Volledig gratis OpenClassrooms premium training
Het plannen van personeel en vaardigheden is voor de meeste organisaties een grote uitdaging. Dit omvat het ontwikkelen van kennis op basis van de groeistrategie van het bedrijf en het afstemmen van bestaande vaardigheden op de behoeften op middellange termijn.
Dit betekent dat de HR-afdeling de strategische doelstellingen van het bedrijf moet analyseren en diagnosticeren, samen met alle belanghebbenden een actieplan voor rekrutering, opleiding en mobiliteit moet ontwikkelen.
Communicatie is van cruciaal belang, aangezien belanghebbenden, managers en werknemers bij het proces moeten worden betrokken om de verandering succesvol te laten zijn en de zakelijke doelstellingen te behalen.
Het hebben van een ontwikkelingsplan voor mensen en vaardigheden kan aanzienlijke kansen creëren voor de ontwikkeling van werknemers en de organisatie. Er zijn echter ook risico's als juridische, maatschappelijke en zakelijke vraagstukken en processen niet worden beheerst.
Wilt u leren hoe u deze complexe, maar strategische tool ontwerpt voor uw organisatie en uw medewerkers? Volg dan deze cursus!
