En anställd får i utbyte för sitt arbete eller en tjänst lön. Detta är bruttolönen. Han kommer att få betala avgifter som dras direkt från hans lön. Det belopp han faktiskt kommer att få är nettolönen.

Det vill säga : Bruttolön minus avgifter = nettolön.

För att vara mer exakt, så här beräknas bruttolönen:

Bruttolönen är antalet arbetade timmar multiplicerat med timlönen. Du måste också lägga till eventuell övertid, bonus eller provision som bestäms fritt av arbetsgivaren.

Bidrag

Anställda avgifter är de avdrag som görs från lönen och som gör det möjligt att finansiera sociala förmåner:

  • Arbetslöshet
  • pension
  • Kompletterande pension
  • Hälso-, moderskaps- och dödsfallsförsäkring
  • Familjebidrag
  • Arbetsolycka
  • Pensionsförsäkring
  • Träningsbidrag
  • Hälsoskydd
  • Logement
  • Fattigdom

Varje anställd betalar dessa bidrag: arbetare, anställd eller chef. Genom att lägga till dem representerar de cirka 23 till 25 % av lönen. Företaget betalar också samma avgifter på sin sida, det är arbetsgivarens andel. Arbetsgivaravgifterna betalas av alla företag, vare sig de är industri-, hantverks-, jordbruks- eller liberala. Arbetsgivaren betalar dessa 2 aktier till URSSAF.

Denna beräkningsmetod gäller även för deltidsanställda. De kommer att betala samma avgifter, men i proportion till sin arbetstid.

LÄS  Professionell utvecklingsrådgivning-fri professionell coaching

Som du kan se är denna beräkning ganska komplex, eftersom den beror på vilken typ av företag du är anställd i och din status.

nettolön

Nettolönen representerar den bruttolön som dras av från avgifterna. Då måste du dra av inkomstskatten igen. Den exakta summan som kommer att betalas ut till dig kallas då nettolönen som ska betalas ut.

Sammanfattningsvis är bruttolönen lönen före skatt och nettolönen den som erhålls när alla avgifter har dragits av.

Public service

Bidragen från tjänstemännen är mycket lägre. De står för cirka 15 % av bruttolönen (istället för 23 till 25 % i den privata sektorn).

Och för lärlingar?

Lönen för en lärling skiljer sig från lönen för en anställd. I själva verket får han ersättning i enlighet med sin ålder och hans tjänstgöringstid inom företaget. Han får en procentandel av minimilönen.

Unga under 26 år och på lärlingskontrakt betalar inte avgifter. Bruttolönen blir då lika med nettolönen.

Om bruttolönen för lärlingen är högre än 79 % av SMIC, kommer bidragen endast att betalas på den del som överstiger dessa 79 %.

För praktikkontrakt

Många unga är anställda på praktik och avlönas inte med lön, utan med vad som kallas praktikdricks. Detta är också befriat från avgifter om det inte överstiger socialförsäkringsavgiften. Utöver det kommer han att betala vissa bidrag.

LÄS  Vad du behöver veta om privat ledighet

Låt oss inte glömma våra pensionärer

Vi talar också om bruttopension och nettopension för pensionärer eftersom de också betalar in och är föremål för följande sociala avgifter:

  • CSG (Generalized Social Contribution)
  • CRDS (bidrag för återbetalning av den sociala skulden)
  • CASA (Additional Solidarity Contribution for Autonomy)

Detta motsvarar cirka 10 % beroende på vilket jobb du hade: arbetare, anställd eller chef.

Bruttopensionen minus avgifterna blir nettopensionen. Detta är det faktiska beloppet som du kommer att samla in på ditt bankkonto.

Befattningshavares bruttolön och nettolön

När du har ledande ställning är avgiftsbeloppet högre än för en arbetare eller anställd. Det är verkligen nödvändigt att lägga till dessa få begrepp:

  • Procentsatsen som dras av för pensioner är högre
  • Ett bidrag till APEC (Association for the Employment of Executives)
  • Ett CET-bidrag (exceptionellt och tillfälligt bidrag)

För befattningshavare är alltså skillnaden mellan bruttolönen och nettolönen högre än för övriga anställda med annan status.

Denna lilla, mycket tydliga tabell förklarar i några siffror och på ett konkret sätt skillnaden mellan bruttolönen och nettolönen för olika yrkeskategorier. Det kommer att vara användbart för en bättre förståelse:

 

kategori Lönekostnader Brutto månadslön Månatlig nettoersättning
ram 25% 1 600 € 1 200 €
Icke verkställande 23% 1 600 € 1 232 €
Liberal 27% 1 600 € 1 168 €
Offentlig service 15% 1 600 € 1 360 €