מעלדן דיין אָפּפאָר אויף מאַטערניטי לאָזן צו דיין באַלעבאָס 

ניט ענלעך אַלע פּראָוסידזשערז שטעלן אין פּלאַץ אין געזעלשאַפטלעך אינסטיטוציעס, אַזאַ ווי די CPAM אָדער די קאַף. אַן אָנגעשטעלטער וואָס איז יקספּעקטינג אַ קינד איז אונטער קיין פליכט צו נאָכפאָלגן קיין פון די אָנזאָג פּראָוסידזשערז. עס איז קיין לעגאַל טנייַ צו פאַרפליכטן זיי צו מיטטיילן זייער באַלעבאָס פון אַ אָפּפאָר אויף מאַטערניטי לאָזן לויט אַ גענוי פאָרפּלאַן.

עס איז אָבער רעקאַמענדיד פֿאַר פּראַקטיש סיבות נישט צו פאַרהאַלטן צו פיל. ווייַל די דעקלאַראַציע פון ​​שוואַנגערשאַפט גיט אַ זיכער נומער פון פּריווילאַדזשאַז און רעכט. די דערקלערונג פון דיין שוואַנגערשאַפט העלפּס באַשיצן קעגן אַ פּאָטענציעל דיסמיסאַל. צו האָבן די מעגלעכקייט פון בעטן אַ ענדערונג פון שטעלע. צו קריגן אַ פעלן דערלויבעניש צו דורכגיין מעדיציניש יגזאַמאַניישאַנז. אָדער די אָפּציע צו רעזיגנירן אָן באַמערקן.

ווי לאַנג געדויערט מאַטערניטי לאָזן?

אַרטיקל ל1225-17 פון די לייבער קאָוד סטיפּיאַלייץ אַז אַלע שוואַנגער אָנגעשטעלטע וואָמען מוזן זיין געגעבן מאַטערניטי לאָזן נאָענט צו די עסטימאַטעד צייט פון עקספּרעס. די מנוחה צייט דעפּענדס אויף די עסטימאַטעד נומער פון קינדער געריכט און די שוין אָפענגיק.

אין דער אַוועק פון מער באַפרידיקנדיק קאַנווענשאַנאַל מיטלען, די געדויער פון מאַטערניטי לאָזן פֿאַר דער ערשטער קינד הייבט 6 וואָכן איידער די דערוואַרט עקספּרעס טאָג. גערופֿן פּרענאַטאַל לאָזן, עס האלט פֿאַר 10 טעג נאָך קימפּעט. גערופֿן פּאָסטנאַטאַל לאָזן, דאס הייסט אַ גאַנץ געדויער פון 16 וואָכן. אין די פאַל פון טריפּלאַץ, די גאַנץ געדויער פון דער אַוועק איז 46 וואָכן.

אויב איר זענט די שטאָלץ מוטער פון טריפּלאַץ. איר קענט קלייַבן צו אָפּזאָגן אַ טייל פון דיין מאַטערניטי לאָזן. אָבער עס קען נישט זיין רידוסט אונטער 8 וואָכן און די ערשטע וואָכן נאָך קימפּעט זענען אַרייַנגערעכנט.

וואָס כאַפּאַנז אויב עס איז אַ קאַמפּלאַקיישאַן בעשאַס שוואַנגערשאַפט?

אין דעם פאַל, מיר רעדן פון פּאַטאַלאַדזשיקאַל לאָזן. אַן אָנגעשטעלטער וואָס איז קראַנק ווייַל פון שוואַנגערשאַפט אָדער קאַמפּלאַקיישאַנז נאָך קימפּעט. נוץ פון נאָך מעדיציניש לאָזן ערלויבט דורך זיין דאָקטער. דער פאַרלאָזן וועט זיין עקוויוואַלענט צו מאַטערניטי לאָזן און אין דעם פאַל 100% באדעקט דורך דער באַלעבאָס. דער אַרטיקל L1225-21 פון די לייבער קאָוד אויך גיט מאַקסימום 2 וואָכן איידער די אָנהייב פון די פּרענאַטאַל צייַט און 4 וואָכן נאָך דעם סוף פון די פּאָסטנאַטאַל לאָזן.

ווי אַזוי גייט דער צוריקקער צו אַרבעט?

דער אַרטיקל ל1225-25 פון די לייבער קאָוד סטיפּיאַלייץ אַז אַמאָל די מאַטערניטי לאָזן פון אַן אָנגעשטעלטער איז געענדיקט. די יענער וועט צוריקקומען צו איר אַרבעט אָדער אַ סאַבסטאַנשאַלי ענלעך אַרבעט מיט לפּחות די זעלבע געצאָלט. אין אַדישאַן, לויט די אַרטיקל L1225-24, די צייט פארבראכט פֿאַר לאָזן איז גערעכנט ווי אַן עקוויוואַלענט צייט פון פאַקטיש אַרבעט פֿאַר די כעזשבן פון באַצאָלט לאָזן און סטאַזש. א מעדיצינישע קאָנטראָל איז נאָך דורכגעקאָכט אין די ערשטע אַכט טעג נאָך אומגעקערט צו אַרבעט.

