מיט אַכטונג צו בילדונגקרייז קאָס, דער אָנגעשטעלטער מאָובאַלייזיז די רעכט רעגיסטרירט אויף זיין פערזענלעכע טריינינג חשבון (CPF) אַזוי אַז ער קענען פינאַנצן זיין טריינינג לויף. ער קען אויך נוץ פון נאָך פיינאַנסינג באַצאָלט צו טראַנזישאַנז פּראָ דורך פאַנדערז אָטערייזד צו מאַכן פּיימאַנץ אויף די CPF (OPCO, באַלעבאָס, היגע אויטאריטעטן, אאז"ו ו). אין דעם קאָנטעקסט, די טראַנזישאַנז פּראָ טראָגן די בילדונגקרייז קאָס. זיי אויך דעקן אַנסאַלערי קאָס וואָס באשטייט פון אַריבערפירן, מאָלצייַט און אַקאַמאַדיישאַן קאָס, אונטער זיכער טנאָים. פֿאַר עמפּלוייז וואָס האָבן קונה פונקטן אונטער די פאַכמאַן פאַרהיטונג חשבון (C2P), זיי קענען נוצן די פונקטן צו פאַרגרעסערן זייער פאַכמאַן טריינינג חשבון. פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע, איר קענט באַראַטנ זיך די פאלגענדע פּלאַץ https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
מיט אַכטונג צו רימיונעריישאַן, Transitions Pro קאָווערס די רימיונעריישאַן פון דער אָנגעשטעלטער בעשאַס זיין טריינינג לויף, ווי געזונט ווי די פֿאַרבונדענע סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז און לעגאַל און קאַנטראַקטשואַל טשאַרדזשיז. די רימיונעריישאַן איז באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס צו דער אָנגעשטעלטער, איידער זיי זענען ריימבערסט דורך די קאָמפּעטענט טראַנזישאַנז פּראָ.
אין קאָמפּאַניעס מיט ווייניקער ווי 50 עמפּלוייז, דער באַלעבאָס בענעפיטן, אויף זיין בקשה, פון די ריימבערסמאַנט פון די באַצאָלט רימיונעריישאַן און די לעגאַל און קאַנווענשאַנאַל קאַנטראַביושאַנז פון סאציאל סעקוריטי אין די פאָרעם פון אַדוואַנסיז.
