“မန်နေဂျာ၏ကျမ်းစာ” – အောင်မြင်သောစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် သင်၏လမ်းညွှန်

စီမံခန့်ခွဲမှုလောကတွင် သက်သေပြသည့်နည်းလမ်းများ၏ လက်တွေ့ကျသောအသိပညာထက် သာလွန်သောအရာမရှိပါ။ Harvard Business Review ၏ “မန်နေဂျာ၏ကျမ်းစာ” သည် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အကောင်းဆုံးသော စုစည်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ဤစာအုပ်သည် တက်သစ်စ မန်နေဂျာများနှင့် တည်ထောင်ထားသော ခေါင်းဆောင်များအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အဓိကမူများကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။

သက်သေပြဗျူဟာများဖြင့် သင့်အမြင်ကို ချဲ့ထွင်ပါ။

စာအုပ်သည် ဗဟိုအကြံအစည်ကို လှည့်ပတ်ထားသည်- မန်နေဂျာကောင်းတစ်ဦးသည် စွယ်စုံရနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိရမည်။ ဤရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန် "မန်နေဂျာ၏ကျမ်းစာ" သည် မန်နေဂျာများကိုကူညီရန် သက်သေပြထားသော စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာအမျိုးမျိုးကို ပေးပါသည်။ သူတို့ရဲ့ အရည်အချင်းကို မြှင့်တင်ပါ။. ဤဗျူဟာများသည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့် ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်ပုံ၊ ဗျူဟာမြောက် စုဆောင်းရေးအလေ့အကျင့်များကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအထိ ပါဝင်သည်။

စာအုပ်ထဲက အဓိက အယူအဆကတော့ ဆက်သွယ်ရေးရဲ့ အရေးကြီးပုံပါပဲ။ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အတွက် ပြတ်ပြတ်သားသား ပြတ်သားတဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းက မရှိမဖြစ် လိုအပ်တယ်လို့ စာရေးသူက ထောက်ပြပါတယ်။ ၎င်းတွင် နှုတ်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ခြင်းသာမက အဖွဲ့၀င်များ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို တက်ကြွစွာ နားထောင်ပြီး နားလည်နိုင်စွမ်းလည်း ပါဝင်သည်။

မန်နေဂျာတစ်ယောက်၏ မရှိမဖြစ် အရည်အချင်းများ

စာအုပ်၏ အဓိကကဏ္ဍများထဲမှတစ်ခုမှာ မန်နေဂျာတစ်ဦးအဖြစ် အောင်မြင်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အချင်းများစွာကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ “မန်နေဂျာ၏ကျမ်းစာ” သည် အမြဲတမ်းပြောင်းလဲနေသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အခြေခံစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်နှင့် ၎င်းတို့၏အရေးပါမှုကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းကြည့်ရှုပေးပါသည်။

စာအုပ်တွင် ဆွေးနွေးထားသော အဓိကမူများထဲမှတစ်ခုမှာ အသွင်ပြောင်းခေါင်းဆောင်မှု၏ အရေးပါမှုဖြစ်သည်။ အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးစဉ်တွင် အကောင်းဆုံး ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့အား လှုံ့ဆော်မှုနှင့် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သူများ ဖြစ်သည်ဟု စာရေးသူများက ငြင်းခုံကြသည်။

နောက်ထပ် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုမှာ ပြဿနာများကို ထိရောက်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်မှုဖြစ်သည်။ စာအုပ်သည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော တွေးခေါ်မှုနှင့် ဦးတည်ချက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးဖော်ပြထားသည်။ ၎င်းသည် ပြဿနာများအတွက် အဖြေများကို ရှာဖွေရာတွင် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၏ အရေးပါမှုကိုလည်း မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။

နောက်ဆုံးတွင် စာအုပ်သည် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။ ထိရောက်သောမန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏အချိန်များကို ထိရောက်စွာစီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး ရေတိုလိုအပ်ချက်များကို ရေရှည်ရည်မှန်းချက်များဖြင့် ချိန်ညှိနိုင်သူများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အဖွဲ့၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီတွင် မျှတပြီး စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော အလုပ်တာဝန်ရှိကြောင်း ထိရောက်စွာ လွှဲအပ်နိုင်သည် ။

