Sykefravær: varsle arbeidsgiveren så snart som mulig

Sykefraværsarbeideren må først og fremst og så raskt som mulig gi beskjed til arbeidsgiveren. Uavhengig av hvilke midler som brukes (telefon, e-post, faks), drar de fordeler, bortsett fra i tilfelle gunstigere kontraktlige eller kontraktsmessige bestemmelser, fra en maksimumsperiode på 48 timer å handle. I tillegg kreves det at han begrunner fraværet ved å sende et legeerklæring om sykmelding. Dette sertifikatet (skjema Cerfa nr. 10170 * 04) er et dokument utarbeidet av Social Security og fullført av doktor å være konsultasjon. Den består av tre deler: to er ment for primærhelseforsikringsfondet (CPAM), en for arbeidsgiveren.

Attesten skal sendes til arbeidsgiver (skjemaets del 3) innen de frister som er fastsatt i tariffavtalen eller, dersom det ikke er mulig, innen "rimelig frist". For å unngå enhver tvist er det derfor alltid å foretrekkesende sykmeldingen innen 48 timer.

På samme måte har du bare 48 timer på deg til å sende del 1 og 2 av sykefraværet til legetjenesten i helseforsikringskassen.