Brevmal for en vellykket lønnsøkningsforespørsel

Når du har jobbet i et selskap i flere år, har du uunngåelig samlet viktig kompetanse for utviklingen. Tenk at det nå er på tide å dra nytte av en lønnsøkning? Tross alt har du tjent det. For å gjøre dette må du søke om en økning fra arbeidsgiveren din. Her er noen tips for din innsats, samt eksempler på brev som ber om lønnsøkning.

Hva er kompensasjon for ansatte?

Når en person begynner å jobbe i et selskap, signerer hver av partene en kontrakt der de godtar alle klausulene som skal overholdes i løpet av arbeidsperioden. Kontrakten nevner også godtgjørelsen til den ansatte. Sistnevnte anses som vederlag for tjenestene som tilbys av arbeidstakeren til fordel for arbeidsgiveren.

Det er viktig å vite at kompensasjon forhandles fritt mellom arbeidstakeren og den ansatte, mens man respekterer arbeidsloven og tariffavtalene. Den må derfor ikke være lavere enn den lovlige minstelønnen. Imidlertid refererer godtgjørelse ikke bare til grunnlønnen, men også til faste eller variable bonuser eller andre fordeler i form av lønn.

Godtgjørelse innkreves hver måned i samsvar med artikkel L3242-1 i arbeidsloven. Generelt økes lønnen på jubileumsdatoen for ansettelse i henhold til ansattes ansiennitet. Imidlertid kan han når som helst be om lønnsøkning avhengig av omstendighetene som oppstår i selskapet eller rett og slett fordi han mener han fortjener en godtgjørelse tilpasset hans erfaring og ferdigheter.

Hvorfor sende et brev som ber om en forhøyelse?

Uansett atmosfære i et team eller forskjellige verktøy som er tilgjengelig for den ansatte for å utføre sitt arbeid. Lønn er fortsatt en ekstremt kraftig kilde til motivasjon. Dette er det aller første kriteriet for å inngå en kontraktsunderskrift.

Først og fremst kan en anmodning om høyning avtales muntlig under et intervju med arbeidsgiveren. Det er imidlertid bedre å sende en oppfølging per post, spesielt hvis arbeidsgiveren ikke har klart motarbeidet din forespørsel. Dermed vil et brev være ideelt for å forsterke forespørselen din og føre til et positivt resultat fra arbeidsgiveren.

Vær imidlertid oppmerksom på at i de fleste tilfeller vurderes ikke verdien av den ansatte til tross for effektiviteten. Den beste måten å få høyning på er imidlertid å snakke med arbeidsgiveren din. Dermed kan han innvilge det hvis forespørselen din tilsvarer resultatene dine og resultatene dine.

Når skal du søke om lønnsøkning

De fleste arbeidsgivere foretrekker at arbeidstakere skal være stille om kompensasjonen. Du må derfor velge riktig tidspunkt å forhandle for å få et tilfredsstillende svar. Vær imidlertid klar over at du er i god posisjon til å utløse en forespørsel om høyning i tilfelle du har nådd eller til og med overskredet dine mål og jobben din er mer enn tilfredsstillende. Dette er akkurat når du kan få fordelen og komme med kravet ditt.

Forespørselen om en forhøyelse kommer også i visse tilfeller, etter å ha fått en forfremmelse, når lønnen ikke er økt. Det er også mulig at kompensasjonen din er lavere enn den som generelt gjelder for en stilling lik den du for øyeblikket har. På den annen side, unngå å sende en forespørsel i en periode hvor selskapet har økonomiske vanskeligheter.

Hvordan be om lønnsøkning?

Du vet hvorfor du ber om en forhøyelse, så alt du trenger å gjøre er å ta affære. Husk at du bare vil ha et gunstig svar hvis følgende vilkår er oppfylt: god ytelse, oppnåelse av mål, gunstig økonomisk tilstand for selskapet, eksistens av kontraktsordninger.

I motsetning til hva mange tror, ​​krever kravet om lønnsøkning et minimum av forberedelser. Det er viktig å samle et helt sett med gode argumenter for å overbevise arbeidsgiveren. Husk og spesifiser alle resultatene dine og legg dem frem.

Arbeidsgiveren din kan også gi deg flere oppgaver som ligger langt utenfor grensene for stillingen din. Vit at dette er et tegn på tillit og benytt anledningen til å snakke med arbeidsgiveren din om det. Vurder å vise hvor viktig din rolle i virksomheten er.

Noen eksempler på bokstaver som hjelper deg med å øke.

Enkel forespørsel om lønnsøkning

Ms. / Mr. Fornavn Etternavn
Adresse
post kode

Sir / Madam,
funksjon
Adresse
post kode

I [City], på [Date]

 

Emne: Forespørsel om lønnsøkning

Mr. Director,

Ansatt i firmaet ditt, siden [dato], har jeg for tiden stillingen som [nåværende stilling]. Jeg antar funksjonene som er betrodd meg med effektivitet og strenghet.

Støttet av min profesjonelle samvittighet stiller jeg alltid frivillig når det er behov for overtid for å holde virksomheten i orden.

I mange år har jeg blitt bedt om å støtte nye ansatte under deres første skritt med oss. Jeg er kjent for å ha sviktende tålmodighet og er alltid tilgjengelig når det trengs.

Med en opplevelse av [generell erfaring varighetår og ansiennitet på [varighet arbeidet i virksomheten] år med selskapet, vil jeg gjerne ha min lojale tjeneste anerkjent av lønnsøkning.

Jeg står til din disposisjon for et mulig intervju, mens jeg håper å ha overbevist deg. Jeg ber deg godta [Kjære], uttrykket for min høyeste hensyn.

 

                                                                                                               Signatur

Forespørsel om lønnsøkning på samme nivå som andre ansatte i samme stilling

Ms. / Mr. Fornavn Etternavn
Adresse
post kode

Sir / Madam,
funksjon
Adresse
post kode

I [By], på [Dato

 

Emne: Forespørsel om lønnsøkning

[Monsieur, Madame],

Ansatt siden [ansettelsesdato] i ditt firma, har jeg for tiden stillingen som [din stilling], og har vært siden [lang erfaring i stillingen] til i dag.

Siden integrasjonen min har jeg hatt muligheten til å utføre flere oppgaver i forskjellige stillinger som [spesifiser ansvaret ditt og om de har blitt økt eller utvidet].

Jeg har også æren av å be om vennlighet og gi meg en lønnsøkning som tilsvarer kollegaene mine som har samme stilling som meg. Jeg vil også kunne dra nytte av bonuser og andre fordeler som passer til mitt nåværende ansvar.

Jeg vil bli veldig beæret hvis forespørselen min blir mottatt positivt, og jeg er tilgjengelig for å diskutere den videre.

I påvente av et gunstig utfall, vær så snill, (Kjære), i min respektfulle vurdering.

 

                                                                                                                     Signatur