည်ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များကိုရှာဖွေနေသည့်လုပ်ငန်းရှင်အတွက်အကျိုးအမြတ်ရစေသောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။

အခြားတစ်ဖက်မှကြည့်လျှင်၎င်းသည်၎င်းမှအကျိုးခံစားရသော ၀ န်ထမ်းများ၏လုပ်ငန်းခွင်ကျွမ်းကျင်မှုကိုသေချာစေသည်။ ၎င်းသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသွင်ကူးပြောင်းမှုစီမံကိန်းတစ်ခုအတွက်အလုပ်အကိုင်အသစ်တစ်ခုကိုလေ့ကျင့်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့် ၄ င်းတို့၏အသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းနှင့်အနာဂတ်အတွက်အကျိုးရှိသောပရိုဂရမ်အသစ်တစ်ခုကိုပြန်လည်နေရာချထားပေးလိမ့်မည်။

ဤနည်းအားဖြင့်သင်တန်းသို့မဟုတ်ပြောင်းလဲခြင်းသင်တန်းပြီးဆုံးသည်နှင့်တပြိုင်နက် ၀ န်ထမ်းများသည်လူမှုရေးသို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရာထူးတိုးမြှင့်ခံရသည်။ အဆုံးစွန်ရည်မှန်းချက်အောင်မြင်သည် - ကုမ္ပဏီအတွင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုစီမံကိန်းတွင်အောင်မြင်ရန်နှင့်ရေရှည်တွင်၎င်း၏ထုတ်လုပ်မှုကိုတိုးရန်။

ဖတ်ရန်  Private Leave အကြောင်းသင်သိထားသင့်သည့်အချက်များ

မည်သည့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပရိုဖိုင်းများ - အလုပ်လေ့လာမှုဆိုင်ရာမြှင့်တင်ရေးကိုရယူနိုင်သနည်း။

၀ န်ထမ်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် CDI စာချုပ်အောက်တွင်ရှိရမည်။ ပုဒ်မ L. 5134-19 နှင့်အလုပ်သမားကျင့်ထုံးဥပဒေအရ၊ ပေါင်းစည်းခြင်းစာချုပ်တစ်ခုသို့မဟုတ် CUI ကိုလက်မှတ်ထိုးသူများသည်ဤသင်တန်းကိုတက်ရောက်နိုင်သည်။ Pro-A အောက်တွင်ရာထူးတိုးလိုသူ ၀ န်ထမ်း။ ဘွဲ့ထက်ပညာရေးအဆင့်နိမ့်ရမည်။

စီမံခန့်ခွဲမှု၏ခွင့်ပြုချက်အရသူ၏အလုပ်အကိုင်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုလေ့ကျင့်ထားသော ၀ န်ထမ်းသည်သူ၏ရာထူးကိုရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းဖြင့်အဆိုပြုနိုင်သည်။ CDD ကန်ထရိုက်အရအားကစားသမားတစ် ဦး သို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်သောနည်းပြတစ် ဦး သည်ဤမြှင့်တင်ရေးအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီနိုင်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ပြောရလျှင်၎င်းတို့သည်နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်လိုအပ်သောစံနှုန်းထက်နိမ့်သော ၀ န်ထမ်းများဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့်ကုမ္ပဏီအမှုဆောင်များသည် Pro-A မှတစ်ဆင့်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်။ ကုမ္ပဏီအတွင်းဖြစ်ပေါ်နေသောအပြောင်းအလဲများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်။ သင်တန်းလှုပ်ရှားမှုအပြီးတွင်သူတို့သည်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအရည်အချင်းကိုရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်၎င်းတို့အားရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းသို့မဟုတ်ပိုမိုရှုပ်ထွေးသောအနေအထားတစ်ခုကိုရရှိစေနိုင်သည်။

