באַצאָלט לאָזן: ענטייטאַלמאַנט
אין פּרינציפּ, באַצאָלט לאָזן זאָל זיין גענומען יעדער יאָר. מער ווי אַ רעכט, דער אָנגעשטעלטער האט די פליכט צו אָפּרוען פֿון זיין אַרבעט.
עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו אַ פאַרלאָזן פון 2,5 אַרבעט טעג פּער ארבעטן חודש, ד"ה 30 אַרבעט טעג (5 וואָכן) פֿאַר אַ גאַנץ אַרבעט יאָר.
די רעפֿערענץ צייַט פֿאַר די אַקוואַזישאַן פון לאָזן איז באַשטימט דורך פירמע העסקעם אָדער אַנדערש דורך קאָלעקטיוו העסקעם.
אין דער אַוועק פון קיין קאַנטראַקטשואַל סטיפּיאַליישאַן, די וועסטינג צייַט איז סקעדזשולד פון 1 יוני פון די פריערדיקע יאָר צו 31 מאי פון דעם קראַנט. די צייט איז אַנדערש ווען די פירמע איז אַפיליייטאַד מיט אַ באַצאָלט וואַקאַציע פאָנד, אַזאַ ווי די קאַנסטראַקשאַן אינדוסטריע. אין דעם פאַל, עס איז באַשטימט פֿאַר אפריל 1.
באַצאָלט פאַרלאָזן: שטעלן די צייט גענומען
באַצאָלט האָלידייַס זענען גענומען אין אַ צייט וואָס כולל די צייט פון 1 מאי ביז 31 אקטאבער. די טנייַ איז פון עפנטלעך סדר.
דער באַלעבאָס מוזן נעמען די איניציאטיוו פֿאַר דער פאַרלאָזן, ווי אויך דער סדר פון דיפּאַרטשערז אין זיין פירמע.
די פאַרלאָזן צייט קען זיין באַשטימט דורך דיין פירמע העסקעם, אָדער אויב איר טאָן דאָס, דורך דיין קאָלעקטיוו העסקעם.
יאָ, עס איז מעגלעך צו פאַרהאַנדלען די באַשטעטיקן צייַט
