Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

တိုးတက်လိုသော၊ ပရိုမိုးရှင်းတစ်ခုသည် လွယ်လွယ်ကူကူမရနိုင်ကြောင်း သိထားပါ။ ဗျူဟာတစ်ခုရှိရမယ်။ လူတော်တော်များများဟာ ဘာကိုမှ မယူဘဲ တစ်သက်လုံး အလုပ် လုပ်ခဲ့ကြတယ်။

ပရိုမိုးရှင်းတစ်ခုအား ပိတ်ဆို့နိုင်သည့် အမှားအယွင်းများကား အဘယ်နည်း။ ဒါကတော့ ဘယ်တော့မှ မလုပ်သင့်တဲ့ အမှား ၁၂ ချက်ပါ။ ၎င်းတို့သည် အလွန်ပျံ့နှံ့နေပြီး ၎င်းကို သတိမပြုဘဲ၊ သင်သည် သင်၏ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ကို မဖြစ်နိုင်လုနီးပါးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နေခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။

စာမျက်နှာအကြောင်းအရာများ

1. ပရိုမိုးရှင်းတစ်ခုလိုချင်သော်လည်း မည်သူမျှမသိပါ။

အချို့သော စိတ်ကူးယဉ်သူများ ယုံကြသည်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက် အနေဖြင့် အလုပ်ကြိုးစားခြင်းဖြင့် ရာထူးတိုးခြင်း ပြီးဆုံးမည် မဟုတ်ပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်၊ အလုပ်ကြိုးစားပြီး အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများကိုသာ ရာထူးအသစ်ဖြင့် ချီးမြှင့်ခြင်းခံရပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ရာထူးအသစ်နှင့် မြင့်မားသောရာထူးကို အိပ်မက်မက်သည်ဟု သင့်အထက်လူကြီးကို တစ်ခါမျှ မပြောဖူးပါက၊ ပခုံးပေါ် လက်ခုပ်တီးပြီး အပြုံးအနည်းငယ်သာ မျှော်လင့်နိုင်သည်။ မင်းရဲ့သူဌေးက မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပန်းတိုင်တွေကို သတိမထားမိရင် အဓိပ္ပာယ်ရှိမယ်။ သူ သို့မဟုတ် သူမနှင့် ချိန်းထားပြီး ထိုအရာကို ပြောပြပါ။ ပရိုမိုးရှင်းတစ်ခုလိုချင်ပါသလား။. သင့်အခြေအနေနှင့်ပတ်သက်ပြီး အကြံဉာဏ်အချို့တောင်းပါ။

2. သင့်ရဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို ပြသဖို့ မမေ့ပါနဲ့။

သင့်အလုပ်၏ အရည်အသွေးသည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သို့မဟုတ် အထက်အရာရှိများမှ မကြာခဏ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းကို ဆိုလိုပါသည်။ ရာထူးတိုးချင်ရင်တော့ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို ပြသရပါမယ်။ ကိုယ့်အလုပ်ကနေ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုဖို့ တခြားသူတွေကို မထားခဲ့ပါနဲ့။ ရာထူးတိုးပေးသည့်အခါ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ရှိသူကို ဦးစားပေးသည်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို လှုံ့ဆော်ရန်၊ အကြံပြုချက်များ ပြုလုပ်ရန်နှင့် အပိုမိုင်ကို သွားရန် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေပါ။ အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်ရင် အလုပ်ရောက်တဲ့အခါ ဘယ်သူ့ကိုမှ မနှုတ်ဆက်ဘူး။ ပရိုမိုးရှင်းအတွက်ကြိုတင်မဲမပေးပါဘူး။

ဖတ်ရန်  သာ. ကောင်း၏သင့်ရည်မှန်းချက်များရောက်ရန်အဆင့် မှစ. ကိုယ်တော်၏အောင်မြင်မှုအရှိန်အဟုန်မြှင်။

