Кашфи менеҷмент бо Донишгоҳи TÉLUQ
Давраи ҳозира бо тағйироти доимӣ ишора мекунад. Дар ин ноором, менеҷмент ҳамчун як маҳорати муҳим пайдо мешавад. Дар ин ҷо Донишгоҳи TÉLUQ ба бозӣ меояд. Бо омӯзиши "Идоракунии кашф" он имкони беназир барои омӯхтани ин минтақаи муҳимро фароҳам меорад.
Донишгоҳи TÉLUQ, пешвои таҳсилоти фосилавӣ, ин омӯзишро барои қонеъ кардани ниёзҳои ҷорӣ тарҳрезӣ кардааст. Дар шаш модули хуб андешидашуда сирру асрори идоракуниро ошкор мекунад. Аз маркетинг то идоракунии захираҳои инсонӣ, ҳама ҷанбаҳо фаро гирифта шудаанд. Мақсад? Манзараи пурраи корҳои дохилии тиҷоратро таъмин кунед.
Аммо ин ҳама нест. Донишгоҳи TÉLUQ медонад, ки танҳо назария кофӣ нест. Аз ин рӯ, вай ба мушкилоти воқеии ҷаҳони тиҷорат таъкид мекунад. Донишҷӯён ташвиқ карда мешаванд, ки дар бораи масъалаҳои ҷорӣ фикр кунанд. Чӣ тавр идора кардани гуногунии фарҳангӣ дар тиҷорат? Инноватсияро чӣ гуна ҳавасманд кардан мумкин аст? Коллективро чй тавр самаранок сафарбар кардан мумкин аст?
Ин омӯзиш интиқоли оддии дониш нест. Ин даъват ба амал аст. Донишҷӯён ташвиқ карда мешаванд, ки пешгӯӣ кунанд, ба нақша гиранд ва қарор қабул кунанд. Онҳо барои бозигарони калидӣ дар ҷаҳони тиҷорат омӯзонида шудаанд.
Хулоса, "Дискавер Менеҷмент" танҳо омӯзиш нест. Ин сафар аст. Сафар ба маркази идоракунии муосир. Саргузаште, ки шуморо барои рӯ ба рӯ шудан бо мушкилоти фардо бо эътимод ва таҷриба омода мекунад.
Ба дили модулҳо ғарқ шавед
Тренинги «Дисковер Менеҷмент» на танҳо мафҳумҳоро дар бар мегирад. Он ба самтҳои асосии менеҷмент фарогирии амиқро пешниҳод мекунад. Донишгоҳи TÉLUQ модулҳоро бодиққат таҳия кардааст, то дарки ҳамаҷонибаи масъалаҳои ҷорӣ таъмин карда шавад.
Ҳар як модул як маҷмӯи иттилоот аст. Онҳо соҳаҳои гуногунро фаро мегиранд. Аз молия то маркетинг. Бе фаромӯш кардани захираҳои инсонӣ. Аммо он чизе, ки онҳоро фарқ мекунад, равиши амалии онҳост. Ба ҷои маҳдуд шудан бо назария, донишҷӯён бо таҳқиқоти воқеӣ рӯ ба рӯ мешаванд. Онхоро ба тахлил, карор кабул кардан, ба навоварй водор мекунанд.
Диккати асосй ба татбики амалии дониш дода мешавад. Хонандагон ба фикрронии интиқодӣ ташвиқ карда мешаванд. Онхоро ба чустучуи роххои халли проблемахои конкретй водор мекунанд. Ин муносибат онхоро барои на танхо мудир, балки рохбар шудан низ тайёр мекунад.
Илова бар ин, Донишгоҳи TÉLUQ медонад, ки ҷаҳони тиҷорат доимо инкишоф меёбад. Ин аст, ки чаро вай ба тамоюлҳои ҷорӣ диққат медиҳад. Донишҷӯён паймоиш кардани манзараи тағирёбандаи ҷаҳони тиҷоратро меомӯзанд. Онҳо барои пешгӯии тағирот, ҳамеша як қадам пеш будан таълим дода шудаанд.
Хулоса, модулҳои пешниҳодкардаи Донишгоҳи TÉLUQ курсҳои оддӣ нестанд. Инҳо таҷрибаҳо мебошанд. Таҷрибаҳое, ки донишҷӯёнро ба мутахассисони ботаҷриба табдил медиҳанд ва омодаанд, ки мушкилоти ҷаҳони муосирро қабул кунанд.
Имкониятҳо ва уфуқҳои пас аз омӯзиш
Вакте ки бо дониши бои назариявй ва тачрибаи амалй мусаллах шуд, ин хонандаро кучо мегузорад? "Менеҷментро кашф кунед" аз Донишгоҳи TÉLUQ аз доираи барномаи таълимии оддӣ хеле фаротар аст. Ин як дарвоза ба имкониятҳои нав аст. Роҳи муҷассамаи траекторияҳои касбӣ.
Тамомкунандагони ин омузишгод талабагони оддй нестанд. Онҳо бозигарони калидӣ дар ҷаҳони тиҷорат мешаванд. Онхо бо донишу махорат мусаллах гардида, ба навоварй тайёранд. Барои табдил додан. Роҳбарӣ кардан.
Ҷаҳони касбӣ барои онҳое, ки чӣ гуна аз онҳо истифода бурданро медонанд, пур аз имкониятҳост. Соҳаҳои молия, маркетинг ва захираҳои инсонӣ ба истеъдодҳои доимӣ ниёз доранд. Истеъдод қодир аст, ки масъалаҳои ҷорӣро фаҳмад. Пешниҳоди ҳалли инноватсионӣ. Барои роҳнамоии дастаҳо ба муваффақият.
Аммо ин ҳама нест. Омӯзиш инчунин ба рушди шахсият мусоидат мекунад. Донишҷӯён ташвиқ карда мешаванд, ки дар бораи худ андеша кунанд. Дар бораи орзуҳои худ. Дар орзуҳои худ. Онҳо ташвиқ карда мешаванд, ки ҷустуҷӯи худро барои дониш идома диҳанд. То ҳеҷ гоҳ омӯзишро бас накунед.
Дар ниҳоят, "Дискавер Менеҷмент" танҳо як курси оддии омӯзиш нест. Ин трамплин аст. Як трамплин ба сӯи ояндаи умедбахш. Ба сӯи имкониятҳои беохир. Ба сӯи як касб пурарзиш дар ҷаҳони ҳаяҷонбахши менеҷмент. Хатмкардагони университети TÉLUQ на танҳо таълим мегиранд. Онҳо табдил меёбанд. Омодаанд, ки тамғаи худро дар ҷаҳони касбӣ гузоранд.
