Gaver og bilag 2020: vilkårene som skal oppfylles for å få fritak
Gaver og bilag skal ikke være obligatoriske
For å dra nytte av det sosiale unntaket, må gavene som tilskrives dine ansatte virkelig tilbys av deg.
Med andre ord, det skal ikke være en forpliktelse du oppfyller i kraft av for eksempel din Kollektiv avtale, en bestemmelse i arbeidsavtalen eller en bruk.
Tildeling av gaver og bilag må ikke være diskriminerende
Du kan bestemme deg for å tilby en gave til bare en ansatt når det gjelder å feire en bestemt begivenhet som gjelder denne ansatte (ekteskap, fødsel osv.).
Resten av tiden må gavene du gir tilskrives alle ansatte, eller til en kategori av ansatte.
Vær forsiktig, hvis du fratar en ansatt en gave eller en kupong av en grunn som anses subjektiv (alder, opprinnelse, kjønn, medlemskap i fagforeningen, deltakelse i streik osv.), Er det diskriminering.
Det samme gjelder hvis du gjør det for å indirekte sanksjonere en ansatt (for mange sykemeldinger, gjentatte forsinkelser osv.).
Gaver og kuponger som tildeles, må ikke overstige en viss terskel
Å ikke
