ဝန်ထမ်းသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကူးအပြောင်းကာလ၏အကျိုးအတွက် အလုပ်ရှင်၏သဘောတူညီချက်အပြီးတွင် သူ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကူးအပြောင်းပရောဂျက်အတွက် ငွေကြေးပံ့ပိုးမှုတောင်းဆိုချက်ကို Transitions Pro သို့ တင်ပြပါသည်။ ဤတောင်းဆိုချက်တွင် အထူးသဖြင့် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေးပရောဂျက်၏ ဖော်ပြချက်နှင့် မျှော်မှန်းထားသည့် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။
ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရန် ရွေးချယ်မှုတွင် လမ်းညွှန်ရန်နှင့် ၎င်း၏ဖိုင်ကို ပြီးမြောက်ရန်အတွက် ဝန်ထမ်းသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အကြံပေး (CEP) ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုမှ အကျိုးခံစားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ CEP သည် ဝန်ထမ်းအား သူ၏ပရောဂျက်ကို တရားဝင်ဖြစ်စေရန် အကြောင်းကြားခြင်း၊ လမ်းညွှန်ခြင်းနှင့် ကူညီပေးသည်။ ဘဏ္ဍာငွေအစီအစဥ်ကို အဆိုပြုသည်။
Transitions Pro သည် ဝန်ထမ်း၏ဖိုင်ကို စစ်ဆေးသည်။ ဝန်ထမ်းသည် PTPs များသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ဆိုင်ရာ အခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း စိစစ်ပါသည်။ ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေးပရောဂျက်သည် အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏အလုပ်ရုံနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်၊ အလုပ်အကိုင်အပြောင်းအလဲများနှင့် ၎င်းတို့၏ ဆက်လက်အလုပ်ခန့်ထားရန် အလုပ်ရှင်၏တာဝန်ဝတ္တရားအောက်တွင် မကျရောက်ကြောင်း စိစစ်တွေ့ရှိရပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အောက်ဖော်ပြပါ စုစည်းစံနှုန်းများနှင့်အညီ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပရောဂျက်၏ ဆက်စပ်မှုကို ဆန်းစစ်သည်။
TPP ၏ ညီညွတ်မှု : အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲသည် အသိအမှတ်ပြုသင်တန်းတစ်ခု ပြီးမြောက်ရန် လိုအပ်သည်။ ဤအခြေအနေမျိုးတွင် ဝန်ထမ်းသည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၊ အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်သည့် အသိပညာများကို ဖိုင်တွင် ပြသရမည်ဖြစ်သည်။