၃။စားဖိုမှူးများ၏ ၀တ်စားဆင်ယင်ပုံနှင့် တတ်နိုင်သမျှ နီးကပ်အောင် ကြိုးစားပါ။

အဲဒါကို သင်သတိမထားမိပေမယ့် သင့်ခေါင်းဆောင်က သတ်မှတ်ထားတဲ့ အဝတ်အစားအမျိုးအစားကို ၀တ်ထားဖို့ အလားအလာများပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ခေါင်းဆောင်များအားလုံး အနက်ရောင် ဘောင်းဘီနှင့် ဖိနပ်များ ဝတ်ဆင်ပါက ဘာမြူဒါ ဘောင်းဘီတိုနှင့် ပန်းပွင့်အင်္ကျီများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ လုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံများသည် လုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲပြားသော်လည်း၊ သင်ဝတ်စားလျှောက်ထားသည့် အနေအထားရှိလူများကို အာရုံစိုက်ပါ။ မင်းရဲ့ ပင်ကိုယ်စရိုက်ကို မထိခိုက်စေဘဲ လွန်လွန်ကဲကဲ မလုပ်ဘဲ သူတို့ကို အတုယူကြည့်ပါ။

4. အလုပ်ကိစ္စ၊ မျှော်မှန်းထားသည်ထက် ကျော်လွန်ခြင်း။

သင့်သူဌေးက တစ်နေ့ကို ဖေ့စ်ဘုတ်ခ်ပေါ်မှာ အချိန်ဘယ်လောက်ကုန်နေမှန်းမသိဘူးထင်ရင် မှားပါတယ်။ အလုပ်မှာ နောက်ပြောင်နေရင် သင့်သူဌေးက သတိထားမိပါလိမ့်မယ်။ ပြီးတော့ အဲဒါက မင်းရာထူးတိုးဖို့ ကူညီပေးမှာမဟုတ်ဘူး။ ယင်းအစား၊ မတူညီသော အလုပ်နည်းလမ်းများ၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်အသစ်များ၊ အက်ပလီကေးရှင်းအသစ်များဖြင့် စမ်းသပ်ကြည့်ပါ။ သင်၏အလုပ်ချိန်ကိုခြေရာခံပြီး အချိန်နည်း၍ အလုပ်ပိုမိုပြီးမြောက်စေရန် ၎င်းကိုအကောင်းဆုံးအသုံးပြုနည်းကိုရှာဖွေပါ။ မြန်မြန်ဆန်ဆန် လုပ်တဲ့အလုပ်ကို လူတိုင်းနှစ်သက်ကြပါတယ်။

5. ကျွမ်းကျင်သော ပညာရှင်ကဲ့သို့ ပြုမူပါ။

အသိပညာနှင့် သဗ္ဗညုတဉာဏ် အကြား ခြားနားချက် ရှိသည်၊ အကြောင်းမှာ သင်သည် အလုံးစုံ သိသော ပုဂ္ဂိုလ်ဟု မှတ်ယူလျှင် သင်၏ ရာထူးတိုးခြင်းကို ကုန်ကျစရိတ် ခံရနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာများသည် ရာထူးအသစ်တစ်ခုအတွက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ပြီး ပြင်ဆင်နိုင်သူတစ်ဦးကို ရှာဖွေနေပါသည်။ သင်ဟာ မိုက်မဲနေတယ်ဆိုရင် သင့်သူဌေးက သင့်ကို လေ့ကျင့်ပေးဖို့ မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့ ထင်ပါလိမ့်မယ်။ ယင်းအစား သင်မသိသောအရာကို ဝန်ခံပြီး သင်၏နှိမ့်ချမှုကို မြှင့်တင်ရန် မကြောက်ပါနှင့်။ ဘယ်သူကမှ ဘာမှနားမလည်တဲ့ အရူးတစ်ယောက်နဲ့ အလုပ်တွဲလုပ်ချင်ပေမယ့် ကျွမ်းကျင်သူလို့ ထင်တဲ့သူက ဘယ်သူလဲ။

ဖတ်ရန်  ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝအကြားချိန်ခွင်လျှာရှာဖွေခြင်း

