Тафсилоти курс
Ҷефф Вайнер, директори генералии LinkedIn, ангезаҳои муносибати дилсӯзиашро пешниҳод мекунад. Вай нақл мекунад, ки чӣ гуна таҷрибаҳои гузаштааш рафтори ҳозираи касбии ӯро ташаккул додаанд. Вай тасвир мекунад, ки чӣ тавр ӯ тадриҷан услубҳои муассир ва бесамар идоракуниро муайян кард ва чӣ гуна хоҳиши ӯ барои такмилдиҳӣ роҳи тағирот ва тағиротро кушод. Сипас, он афзалиятҳои фарҳанги муомила, аз ҷумла бартараф кардани ихтилофот ва афзоиши ҳосилнокӣ нишон медиҳад. Вай инчунин дар бораи тренерӣ ва сохтани ҷиҳатҳои тавонои кормандон сӯҳбат мекунад.
Таълиме, ки дар бораи LinkedIn Learning пешниҳод карда мешавад, сифати аъло дорад. Баъзеи онҳо пас аз пардохти онҳо ройгон пешниҳод карда мешаванд. Пас, агар мавзӯъе, ки ба шумо таваҷҷӯҳ дорад, дудила нашавед, ноумед нахоҳед шуд. Агар ба шумо бештар лозим бошад, шумо метавонед обунаи 30-рӯзаро ройгон санҷед. Дарҳол пас аз бақайдгирӣ, навсозиро бекор кунед. Шумо мутмаин бошед, ки пас аз давраи санҷиш аз шумо ситонида намешавад. Бо гузашти як моҳ шумо имкон доред, ки худро дар бисёр мавзӯъҳо навсозӣ кунед.
