Utskriftsvänlig, PDF och e-post

 

Kontrollerar du ditt lönesedel varje månad, är det verkligen användbart? Detta är inte bara användbart utan mer än nödvändigt. Det finns en mycket lång lista med klumpighet som ofta stöter på lönesedlar. Dess misstag är tyvärr vanligare än du kan föreställa dig. En tredjedel av anställda säger att de har märkt en felaktighet på deras lönesedel under de senaste 12 månaderna. Detta är vad som framgår av a IFOP-studie genomfördes 2015 om detta ämne. Det finns därför en god chans att du kommer att drabbas av detta problem. Du har tre år på att kräva dina pengar. I situationer där ett fel i skriva ditt lönesedel har lett till att de belopp som du är skyldiga inte betalas ut.

Kontrollera ditt lönesedel med början med de vanligaste felen

Här är några misstag som du sannolikt kommer att se på ditt lönesedel. Var och en av hans misstag utgör en brist. En förlust av pengar som kan vara betydande i vissa fall. Om din senioritet inte har beaktats på tio år. Jag låter dig föreställa dig hur mycket pengar du har tappat. För att inte tala om när tiden kommer, beräkningen av din ålderspension. Vilket kommer att baseras på snygga lönesedlar. Vissa företag respekterar inte ens gällande kollektivavtal.

LÄS  Social trygghet och rättigheter för utstationerade arbetstagare i Frankrike

Några exempel på utbredd fel

  • Felaktiga övertidsnummer
  • Felberäkning av antalet lediga dagar
  • Överskattning av totala bidrag
  • Din senioritet tas inte med i beräkningen av din lön
  • Glömmer att ersätta utgiftsrapporter
  • Kollektivavtal tillämpas inte
  • Frånvaro för ospecificerad sjukfrånvaro

Lista över punkter som ska beaktas särskilt

1)      Allmän information

  • Namn och adress på din arbetsgivare
  • NAF- eller APE-kod
  • Utnämning av det organ som samlar in sociala avgifter från din arbetsgivare och antalet under vilka dess betalningar görs
  • Tillämpligt kollektivavtal eller påminnelse om bestämmelserna i arbetskoden, om löneperiodens varaktighet och uppsägningstidens varaktighet vid anställningsavtalets upphörande
  • Närvaro av betald ledighet räknare, RTT, kompensationsnatt vila ...
  • Annotation som uppmuntrar dig att hålla ditt lönesedel på obestämd tid

2)      Elementen för att beräkna din lön

  • Ditt namn och din position
  • Position uppnådd i hierarkin med avseende på konventionell klassificering (M1, M2, OS5), och omnämnande av koefficienten
  • Din senioritet
  • Belopp på din bruttolön
  • Datum och antal arbetade timmar som denna lön avser
  • Lön betalningsdatum
  • Skillnaden mellan de timmar som betalats i normal takt och de ökade med angivande av den tillämpade kursen för varje grupp (natttimmar, övertid, söndag, helgdagar)
  • Typ och belopp på alla tillägg till bruttolön (Ta reda på vad du har rätt till)
  • Transportbeloppets storlek
  • Typ och belopp på lönetillägg som är anställda och arbetsgivares avgifter
  • Typ och mängd sociala avgifter
  • Typ och belopp för alla avdrag som gjorts från din ersättning (var särskilt försiktig om du är sjukfrånvaro eller har en olycka på jobbet)
  • Datum för din semester och kompensationsbeloppet under denna period
  • Belopp och skattesats för källskatten för dig och information om det belopp som ska betalas före och efter uttag
  • Belopp som faktiskt erhållits av den anställde efter alla beräkningar
LÄS  De olika typerna av ledighet, när och hur kan man dra nytta av det?

Information som inte får visas på ditt lönesedel

Det är olagligt att ge dig ett lönesedel som visar ditt deltagande i en strejk. Vi kan inte heller hänvisa till ditt fackliga mandat. Och mer generellt till all information som kränker individernas rättigheter och individuella eller kollektiva friheter.