דער בעסטער וועג צו באַריכט דיין מאַטערניטי לאָזן צו דיין באַלעבאָס?

איינער פון די מעטהאָדס רעקאַמענדיד פֿאַר אָנגעשטעלט פרויען איז צו געבנ צו וויסן זייער שוואַנגערשאַפט דורך ספּעציפיצירן די דאַטעס פון זייער מאַטערניטי לאָזן. אַלע דעם אין אַ רעגיסטרירט בריוו מיט באַשטעטיקונג פון קאַבאָלע אָדער קאַבאָלע. אין וואָס, עס איז וויכטיק נישט צו פאַרגעסן צו צוטשעפּען אַ מעדיציניש באַווייַזן פון שוואַנגערשאַפט.

אין די רעשט פון דעם אַרטיקל, איר געפֿינען אַ בריוו וועגן די שוואַנגערשאַפט דעקלאַראַציע. דער מאָדעל איז בדעה צו אָנווייַזן די דאַטע פון ​​דיין אָפּפאָר מיט דער לאָזן. ווי אויך אַ מוסטער פון אָנזאָג פון דיין מעדיציניש לאָזן שיקן צו דיין באַלעבאָס אין פאַל פון קאַמפּלאַקיישאַנז. אויב איר האָט פֿראגן וועגן דיין רעכט, באַראַטנ זיך אַ שטעקן רעפּריזענאַטיוו אָדער סאציאל זיכערהייט.

בייַשפּיל נומער 1: פּאָסט צו מעלדן איר שוואַנגערשאַפט און די דאַטע פון ​​איר אָפּפאָר אויף מאַטערניטי לאָזן

לעצטע נאָמען ערשטער נאָמען
אַדרעס
קפּ סיטי

נאָמען פון די פירמע וואָס איר אַרבעט
דעפּאַרטמענט פון מענטש רעסאָורסעס
אַדרעס
קפּ סיטי
דיין שטאָט, דאַטע

רעגיסטרירט בריוו מיט באַשטעטיקונג פון קאַבאָלע

טעמע: מאַטערניטי לאָזן

הער דירעקטאָר פון מענטשלעך רעסאָורסעס,

עס איז מיט גרויס פרייד אַז איך מעלדן די אָט - אָט אָנקומען פון מיין נייַע קינד.

ווי סטייטיד אין די אַטאַטשט מעדיציניש באַווייַזן, איר געבורט איז געריכט ביז [דאַטע]. דעריבער, איך וואָלט ווי צו זיין ניטאָ פֿון [דאַטע] און ביז [דאַטע] פֿאַר מאַטערניטי לאָזן אין לויט מיט די סטיפּיאַליישאַנז פון אַרטיקל ל1225-17 פון די אַרבעט קאָוד.

דאנק איר פֿאַר איר נעמען קשיא פון דעם און בלייבן בייַ דיין באַזייַטיקונג פֿאַר ווייַטער אינפֿאָרמאַציע.

פּענדינג באַשטעטיקונג פון דיין העסקעם פֿאַר די דאַטעס, ביטע אָננעמען, הער דירעקטאָר, מיין בעסטער גרוס.

 

                                                                                                           כסימע

בייַשפּיל נומער 2: פּאָסט צו מיטטיילן דיין באַלעבאָס וועגן די דאַטעס פון דיין פּאַטאַלאַדזשיקאַל לאָזן.

לעצטע נאָמען ערשטער נאָמען
אַדרעס
קפּ סיטי

נאָמען פון די פירמע וואָס איר אַרבעט
דעפּאַרטמענט פון מענטש רעסאָורסעס
אַדרעס
קפּ סיטי
דיין שטאָט, דאַטע

רעגיסטרירט בריוו מיט באַשטעטיקונג פון קאַבאָלע

טעמע: פּאַטהאָלאָגיקאַל לאָזן

הער דירעקטאָר,

איך האָב איר ינפאָרמד אין אַ פריערדיקן בריוו וועגן מיין שוואַנגערשאַפט. צום באַדויערן, מיין מעדיציניש סיטואַציע האט דיטיריערייטיד לעצטנס און מיין דאָקטער פּריסקרייבד 15 טעג פון פּאַטאַלאַדזשיקאַל לאָזן (אַרטיקל ל1225-21 פון די אַרבעט קאָוד).

דעריבער, דורך אַדינג מיין פּאַטאַלאַדזשיקאַל לאָזן און מיין מאַטערניטי לאָזן. איך וועל זיין אַוועק פון (דאַטע) צו (דאַטע) און ניט פון (דאַטע) צו (דאַטע), ווי טכילעס פּלאַננעד.

איך שיקן איר די מעדיציניש באַווייַזן וואָס דיסקרייבז מיין סיטואַציע און מיין אַרבעט סטאַפּידזש.

קאַונטינג אויף דיין פארשטאנד, איך פרעגן איר צו אָננעמען מיין הער גרוס, הער דירעקטאָר.

 

                                                                                                                                    כסימע

אראפקאפיע "פּאָסט צו מעלדן איר שוואַנגערשאַפט און די דאַטע פון ​​​​איר אָפּפאָר אויף מאַטערניטי לאָזן"