टेलिवर्क: १००% नियमको छुट
कोविड १। महामारीको सामनामा कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य र सुरक्षा सुनिश्चित गर्न राष्ट्रिय प्रोटोकलको नयाँ संस्करणले १००% मा टेलिकमिंगको सिफारिस राख्छ।
वास्तवमा, टेलिकमिंग संगठनको मोड रहन्छ जसले कार्यस्थल र कम्युटमा सामाजिक अन्तरक्रिया सीमित गर्न सम्भव बनाउँदछ। गतिविधिहरूको लागि यसको कार्यान्वयन जसले भाइरसको संक्रमणको जोखिमको रोकथाममा भाग लिन्छ।
जे भए पनि टेलिworkingकिंग नियम रहिरह्यो भने, वर्तमानमा १००% टेलिवर्कमा काम गरिरहेका कर्मचारीहरूले आमने सामने प्रतिक्रिया देखाउन सक्छन्। प्रोटोकोलले प्रदान गर्दछ कि यदि कर्मचारीले आवश्यकतालाई व्यक्त गर्दछ भने, यो सम्भव छ कि उसले तपाईंको कार्यस्थलमा हप्ताको एक दिन तपाईंको सम्झौताको साथ काम गर्दछ।
प्रोटोकोलले निर्दिष्ट गर्दछ कि यो नयाँ व्यवस्थाको लागि, कार्य संगठनसँग जोडिएको विशेषताओंलाई ध्यानमा राख्नु आवश्यक छ, विशेष गरी टोली कार्य र प्रयासहरूले कार्यस्थलमा सकेसम्म सामाजिक अन्तरक्रिया सीमित गर्न प्रयास गर्न।
ध्यान दिनुहोस् कि स्वास्थ्य प्रोटोकल बाध्यकारी नभए पनि, तपाईंले यसलाई आफ्नो स्वास्थ्य र सुरक्षा दायित्वहरूको भागको रूपमा लिनु पर्छ। डिसेम्बर 16, 2020 को निर्णयमा, राज्य परिषदले स्वास्थ्य प्रोटोकलमा आफ्नो स्थिति पुष्टि गर्दछ। यो श्रम संहिता अन्तर्गत रहेको रोजगारदाताको सुरक्षा दायित्वको भौतिक कार्यान्वयनका लागि सिफारिसहरूको सेट हो। यसको एकमात्र उद्देश्य SARS-CoV-2 को प्रसारणको मोडहरूमा वैज्ञानिक ज्ञानलाई ध्यानमा राख्दै कर्मचारीहरूको सुरक्षा र स्वास्थ्य सुनिश्चित गर्नका लागि तपाईंको दायित्वहरूमा तपाईंलाई समर्थन गर्नु हो।
