Enheten Kollektive overganger ou "Transco" har som mål å beskytte ansatte hvis jobb er i fare, ved å tilby dem økt kompetanse via sertifisert opplæring som forbereder dem til lovende yrker, samtidig som de sikres deres lønn under dette kurset med opprettholdelse av arbeidskontrakten.
Den operative gjennomføringen er beskrevet i et rundskriv fra Arbeidsdepartementet datert 11. januar 2021. Det ble distribuert til berørte statlige tjenester samt til arbeidslivsaktører i territoriene.
Identifikasjon av lovende yrker Det vil bli utarbeidet lister i hvert territorium for å prioritere finansieringen av ansattes veier mot disse yrkene. På regionalt nivå ble disse listene utarbeidet i siste kvartal 2020. De kan fordeles på sysselsettingsområde og suppleres i løpet av 2021 på et finere territorielt nivå.
Disse listene er validert av Crefop og blir deretter kommunisert til skuespillerne og publisert på nettstedet til Direccte og prefekturene.
Undersøkelse av filer og økonomisk støttePro-overganger (ATPro) instruerer og godtar forespørselen om økonomisk støtte av en profesjonell overgangsbane som en del av en Transco, spesielt med hensyn til dens konsistens og relevans. Hun