6. စောဒကတက်ချိန်ဖြုန်းခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်နှင့်ပတ်သက်ပြီး အခါအားလျော်စွာ တိုင်ကြားနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် အမြဲတစေ မကျေမနပ်ဖြစ်နေခြင်းက သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ မန်နေဂျာတွေကို ကြောက်ရွံ့စေပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်မလုပ်ဘဲ ငိုနေတဲ့သူဟာ မန်နေဂျာဖြစ်ဖို့ ရည်မှန်းထားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဤအပတ်တွင် သင်တိုင်ကြားခဲ့သည့် အကြိမ်အရေအတွက်ကို ရေတွက်ပါ၊ သင့်အား အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော ပြဿနာများကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ကာ အခြေအနေတိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် အစီအစဉ်တစ်ခု ပြုလုပ်ပါ။

7. သင့်မန်နေဂျာ၏ ဦးစားပေးကား အဘယ်နည်း။

တိုးပေးချင်တာ သိလား။ ဒါပေမယ့် သင့်မန်နေဂျာက ဘာလိုချင်လဲ ဆိုတာကိုလည်း သိထားသင့်ပါတယ်။ သူ့ရဲ့ အလုပ်ပန်းတိုင်နဲ့ ဦးစားပေးတွေက ဘာတွေလဲ။ ဒါမှ အတတ်နိုင်ဆုံး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ပါ။ မင်းရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှုအားလုံးကို လမ်းညွှန်ပြီး မင်းရဲ့စွမ်းရည်အားလုံးကို လမ်းကြောင်းမှားရောက်အောင် အာရုံစိုက်နေနိုင်တယ်။ အခြေ အနေ အပြောင်းအလဲ မှန်သမျှကို သတိထားပါ။ အကယ်၍ သင့်သူဌေးက အဲဒီအီးမေးလ်တွေကို ဘယ်တော့မှ မဖတ်ဘဲ ကော်ဖီ ဘယ်တော့မှ မသောက်ဘူးဆိုရင်။ ကော်ဖီစက်မှာ သူ့ကို စောင့်မနေပါနဲ့ စာမျက်နှာ ၁၂ မျက်နှာပါတဲ့ အစီရင်ခံစာကို အီးမေးလ်မပို့ပါနဲ့။

8. သင်ယုံကြည်နိုင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်ကြောင်း သေချာပါစေ။

မင်းအလုပ်တစ်ခုကို ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာ မင်းရဲ့သူဌေးက သိတဲ့အခါ ဖြစ်လာတဲ့ ယုံကြည်မှုအကြောင်း ငါတို့ပြောနေတာ။ သင့်တွင် ကောင်းမွန်သော ပြောဆိုဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်မှု မရှိနိုင်ပါ သို့မဟုတ် အချိန်မီ မကြာခဏ တိုတောင်းတတ်ပါသည်။ သင်နှင့် သင့်သူဌေးကြားတွင် ယုံကြည်မှုပြဿနာများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ မင်းရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ လေးနက်မှုကို သူ အံ့သြနေလိမ့်မယ်။ သို့ဆိုလျှင် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်ပြီး သူ့အား အသိပေးရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းအကြောင်း သင့်သူဌေးနှင့် ဆွေးနွေးပါ။

9. သင်၏ဂုဏ်သတင်းကို သတိထားပါ။

အထူးသဖြင့် ပရိုမိုးရှင်းများနှင့်ပတ်သက်လာသောအခါတွင် သင်၏ဂုဏ်သတင်းသည် သင့်အကြောင်းကို များစွာပြောပါသည်။ ကျောင်းပိတ်ရက်တွေမှာ မင်းဖျားတတ်တယ်။ ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှုတွင် နေ့တိုင်း လက်တွေ့ကျကျ ပိတ်ဆို့ပါ။ သင့်ကွန်ပြူတာပျက်သွားသောကြောင့် သင်ပြန်ပေးရမည့်ဖိုင်သည် နှောင့်နှေးနေပါသည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် ရာထူးတိုးချင်သောအခါတွင် အလုပ်ဖြစ်ရမည်။ ပြီးတော့ နေ့စဉ်နေ့တိုင်း သင်ဟာ မယုံကြည်မှုတွေ ရှိနေတဲ့ ပြဿနာအားလုံးကို ဖြေရှင်းခြင်းဟာ အလုပ်ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလို့ ဆိုနိုင်ပါတယ်။