“မန်နေဂျာ၏ကျမ်းစာ” သည် ကိရိယာများနှင့် နည်းပညာများစွာကို ပေးဆောင်သည်။ ဤမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောစွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ပါ။မန်နေဂျာများအား ပိုမိုထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာစေရန် လက်တွေ့ကျသောလမ်းညွှန်ချက်တစ်ခု ပေးဆောင်ခြင်း။

စီမံခန့်ခွဲမှုအောင်မြင်ခြင်း၏ အဓိကအချက်များ

“မန်နေဂျာ၏ကျမ်းစာ” အကြောင်း ဆွေးနွေးမှု၏ နောက်ဆုံးအပိုင်းတွင်၊ စီမံခန့်ခွဲရေးအောင်မြင်မှု၏ အဓိကအကြောင်းရင်းများကို ဆန်းစစ်ပါမည်။ စာအုပ်သည် နည်းပညာပိုင်းနှင့် နည်းဗျူဟာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ကျော်လွန်၍ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အလုံးစုံအမြင်ကို ပုံဖော်ထားသည်။

မီးမောင်းထိုးပြသည့် အဓိကအချက်မှာ ထိရောက်သော ဆက်သွယ်မှု၏ အရေးပါမှုဖြစ်သည်။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနှင့် တိကျသော ဆက်သွယ်ရေးသည် အဖွဲ့သားအားလုံး၏ ရည်မှန်းချက်များကို နားလည်ပြီး ၎င်းတို့မျှော်လင့်ထားသည့်အရာကို သိရှိကြောင်း သေချာစေရေး သော့ချက်ဖြစ်သည်။ စာအုပ်သည် ထိရောက်သော တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ နည်းပညာများအပါအဝင် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်နည်းဆိုင်ရာ လက်တွေ့ကျသော အကြံဉာဏ်များကို ပေးပါသည်။

နောက်ထပ်သော့ချက်တစ်ချက်မှာ အပြောင်းအလဲကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်မှုဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ် စီးပွားရေးလောကတွင် အပြောင်းအလဲသည် အမြဲတစေသာရှိသည်။ ထိရောက်သော မန်နေဂျာများသည် အပြောင်းအလဲကို မျှော်မှန်းပြီး စီမံခန့်ခွဲနိုင်သူများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့အဖွဲ့နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကူညီပေးသူများဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာများ အပြောင်းအလဲကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ကူညီရန် ဤစာအုပ်တွင် ဗျူဟာများ ပေးထားသည်။

နောက်ဆုံးတွင်၊ ဤစာအုပ်သည် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရား၏ အရေးပါမှုကို မီးမောင်းထိုးပြထားသည်။ မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန် ကြိုးပမ်းရုံသာမက ကျင့်ဝတ်နှင့် လူမှုရေးအရ တာဝန်ယူမှုရှိသော နည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန် သေချာစေရမည်။

အနှစ်ချုပ်အားဖြင့်၊ “မန်နေဂျာ၏ကျမ်းစာ” သည် အောင်မြင်ရန်အတွက် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အချင်းများစွာကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြပြီး မန်နေဂျာ၏အခန်းကဏ္ဍကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ရှုမြင်ပါသည်။ ဒါက မန်နေဂျာတိုင်းအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ စာဖတ်ခြင်းပါ။

'The Manager's Bible' ဖြင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ရှာဖွေတွေ့ရှိမှု ခရီးကို စတင်လိုက်ပါ။ အောက်ပါဗီဒီယိုသည် စာအုပ်၏ပထမအခန်းငယ်များကိုသာ အကျုံးဝင်ကြောင်း မှတ်သားထားပါ။ အပြည့်အဝနှစ်မြှုပ်ခြင်းနှင့် အဆင့်မြင့်သဘောတရားများကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာနားလည်ရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စာအုပ်တစ်အုပ်လုံးကိုဖတ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။ ၎င်း၏စာမျက်နှာများတွင် တတ်နိုင်သမျှ မြန်မြန် နှစ်မြှုပ်လိုက်ပါ။