Helt gratis OpenClassrooms premium trening
For å sikre forretningskontinuitet må bedrifter hele tiden utvikle seg for å møte kundenes behov og tilpasse seg markedsendringer. Det er derfor viktig at de alltid har den nødvendige kompetansen for sin utvikling.
Det vil også tillate ansatte å integreres på riktig måte i arbeidsmiljøet og pleie profesjonelle disposisjoner som vil fremme karrieren deres.
Kompetanseledelse krever regelmessig opplæring av ansatte.
Kurs finansiert av ulike organisasjoner tilbys for dette formålet. De er designet for å møte behovene til bedrifter og ansatte.
Opplæringsplanen omfatter opplæringsaktiviteter som i stor grad er finansiert av egne ressurser og utgjør et viktig verktøy for kompetansestyring i virksomheten. Det sikrer at utviklingen av nødvendige ferdigheter samsvarer med situasjonen.
Derfor må opplæringsplanen bygge på en grundig analyse av bedriftens strategi og kompetansehevingsbehovet til de ansatte.
Samtidig er det nødvendig å følge med på stadige endringer i lovverk og juridiske forpliktelser.
Å analysere finansieringsmulighetene for eksterne opplæringsprosjekter og optimalisere budsjettet er en nødvendighet.
Lær i samråd med det administrative teamet, arbeidslivets parter og andre interessenter hvordan du sikrer tilgjengeligheten av logistiske ressurser og opplæring som er nødvendig for gjennomføringen av et slikt prosjekt.
