Stav ohrozenia zdravia a obmedzujúce opatrenia na boj proti šíreniu Covid-19 vyvolávajú otázky pre 3,4 milióna jednotlivých zamestnávateľov.

Je možné naďalej doviesť ich zamestnanca domov? Pestúnky, opatrovateľky, pomocníčky pre domácnosť atď. majú právo na odstúpenie alebo právo na čiastočnú nezamestnanosť? Za akých podmienok? Tu sú odpovede na vaše otázky.

Môže pre vás domáci zamestnanec prísť pracovať?

Áno. Zadržanie nebráni tomu, aby domáci zamestnanec prišiel k vám domov (samozrejme mimo hodín, kedy by mohla byť zakázaná akákoľvek premávka). Ak práca na diaľku nie je možná, je povolené cestovanie z profesionálnych dôvodov. Váš zamestnanec musí mať a osvedčenie o cti výnimočného cestovania zakaždým, keď príde na vaše miesto, rovnako ako a doklad o pracovnej ceste ktoré budete musieť vyplniť. Tento posledný dokument je platný po dobu uväznenia.

Ak sú prítomné, nezabudnite rešpektovať bariérové ​​gestá odporúčané úradmi z dôvodu ochrany zdravia a bezpečnosti vášho zamestnanca: neutiahajte

Pokračujte v čítaní článku na pôvodnom webe →

READ  Zraniteľní ľudia: podpora čiastočnej činnosti