ဖတ်ရန်  စိတ်ဖိစီးမှုပြန်ခြေလှမ်းနှင့်အပြုသဘောဆောင်တဲ့နည်းလမ်းစိတ်ခံစားမှုကိုဖော်ပြ။

10. ပိုက်ဆံကို တွေးမနေပါနဲ့။

ပရိုမိုးရှင်းအများစုသည် တိုးပေးခြင်းဖြင့် လာပြီး ငွေအနည်းငယ်ရှာလိုခြင်းမှာ မမှားပါ။ ဒါပေမယ့် ပိုက်ဆံနဲ့သာ အလုပ်သစ်ရှာနေတယ်ဆိုရင်။ တာဝန်ဝတ္တရားတွေနဲ့ အပိုဝင်ငွေတွေ မင်းကို ဖြတ်ကျော်သွားချင်တဲ့သူတွေကို မင်းမြင်နိုင်ဖွယ်ရှိတယ်။ သင့်သူဌေးက လုပ်ငန်းကို ဂရုစိုက်တဲ့သူ၊ အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်ရတာကို နှစ်သက်တဲ့သူတွေကို ပိုသဘောကျတယ်။ လစာပိုမြင့်ချင်သူတွေသာမက ဘယ်သူ့အတွက်မှ အရေးမကြီးပါဘူး။

11. သင်၏ဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။

သင်မည်သို့ဆက်သွယ်ရမည် (သို့) အခြားသူများနှင့် ပေါင်းသင်းရပုံကို မသိပါက၊ သင်သည် ကုမ္ပဏီတွင် တိုးတက်နိုင်ခြေကို ကန့်သတ်ထားသည်။ သင့်ရာထူးအသစ်တွင် သင်သည် အခြားဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့တစ်ခုလုံးကို စီမံခန့်ခွဲရန် လိုအပ်နိုင်သည်။ သင့်သူဌေးက သူတို့နဲ့ အပြုသဘောဆောင်ပြီး စိတ်အားထက်သန်တဲ့ နည်းလမ်းနဲ့ ဆက်ဆံနိုင်တယ်ဆိုတာ သိထားဖို့ လိုပါတယ်။ ဒီအရည်အချင်းတွေကို အခုပဲ သရုပ်ပြလိုက်ပါ။ အခြားသူများနှင့် သင်မည်ကဲ့သို့ ဆက်ဆံပုံကို စဉ်းစားပါ၊ မည်သည့်အခြေအနေတွင်မဆို သင်၏ဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်နိုင်ပုံကို ကြည့်ပါ။

12. သင့်ကျန်းမာရေးကို ဂရုစိုက်ပါ။

မင်းရဲ့ကျန်းမာရေးကို မင်းသူဌေးက ဂရုမစိုက်ဘူးလို့ မင်းထင်နေတာ။ မင်းမှားတယ်။ ကြိုက်သည်ဖြစ်စေ မကြိုက်သည်ဖြစ်စေ အစာစားခြင်း၊ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ခြင်း နှင့် အိပ်စက်ခြင်းအလေ့အထများသည် သင့်လုပ်ငန်းခွင်ကို ထိခိုက်စေနိုင်ပါသည်။ သင့်သူဌေးက သင့်အား ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်- သင်ကိုယ်တိုင် ဂရုမစိုက်နိုင်လျှင် အခြားသူများကို သင်မည်ကဲ့သို့ ဂရုစိုက်မည်နည်း။ အလုပ်မှာရော အိမ်မှာရော ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပိုဂရုစိုက်နိုင်တယ်ဆိုတာ သိရင် ရနိုင်တဲ့ ပန်းတိုင်လေးတွေ ချမှတ်ပါ။ ၎င်းသည် သင့်အား ခွန်အားနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော ခံစားမှုကို ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။