Pro-A အတွင်းမည်သည့်လေ့ကျင့်မှုအမျိုးအစားများရှိသနည်း။

ဤသင်တန်းအတွက်ရွေးချယ်ထားသည့် ၀ န်ထမ်းများသည်သီအိုရီဆိုင်ရာပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်နည်းပညာသင်တန်းများကိုလိုက်နာမည်ဖြစ်ပြီး၎င်းတို့ကိုနောက်ပိုင်းတွင်လက်တွေ့ကျင့်သုံးရန်လိုအပ်သည်။ လိုချင်သောအရည်အချင်းပေါ် မူတည်၍ သက်ဆိုင်ရာလက်တွေ့အခြေအနေအောက်ရှိအလုပ်သင်များကိုပြုလုပ်လိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့် Pro-A ၏မူဘောင်အတွင်းရှိကျောင်းသားများသည်ဌာနခွဲတစ်ခု၏စုပေါင်းသဘောတူညီချက်မှအသိအမှတ်ပြုသောအမျိုးအစားခွဲခြားနိုင်သည်။

ဤကျောင်းသား ၀ န်ထမ်းများသည်အလုပ်သင်များနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာသို့မဟုတ်တိကျသောအလုပ်များကိုလုပ်အားပေးရန်အတွက်အခြားအခွင့်အလမ်းများကိုအသုံးချသည်။ Pro-A သင်တန်းပြီးဆုံးပါက၎င်းတို့သည်ဝယ်ယူရရှိသောအတွေ့အကြုံများ၏အတည်ပြုခြင်း (VAE) မှအကျိုးရလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် RNCP (National Professional of Certifications လမ်းညွှန်) တွင်လည်းမှတ်ပုံတင်လိမ့်မည်။

ဖတ်ရန်  ကျွမ်းကျင်မှုများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်။ အလုပ်ရှင်၏ ၀ န်ထမ်းများအတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးမှု။

အမှန်မှာ၊ ၂၀၁၁ ခုနှစ်သြဂုတ်လ ၂၃ ရက်မှစ၍ အမိန့်အမှတ် 23-2019 ကိုအကောင်အထည်ဖော်သည့်အချိန်တွင် Pro-A ၏ကျေးဇူးကြောင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆိုင်ရာအရည်အချင်းတစ်ခုရရှိနိုင်သည်။ ဤသည်မှာပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဌာနခွဲတစ်ခု၏စာရင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောအရည်အချင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ Pro-A ကိုခေတ်နောက်ကျသောနည်းစနစ်များနှင့်မည်သည့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဌာနခွဲတွင်အပြောင်းအလဲကြီးကြီးမားမားရှိခြင်းကြောင့်တီထွင်နိုင်သည်။

ဘယ်လိုအလုပ်ခွင်အခြေပြုလေ့ကျင့်သင်ကြားမှုဖြစ်သနည်း

အလုပ်ချိန်အတွင်းလေ့ကျင့်မှုကိုပြုလုပ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ၀ န်ထမ်းကိုလခပေးသည်။ စီးပွားရေးမန်နေဂျာမှခန့်အပ်ထားသောပိုမိုအတွေ့အကြုံရှိသော ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး သည်နည်းပြဆရာ၏အခန်းကဏ္ plays မှပါဝင်သောကြောင့်၎င်းကိုလုပ်ရန်အလုပ် - လေ့လာမှုသင်တန်းကိုပေးသည်။ Pro-A ၏မူဘောင်အတွင်းကျူရှင်သည် ၆ လမှ ၁၂ လအထိ (သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးနာရီ ၁၅၀) ကြာသည်။

လေ့ကျင့်သင်ကြားနေစဉ်အတွင်းအထိန်းသည် ၀ န်ထမ်းကိုကြိုဆိုပြီးလမ်းပြလိမ့်မည်။ သင်လိုချင်သောနည်းစနစ်များအားလုံးကိုသင်ကြားနိုင်ရန်အတွက်သူ၏အချိန်ဇယားနှင့်လှုပ်ရှားမှုများကိုစီစဉ်ရန်မှာဤအထိန်းသည်တာ ၀ န်ရှိသည်။ ဤနည်းပြဆရာသည်သင်တန်းနောက်ဆက်တွဲ၏နောက်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်သော၎င်း၏အကဲဖြတ်မှုတွင်ပါ ၀ င်ပါလိမ့်မည်။

