Tôi có quyền chuyển một đợt sa thải trong nhạc viện thành một đợt sa thải kỷ luật không?

Sa thải: định nghĩa

Có hai hình thức sa thải:

kỷ luật sa thải; sự sa thải của nhạc viện.

Kỷ luật sa thải là một hình thức xử phạt kỷ luật. Hợp đồng lao động bị đình chỉ trong vài ngày. Người lao động không đến làm việc và anh ta không được trả lương.

Trong tình huống như vậy, việc sa thải phải bao gồm ngày bắt đầu và ngày kết thúc.

Việc sa thải bảo vệ cho phép đình chỉ ngay lập tức hợp đồng lao động để chờ một hình phạt cuối cùng, thủ tục đòi hỏi một thời gian nhất định.

Sa thải nhạc viện tiếp theo là sa thải kỷ luật

Việc sa thải trong nhà kính có thể dẫn đến:

áp dụng hình thức xử phạt nhẹ sau khi nhân viên giải thích thuyết phục về hành vi có lỗi của anh ta (cảnh cáo, v.v.) hoặc thậm chí không xử phạt; chuyển đổi thành sa thải kỷ luật (không nhất thiết phải có thời hạn tương đương); khi áp dụng hình thức xử phạt nặng hơn: kỷ luật thuyên chuyển, cách chức, thậm chí cách chức.

vâng, bạn có thể biến một đợt sa thải trong nhạc viện thành một đợt sa thải kỷ luật.

Bạn có thể quyết định tuyên bố kỷ luật sa thải như một hình phạt trong khi nhân viên được đưa vào