Робота як команда не може бути імпровізована, у вас є свій власний спосіб побачити речі, і це не враховує характер кожного.
Тому іноді доводиться складати, щоб робота в команді стала продуктивною та приємною, ось кілька порад.
Розподіл завдань, ключ до ефективної командної роботи:
Пам'ятайте про школу, коли треба підготувати презентацію.
Ви часто самі виявляли, що робите більшу частину роботи, чи не так?
Ну в світі роботи це те ж саме.
Це не рідкість, що в одній групі лише один учасник опиняється на роботі інших.
Це може бути пов'язано з відсутністю мотивації з боку інших учасників або через "шеф-кухар" нав'язують свої ідеї кожному.
Ось чому важливо розділити ці завдання заздалегідь, щоб визначити роль кожного з них.
Щоб вміти слухати та спілкуватися:
Командна робота вимагає великої поваги, тому, якщо ви хочете, щоб вона працювала, вам доведеться навчитися слухати інших, а також спілкуватися.
Якщо щось вам не подобається або турбує вас, не соромтеся поговорити з зацікавленою особою.
Це вже не таємниця, а гарне спілкування і уважне слухання є двома елементами, які роблять роботу продуктивною.
Ніколи не звинувачувати іншого учасника:
Це реакція багатьох людей, коли вони роблять помилку, вони звинувачують одного зі своїх товаришів по команді.
Знайте, нічого гіршого, працюючи в команді.
Якщо ви зробите помилку, подумайте і скористайтеся ним, щоб навчитися.
Крім того, ви заслужите повагу ваших колег, важливий момент для уникати роботи в токсичному кліматі.
Візьміть ініціативи, не тисну на інших:
Взяття ініціатив - це дуже добре сприйнята поведінка під час командної роботи.
Тим не менш, не йдіть занадто далеко, і в цьому випадку ви ризикуєте сердитися на своїх колег.
Ви завжди можете робити пропозиції, висловлювати свою думку та приносити свої ідеї, але не робити надто багато, не бути надто заповзятливими.
Оцінюючи роботу інших
Якщо деякі учасники не вкладають достатньо коштів у роботу, можливо, це може бути тому, що вони не відчувають себе цінностями.
Отже, і особливо, якщо у вас є якість лідера, намагайтеся завжди залишатись позитивними, не соромлячись давати підказки та заохотити членів своєї команди.
