Z powodu epidemii koronawirusa twój pracodawca zdecydował się pracować krótko. Ostatecznie szacuje się, że system ten dotknie ponad dwa miliony pracowników. Co to jest bezrobocie techniczne, jakie kroki podjąć, kto i kiedy idziesz zapłacić ci ? Wszystkie odpowiedzi na twoje pytania.

Co to jest bezrobocie częściowe lub techniczne?

Mówiąc o częściowym lub technicznym bezrobociu, dziś używa się terminu częściowa aktywność. Zasadniczo dotyczy to firmy, która ma do czynienia ze spadkiem lub znaczną przerwą w działalności. Aby wypłacić odszkodowanie swoim pracownikom, które zostanie zwrócone przez państwo. Pomaga to uniknąć zwolnień.

W tych ramach i niezależnie od branży zawodowej otrzymasz rekompensatę w wysokości:

  • 84% twojego wynagrodzenia netto i 70% wynagrodzenia brutto.
  • 100% Twojego wynagrodzenia, jeśli otrzymujesz wynagrodzenie minimalne lub kształcisz się (CDD lub CDI).
  • Maksymalnie 4607,82 euro, jeśli przekroczysz próg 4,5 płacy minimalnej.

 Jakie kroki należy podjąć?

Jest na twój pracodawca złożyć wniosek do Regionalnej Dyrekcji ds. Przedsiębiorstw, Konkurencji, Konsumpcji, Pracy i Zatrudnienia. Aby pomóc firmom w obecnym okresie, mieli 30 dni na złożenie wniosków. Jeśli chodzi o Ciebie, odcinek wypłaty i wynagrodzenie otrzymasz w zwykły sposób. W tym okresie bezrobocia Twoja umowa o pracę zostanie zawieszona, ale nie zostanie przerwana. Oznacza to, że pozostaniesz powiązany ze swoją firmą i dlatego nie możesz na przykład pracować dla konkurencji. Wiele umów o pracę zawiera tę klauzulę o zakazie konkurencji. Nie masz zakazu pracy, ale musisz poinformować o tym swojego pracodawcę.

Czy możemy cię zobowiązać do poproszenia o urlop?

W okresie izolacji i po zawarciu umowy spółki ze związkami oraz na spotkaniu Komitetu Społeczno-Ekonomicznego. Twoja firma może cię narzucić 6 dni wolnego płatne maksimum. Okres wypowiedzenia, który zwykle wynosi jeden miesiąc, zostaje uchylony ze względu na wyjątkowe okoliczności, w jakich przechodzi Francja. RTT będą również postępować zgodnie z tą samą logiką.

Jeśli planujesz wkrótce wyjechać na wakacje. Możesz rozważyć odłożenie urlopu. Pamiętaj, że nic nie zmusza twojego szefa do zmiany twoich wakacji. Przeciwnie, może potrzebować cię po zakończeniu kryzysu i dlatego z pewnością niechętnie odłoży twoje wakacje.

Samozatrudnieni, pracownicy tymczasowi i pracownicy domowi.

Dla samozatrudnionych planowane jest utworzenie funduszu solidarnościowego. System ten przewiduje wypłatę pomocy w wysokości 1500 euro miesięcznie. Mogą na tym skorzystać ci, którzy stracili obroty lub zaprzestali wszelkiej działalności.

Pracownicy pracownicy tymczasowi korzystają z częściowego bezrobocia, podobnie jak pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony lub na czas określony. Charakter ich umowy nie wpływa na ich prawo do korzystania z systemu.

Jeśli jesteś zatrudniony przez osoby fizyczne, nianię, gospodynię lub inne osoby. Urządzenie porównywalne z częściowym bezrobociem pozwoli Ci uzyskać 80% zwykłej wypłaty. Twój pracodawca zapłaci Ci pieniądze, a następnie zostanie zwrócone przez państwo.