Je! Makubaliano ya pamoja ambayo hutoa faida ya mshahara inatumika kwa mfanyakazi aliyefukuzwa kabla ya kutiwa saini?

Mikataba ya pamoja: nyongeza ya mshahara na bonasi iliundwa tena

Mfanyakazi, mkusanyaji madereva katika kampuni ya uchukuzi wa umma, alifukuzwa kazi kwa utovu wa nidhamu Januari 28, 2015. Alikuwa amekamata mahakama ya viwanda kwa madai mbalimbali.

Alidai haswa faida ya nyongeza ya mishahara ya msingi, pamoja na bonasi, ambayo hati ya makubaliano ya NAO 2015, iliyosainiwa Oktoba 8, 2015 ilitoa kwa wapokeaji wa madereva. Umaalumu wake: bonasi ilikuwa ya kurudi nyuma.

Kwa undani, makubaliano hayo yalisema:

(katika kifungu chake cha 1 kilichoitwa "Ongeza mshahara wa wafanyikazi wote, watoza-watoza na huduma ya kiufundi": " Ongeza, urejeshe tena hadi Januari 1, 2015, ya 0,6% ya mshahara wa msingi "; (katika kifungu cha 8 kilichoitwa "Uundaji wa bonasi ya Jumamosi ya kupokea madereva"): " Kwa kurudi nyuma hadi Januari 1, 2015, bonasi ya huduma ya Jumamosi imeundwa kwa kiwango cha euro 2. Bonasi hii hutolewa kwa dereva akifanya huduma Jumamosi inayofanya kazi '.

Mwajiri alikataa kutumia masharti haya ya kimkataba kwa mfanyakazi. Alidai kuwa makubaliano mapya ya pamoja yanatumika tu kwa kandarasi za ajira zinazotumika wakati wa…