Pro-A သည်အလုပ်ချိန်ပြင်ပတွင်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်အကျိုးခံစားသူမှလေ့ကျင့်သင်ကြားမှုကိုလက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ချိန်များသည်လေ့ကျင့်ရေးသင်ခန်းစာများအတွက်လုံး ၀ သို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းပါ ၀ င်နိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် ၀ န်ထမ်းသည်သင်တန်းသား၏စောင့်ရှောက်မှုဖြင့်သဘောတူညီချက်ရေးဆွဲပြီးသည်နှင့်အတူတူဆုံးဖြတ်ရမည်။

ဤကာလအတွင်း ၀ န်ထမ်း၏အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်တွင်ပြင်ဆင်ချက်တစ်ခုပါ ၀ င်လိမ့်မည်။ သို့သော်သူသည်လူမှုဖူလုံရေးသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ၏ကျန်းမာရေးအာမခံကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အကျိုးကျေးဇူးများအားလုံးကိုဆက်လက်ခံစားနေရသည်။ ဥပမာအားဖြင့်သူသည်ဖျားနာခြင်းအတွက်ငွေကြေးနှင့်ထောက်ပံ့မှုများရှိကောင်းရှိလိမ့်မည်။

ဖတ်ရန်  အသားတင်လစာနှင့် စုစုပေါင်းလစာ ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

Pro-A အတွက်ရန်ပုံငွေဘယ်ကနေလာတာလဲ။

အလုပ် - လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းကိုတက်ခြင်းဆိုသည်မှာပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာ ၀ န်တစ်ခုလက်ခံခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ အလုပ်နှင့်ဆက်နွှယ်သောလေ့ကျင့်သင်ကြားမှုကိုခံယူသော ၀ န်ထမ်းများသည်မည်သည့်အရာကိုမဆိုပေးဆောင်ရန်မလိုအပ်ပါ။ အဲဒါထက် ကျွမ်းကျင်မှုအော်ပရေတာ (OPCO) အရာရာကိုငွေကြေးထောက်ပံ့သည့်ကုမ္ပဏီ (သင်၌လေ့ကျင့်ရေး ၀ န်ဆောင်မှုပေးပါက)

၎င်းသည်အလုပ် - လေ့လာမှု ၀ န်ထမ်းအတွက်လေ့ကျင့်ရေး၊ အမိန့်အရသတ်မှတ်ထားသောနှုန်းထားမှာတစ်နာရီလျှင်ယူရို ၉.၁၅ ဖြစ်သည်။ သို့သော်လေ့ကျင့်ရေးအတွက်တာဝန်ရှိသောဌာနခွဲသည်ပိုမိုကောင်းမွန်သောလုပ်ခလစာရရှိစေနိုင်သည်။

သင်တန်းတွင် ၀ န်ထမ်းများ၏ ၀ န်ဆောင်ခကိုအရည်အချင်းအော်ပရေတာကအာမခံနိုင်ပြီး အကယ်၍ အကယ်၍ အကယ်၍ အစပြုပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဌာနခွဲကကြိုတင်စီစဉ်ထားလျှင်အာမခံနိုင်သည်။ အော်ပရေတာသည်ကုမ္ပဏီကျူရှင်၏ ၀ န်ဆောင်မှုအားလုံးကိုပေးချေနိုင်သည်။

Pro-A ၏မူဘောင်အတွင်းသင်ခန်းစာ ၀ န်ဆောင်မှုကိုလေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောကုန်ကျစရိတ်များကိုသူကလက်ခံနိုင်သည်။ ၎င်းသည် Pro-A သင်တန်းကိုနှစ် ဦး နှစ်ဖက်အကျိုးတူလုပ်ကိုင်သောကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုဘာသာရပ်အတွက်မြှုပ်နှံထားသည့် ၀ န်ထမ်းများနှင့်သင်တန်းများအတွက်သင်တန်းပေးခြင်း၊ ဒီအခွင့်အရေးကိုလက်လွတ်မခံသင့်ဘူး။