Obecnie istnieje możliwość skorzystania z pewnej liczby pomocy i gwarancji wprowadzonych przez państwo, takich jak np indywidualną gwarancję siły nabywczej. Jest to gwarancja, która jest obliczana na okres referencyjny, który obejmuje cztery lata 31 grudnia jako datę rozpoczęcia obliczeń.
Ponadto jest to gwarancja, z której może skorzystać wielu pracowników, stąd tak ważna jest wiedza, co obejmuje, a zwłaszcza jaką kwotę otrzymają. Jeśli chcesz wiedzieć więcej, a przede wszystkim zrozumieć jak obliczyć jego wartość, czytaj dalej ten artykuł.
Jaka jest definicja indywidualnej gwarancji siły nabywczej?
Indywidualna gwarancja siły nabywczej, w skrócie Gipa, oraz gwarancja mająca na celu zrekompensowanie utraty siły nabywczej jakiegokolwiek urzędnika, w przypadku gdy jego wynagrodzenie nie uległo zwiększeniu w ciągu ostatnich czterech lat. Można z niej skorzystać w przypadku, gdy ewolucja wynagrodzenia indeksowego pracownika jest niższa w porównaniu z ewolucją wynagrodzenia indeksowego wskaźnik cen konsumpcyjnych, i to w okresie referencyjnym, który wynosi 4 lata.
Aby dowiedzieć się, czy masz prawo do Gipa, możesz skorzystać symulator online. Jeśli kwalifikujesz się, symulator może nawet podać dokładną kwotę, którą będziesz mógł zebrać.
Kim są beneficjenci indywidualnej gwarancji siły nabywczej?
Różne podmioty w świecie zatrudnienia mogą, pod pewnymi warunkami, być uprawnione do indywidualnej gwarancji siły nabywczej.
Po pierwsze, dotyczy to wszystkich urzędników służby cywilnej bez jakiejkolwiek formy określonego warunku.
Następnie pracownicy najemni zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony (umowa o pracę na czas nieokreślony) w przypadku, gdy ich wynagrodzenie ustalane jest w oparciu o kalkulację z uwzględnieniem wskaźnika.
Wreszcie są też pracownicy kontraktowi Na czas określony (umowa o pracę na czas określony), którzy są zatrudnieni w sposób ciągły, pod warunkiem, że jest to u tego samego pracodawcy w ciągu ostatnich czterech lat rozliczeniowych. Ponadto ich wynagrodzenie musi, tak samo jak pracowników kontraktowych na umowę o pracę na czas nieokreślony, obliczyć za pomocą indeksu.
Ogólnie można powiedzieć, że indywidualna gwarancja siły nabywczej dotyczy wszystkich agentów:
- kategoria A;
- kategoria B;
- kategoria C.
Jak obliczyć indywidualną gwarancję mocy?
Jeśli można polegać na symulatorze online, aby poznać kwotę Gipa, którą możesz otrzymać, nadal interesujące jest zrozumienie, w jaki sposób jest obliczana.
Powinieneś wiedzieć, że odszkodowanie indywidualnej gwarancji mocy, którą nazwiemy G, oblicza się za pomocą wskaźnika rocznych wynagrodzeń brutto (TBA) i stosując następującą formułę: G = TBA roku, w którym rozpoczyna się okres odniesienia x (1 + inflacja w tym samym okresie odniesienia) – TBA roku, w którym koniec tego samego okresu odniesienia.
Aby obliczyć roczne indeksowe wynagrodzenia bruttolub TBA, stosowana jest następująca formuła:
TBA = IM w dniu 31 grudnia lat na początku i na końcu okresu odniesienia x roczna wartość punktu indeksowego za dwa lata.
Powinieneś również wiedzieć, że agent, który pracuje w niepełnym wymiarze godzin (lub nie w pełnym wymiarze godzin) w ciągu ostatnich czterech lat, nadal ma prawo do świadczeń z Gipa proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Formuła, którą należy zastosować w tym przypadku będzie następująca: G = TBA roku, w którym rozpoczyna się okres referencyjny x (1 + inflacja w całym okresie referencyjnym) – TBA roku, w którym kończy się okres referencyjny referencja x ilość czasu pracy w dniu 31 grudnia roku, w którym kończy się okres rozliczeniowy.
Aby uzyskać ogólne pojęcie i wskazówki, powinieneś wiedzieć, że okres referencyjny jest rozłożony na 4 lata, rozpoczynając obliczenia na poziomie 31 grudnia. Jeśli chodzi o roczne wartości punktu indeksowego, zmieniają się z roku na rok. Na przykład wartość ta wynosiła 56.2044 w 2017 r. Wreszcie, inflacja, która jest obecnie brana pod uwagę w obliczeń wynosi 4.36%.
