Zrezygnuj bez uprzedzenia, prawo dla kobiet w ciąży

Zrezygnuj bez wypowiedzenia w czasie ciąży. To jest możliwe ?

Zwykle pracownik, który zobowiązuje stronę do jednostronnego rozwiązania umowy o pracę. Musi przestrzegać ustawowego okresu wypowiedzenia. Ma to umożliwić pracodawcy zorganizowanie zastępstwa. W większości przypadków dla osób niebędących kierownikami przewidziano okres jednego miesiąca. W przypadku dyrektora okres ten jest często wydłużany do trzech miesięcy.

Właśnie dowiedziałeś się o szczęśliwym wydarzeniu. Jesteś zdecydowany zmieniać pudełka. Niezrozumiałe planowanie, niepłatne nadgodziny, odwołany urlop. Katastrofalna sytuacja, która wpływa na ciebie moralnie.

Artykuł L1225-34 Kodeksu pracy określa, że ​​pracownica jest w stanie widocznej ciąży i jest poddana weryfikacji medycznej. Ma prawo do rezygnacji bez uprzedzenia. Odejście ze skutkiem natychmiastowym. Jeśli dokonasz takiego wyboru. Nie będziesz mieć żadnego odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę, aby zapłacić pracodawcy.

Należy jednak mieć świadomość, że będzie to wyjazd bez powrotu. W przypadku, gdy nie można zrobić inaczej. Byłbyś gotów zająć swoje miejsce. Zamiast tego poczekaj, aż będziesz na urlopie macierzyńskim. Dzięki temu będziesz mieć pierwszeństwo przy ponownym zatrudnieniu przez 12 miesięcy. Możesz skorzystać z tego urządzenia tylko wtedy, gdy odchodzisz w czasie ciąży. To do Ciebie należy rozważenie zalet i wad.

Przykładowy list do rzucenia palenia bez uprzedzenia w czasie ciąży.

Żadne przepisy prawa nie narzucają ci, jeśli masz zaświadczenie lekarskie, które to potwierdza. Aby skorzystać ze specjalnej metody rzucania palenia, gdy jesteś w ciąży. Możesz być zadowolony z samego telefonu. Ale żeby uniknąć wszelkich sporów. Radzę skorzystać z listu za potwierdzeniem odbioru. Skorzystasz z wysłania tej wiadomości. Aby zażądać wypłaty salda z dowolnego konta, a także świadectwa pracy wraz z certyfikatem Pôle Emploi. Możliwe, że nie doceniamy Twojego podejścia i prosimy, abyś przyjechał i je odebrał. Twój pracodawca nie jest zobowiązany do ich przesłania.

Przykładowy numer listu 1

 

Pan Imię Nazwisko
adres
kod pocztowy

Panie / Szanowna Pani,
fonction
adres
kod pocztowy

W [miasto], dnia [data]

List polecony za potwierdzeniem odbioru

Temat: Rezygnacja bez okresu wypowiedzenia

Państwo,

Z przykrością informuję o mojej decyzji o rezygnacji.

Należy pamiętać, że moja rezygnacja jest skuteczna natychmiast. Rzeczywiście, mój pozorny stan ciąży jest potwierdzony zaświadczeniem lekarskim, które przesyłam w tym liście. I zgodnie z postanowieniami art. L1225-34 Kodeksu pracy.

Chciałbym skorzystać z oferowanej mi możliwości niezwłocznego opuszczenia stanowiska. I bez konieczności płacenia odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę.

Dlatego zapraszam do szybkiego przesłania mi wszystkich dokumentów, których będę potrzebować. Moje saldo na dowolnym koncie, świadectwo pracy, a także certyfikat Pôle Emploi.

Z podziękowaniami proszę przyjąć, Pani, wyrazy mojego najwyższego szacunku.

 

                                                                                                                                          podpis

 

Przykładowy numer listu 2

 

Pan Imię Nazwisko
adres
kod pocztowy

Panie / Szanowna Pani,
fonction
adres
kod pocztowy

W [miasto], dnia [data]

List polecony za potwierdzeniem odbioru

Temat: Rezygnacja bez okresu wypowiedzenia

Pan Dyrektor Zasobów Ludzkich,

Ze smutkiem ogłaszam decyzję o rezygnacji bez uprzedzenia. Po 15 latach w naszej grupie. Czas w moim życiu, który pozostawi tylko dobre wspomnienia.

Mimo wszystko dopiero się dowiedziałam i podejrzewam, że jestem w ciąży. Poprosiłam mojego lekarza o wystawienie zaświadczenia lekarskiego o widocznej ciąży. Dokument, który mógłbym znaleźć w załączeniu.

Jak wiesz, nie muszę przestrzegać żadnego okresu wypowiedzenia. Moja sytuacja pozwala mi natychmiast opuścić stanowisko.

To pozwoli mi teraz poświęcić się pewnej liczbie zmian w moim życiu osobistym.

Z góry dziękuję za jak najszybsze przesłanie. Wszystkie dokumenty związane z rozwiązaniem mojej umowy o pracę.

Życzę Panu miłego dnia, proszę o przyjęcie Pana, wyrazy mojego szacunku.

 

 

                                                                                                                                podpis

Pobierz „Rezygnacja bez okresu wypowiedzenia 1”