קראַנקייט לאָזן: סאַספּענשאַן פון דער באַשעפטיקונג קאָנטראַקט
די קראנקן־פארלאג סוספענדירט דעם ארבעטס־קאנטראקט. דער אָנגעשטעלטער ניט מער צושטעלן זיין אַרבעט. אויב ער באגעגנט די באדינגונגען פֿאַר ענטייטאַלמאַנט, די ערשטיק געזונט פאַרזיכערונג פאָנד באַצאָלן טעגלעך בענעפיץ פֿאַר געזעלשאַפטלעך זיכערהייט (IJSS). איר קען אויך זיין פארלאנגט צו צאָלן אים נאָך געצאָלט:
אָדער אין אַפּלאַקיישאַן פון די לייבער קאָוד (קונסט L. 1226-1); אָדער אין אַפּלאַקיישאַן פון דיין קאָלעקטיוו העסקעם.
דער אַוועק פון קראַנקייט האט דעריבער קאַנסאַקווענסאַז אויף די פאַרלייגן פון דער פּייַסליפּ, אין באַזונדער צי איר טאָן ניט האַלטן געצאָלט וישאַלט.
אפילו אויב דער באַשעפטיקונג אָפּמאַך פון אַן אָנגעשטעלטער אין קראַנק פאַרלאָזן איז סוספּענדעד, די לעצטע מוזן נאָכקומען מיט די אַבלאַגיישאַנז לינגקט צו זיין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. פֿאַר אים, דעם מיטל רעספּעקט אַ פליכט פון לויאַלטי.
קראַנק לאָזן און רעספּעקט פֿאַר די פליכט פון לויאַלטי
דער אָנגעשטעלטער אויף לאָזן זאָל נישט שאַטן זיין באַלעבאָס. דעריבער, אויב דער אָנגעשטעלטער קען נישט מקיים די אַבלאַגיישאַנז ערייווד דורך די גוט אמונה פאָרשטעלונג פון זיין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט, איר וועט
