Loven om "Professional Future" bestemmer at bidrag og økninger kan betales av arbeidsgivere på ansattes CPF. Særlig korrigerende og tilleggsbidrag fastsatt i firmaavtaler mv.
Ma Caisse de depots et consignations utvider plattformen til bidrag som for tiden kan selskaper også supplere CPF med summer som vil bli rettet mot opplæringsprosjekter som er spesifikke for bedriftene og deres ansatte.
Aktiv bemanningBedrifter har kunnet foreta en «aktiv» bemanning siden 3. september 2020, det skal bemerkes at det ikke tillater refusjon eller styring av pengene til et spesifikt opplæringskurs for den ansatte. Ved utgangen av desember 2020 hadde rundt 1 800 selskaper brukt dette systemet for 4 400 mottakere og et samlet beløp på rundt 10 millioner euro.
Fire typer legater: Frivillig legat: å delta i finansieringen av et opplæringsprosjekt eller å øke “treningsbudsjettet” for ansatte for å oppmuntre dem til å trene. Ytterligere rettigheter: å implementere en tariffavtale som gir gunstigere mat. Korrigerende rettigheter: å betale € 3 av korrigerende rettigheter knyttet til profesjonelle intervjuer. Denne forpliktelsen gjelder
