I Frankrike är folkhälsan mycket privilegierad. Ett stort antal vårdinrättningar är offentliga och behandlingen är mycket effektiv. Världshälsoorganisationen erkänner det franska hälsosystemet som det mest effektiva när det gäller organisationen av hälso- och sjukvården och dess dispens.

Hur fungerar det franska hälsosystemet?

Tre nivåer av vård utgör det franska hälsosystemet.

Obligatoriska planer

På grundnivå ingår de obligatoriska grundläggande sjukförsäkringssystemen. Tre är rektor och andra, mer specifika, kommer knutna till det.

Vi hittar därför det allmänna systemet som idag omfattar fyra av fem personer i Frankrike (pensionärer i den privata sektorn, anställda, kontraktsanställda). Detta system täcker 75% av hälsokostnaderna och hanteras av CNAMTS (nationell sjukförsäkringskassa för tjänstemän).

Den andra regimen är jordbruksregimen som täcker löntagare och bönder. MSA (Mutualité Sociale Agricole) hanterar det. Slutligen är den tredje regimen avsedd för egenföretagare. Det täcker industrier, liberala yrken, handlare och hantverkare.

De övriga specialsystemen gäller för vissa yrkesgrupper som SNCF, EDF-GDF eller Banque de France.

Kompletterande planer

Dessa hälsokontrakt erbjuds av försäkringsgivare. Fördelarna kompletterar därför ersättningarna utfärdade av sjukförsäkringen. Det är klart att komplementär hälsa genererar ersättningar för hälsokostnader som inte omfattas av social trygghet.

Kompletterande sjukförsäkringsorganisationer finns oftast i form av ömsesidiga i det franska hälsovårdssystemet. De har alla samma mål: att säkerställa bättre täckning av hälsokostnaderna. Alla kontrakt har sina egna särdrag.

ytterligare kompletterande

Den tredje nivån av det franska hälsosystemet är avsett för dem som vill ytterligare stärka sin täckning. Oftast riktar de sig till specifika positioner som mjuk medicin eller proteser.

Kompletterande försäkringar är kompletterande garantier som kompletterar den kompletterande försäkringen eller den ömsesidiga försäkringen. Ersättningsförmåner tillhandahålls sedan av försäkringsbolag, föräldrar eller försäkringsinstitutioner.

Folkhälsan i Frankrike

Folkhälsan har länge varit en viktig fråga i Frankrike. Social trygghet är född ur denna fråga för att ge franska medborgare och boende med kvalitets och tillgänglig hälsovård.

Läkarna

De behandlande läkare har uppdraget att följa deras patients kurs. De konsulterar dem regelbundet. Den behandlande läkaren blir bättre ersatt när deklareras och hans / hennes roll är att ge råd till specialister vid behov.

Det finns två typer av läkare: de som respekterar sjukförsäkringsavgifterna och de som själv bestämmer sina avgifter.

Social trygghet och det vitala kortet

Att ansluta sig till socialförsäkringssystemet möjliggör delvis ersättning för vårdkostnaderna. Sambetalningen är den återstående summan som patienten bär, eller den kompletterande (eller ömsesidiga) därav.

Alla medlemmar i den primära sjukförsäkringsfonden har ett viktigt kort. Det är nödvändigt för ersättning av hälsokostnader. Således accepterar de flesta utövare det.

CMU eller Universal Health Cover

CMU är avsedd för dem som har bott i Frankrike i mer än tre månader. Detta är Universal Health Coverage. Det gör att alla kan dra nytta av sociala förmåner och därför ersättas för sina sjukvårdskostnader. Vissa människor kan också dra nytta av ett kompletterande tillägg, Universal Supplemental Health Coverage, under vissa förutsättningar.

Den gemensamma rollen i hälsosystemet

I Frankrike är den ömsesidiga en grupp som tillhandahåller hälsofördelar, solidaritet, välfärd och ömsesidigt bistånd till sina medlemmar genom sina bidrag. I de flesta fall anger vidhängande medlemmar styrelser som sedan administrerar mutualsna.

Hälsosystemet för utlänningar

Ett avtal är effektivt mellan de 27 EU-länderna: medborgarna måste vara försäkrade men kan inte vara försäkrade två gånger.

Expatriate eller utstationerad arbetare

Personer som är anslutna till ett socialförsäkringssystem i ett land som inte ingår i EES (Europeiska ekonomiska samarbetsområdet) och som bosätta sig i Frankrike som anställd eller egenföretagare måste bidra till social trygghet. Som ett resultat förlorar de sin status som dotterbolag i sitt hemland. Detta gäller även för dem som har ett längre vistelsestillstånd.

För det andra kan utstationering av en anställd i Frankrike inte överstiga en period av två år. I sådana fall är det viktigt att ha en visering för längre vistelse. Den utstationerade arbetstagaren drar alltid nytta av socialförsäkringssystemet i sitt hemland. Detsamma gäller för tjänstemän.

studenter

Studenter behöver i allmänhet ha ett tillfälligt visum för att komma in i Frankrike. En specifik täckning är då avsedd för dessa studenter: studenternas socialförsäkring. Uppehållstillståndet för en utländsk student måste vara uppdaterad och han måste också vara under 28 år.

Denna särskilda socialförsäkring är då obligatorisk för alla studenter som kommer från länder utanför Europeiska unionen. För andra är inskrivning i detta system inte obligatoriskt om de har ett europeiskt sjukförsäkringskort som täcker varaktigheten av sina studier i Frankrike.

Elever som är äldre än 28 är därför skyldiga att gå med i den primära sjukförsäkringsfonden.

pensionärer

Europeiska pensionärer som vill bosätta sig i Frankrike kan överföra sina rättigheter till sjukförsäkring. För icke-europeiska invånare är det inte möjligt att överföra dessa rättigheter. Prenumerationen på en privat försäkring är nödvändig.

För att sammanfatta

Det franska hälsosystemet, och folkhälsan i allmänhet, är element som framläggs i Frankrike. Det är viktigt att lära sig om nödvändiga åtgärder att vidta när du vill att bosätta sig i Frankrike under en längre eller längre period. Det finns alltid en lösning anpassad till varje situation.