Voor aangesloten bedrijven met minder dan 50 werknemers is er gestemd over nieuwe mogelijkheden om een ​​opleiding te starten door de Raad van Bestuur:
1. Sommige financiering na gezondheidscrisis toegankelijk vanaf 1 juli 2020, via een Financial Assistance Request (DAF) dat in uw ledengedeelte moet worden ingevoerd voor training die vóór 31 december 2020 moet worden gegeven en valt binnen de prioritaire trainingsthema's:

Aanpassing van de omgeving: aanpassing van de lokalen, beheer van de opvang van mensen na de gezondheidscrisis, nieuwe regelgevende normen, enz. (Met uitzondering van opleiding in barrièrebewegingen) Werk op afstand: organiseer telewerken, beheer van prioriteiten / tijdbeheer bij telewerken, faciliteren van vergaderingen op afstand, QWL, beheer van stress bij werknemers, aanpassing van professionele praktijken, enz. Heroverweging van HR, management en organisatie na de gezondheidscrisis, aanpassing aan veranderingen, facilitering van teams op afstand, gezondheid op het werk, ... Herstart van de activiteit: aanpassing van zijn beheersinstrumenten, ontwikkeling van zijn economisch model, financiële stimulans, ... Post-crisiscommunicatie: externe communicatie in tijden van crisis, heroverweging van de banden met gebruikers en begunstigden in een post-health crisis context, sociale netwerken gebruiken, intern goed communiceren, digitale tools: tools voor samenwerking, digitale volwassenheid,