פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה איז אַ מין פון הילף געפֿינט צו אַלע אַקטיוו מענטשן וואָס ווילן צו האָבן קלאָר יידיאַז וועגן זייער פאַכמאַן סיטואַציע. דאָס זענען אָטערייזד אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס פירן דעם סיסטעם. בעשאַס סעשאַנז, אַרויס דיין אַרבעט צייט, מיט אַ רעפערראַל אַדווייזער. איר וועט קענען צו דעפינירן אַ נייַ פאַכמאַן פּרויעקט און נוץ פון עצה ווי צו ינסטרומענט עס. דאָס איז די געלעגנהייט פֿאַר איר צו מאַכן ינפאָרמד ברירות דאַנק צו די פאַכמאַן ס עצה. כל דאָס פֿאַר פּאָטער.
פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה: די קיצער דאָקומענט
פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה איז באזירט ספּעציעל אויף אַ יחיד אינטערוויו, דאָס איז צו זאָגן פערזענליכען. איר וועט דעריבער האָבן צוטריט צו פּראַקטיש עצה און גוידעס אַלאַוינג איר צו אַנטוויקלען און דורכפירן אַ רעאַליסטיש פאַכמאַן פּרויעקט. באַזע אויף דיין סקילז און דערפאַרונג.
די דורכגעקאָכט וישאַלט מוזן שטענדיק פירן צו דער צוגרייטונג פון אַ קיצער דאָקומענט. דאָס פיעסעס אַ זייער וויכטיק ראָלע אין דער הצלחה פון די שטיצן. עס אַפּערייץ אפילו ווי אַ דערמאָנען פונט איבער דעם קורס דאַנק צו די יקערדיק אינפֿאָרמאַציע עס כּולל.
אזוי, דער דאָקומענט רעפּראַזענץ אַ סטראַטעגיע צו זיין ימפּלאַמענאַד וואָס קומט אין פאַרשידענע פארמען, צווישן אנדערע, די מעגלעכקייט פון אַקסעס טריינינג פּאַסיק פֿאַר די CPF (פערזענלעכע טריינינג חשבון). באַמערקונג אַז אַלע CEP בענאַפישיעריז קענען האָבן דעם חשבון. דאָס אפילו אַלאַוז גרינג און אַדוואַנטיידזשאַס אַקסעס צו פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה. די צוויי סיסטעמען זענען אין פאַקט קאַמפּלאַמענטשי, ספּעציעל פֿאַר עמפּלוייז און עפנטלעך באאמטע.
די פּראָגרעס פון CEP שטיצן
די לויף פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג קאַונסלינג קאָוטשינג וועריז פון איין ונטערטעניק צו אנדערן. דער פירער דאַרף דעריבער דער הויפּט פּרובירן צו וויסן איר בעסער: דיין אידענטיטעט, דיין אַרבעט, דיין אינטעלעקטואַל מדרגה, דיין געזעלשאַפטלעך סטאַטוס, דיין כאַבאַץ, דיין פאַרשידענע יקספּיריאַנסיז.
אין פאַקט, יעדער בענאַפישיער האָבן זייער פאַכמאַן הינטערגרונט און דעריבער ספּעציפיש שטיצן. דער רעפערראַל אַדווייזער, ווי זיין נאָמען סאַגדזשעסץ, זאָל נישט אָנטאָן זיין מיינונג צו איר. ער נאָר האט צו פירן און רעקאָמענדירן איר. איר העלפֿן דעפינירן אַ ערנסט פאַכמאַן פּרויעקט. דאָס מוזן פירן צו באַטאָנען אַנטוויקלונג. צו דערגרייכן דעם, די קאַרעטע ניצט אַלע בנימצא רעסורסן, אַרייַנגערעכנט זיין אייגענע יקספּיריאַנסיז.
לעסאָף, בעשאַס CEP שטיצן, דער אַדווייזער האט די אַרבעט צו וואַלאַדייט די ברירה פון טריינינג מיט איר, אויב נייטיק. דאָס וועט אויך העלפֿן איר בודזשעט פֿאַר דיין נייַע אַרויסרופן. און וועט זאָגן איר דיין רעכט אין דער רעאַליזאַטיאָן פון דיין פּרויעקט.
דער ציל איז צו פירן איר צו הצלחה. ביידע פּאַרטיעס, דאָס הייסט, דער אַדווייזער און דער אונטערגעשטימטער טעמע, מוזן שטעלן ספּעציפֿישע און מעזשעראַבאַל אַבדזשעקטיווז.
וואָס קענען נוץ פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה?
קאַריערע אַנטוויקלונג עצה איז בדעה פֿאַר קיין אַקטיוו מענטש, ניימלי עפנטלעך סעקטאָר עמפּלוייז, פּריוואַט סעקטאָר עמפּלוייז, זעלבסט-אנגעשטעלט טוערס, קראַפספּיפּאַל און אַרבעט סיקערז.
מענטשן וואָס געניסן אַ ליבעראַל פאַך, יונג מענטשן וואָס לאָזן אַ שולע מיט אָדער אָן דיפּלאָם. זעלבסט-באנוצט מענטשן זענען אויך זארגן. צו צוטריט דעם טיפּ פון שטיצן, איר דאַרפֿן צו בעטן בלויז.
אויב איר זענט נאָך אַ תּלמיד אָבער שוין ארבעטן. פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה אַלאַוז איר צו ביסלעכווייַז ויסשטימען די וועלט פון אַרבעט און פאָרזעצן צו פֿאַרבעסערן דיין סקילז אין דיין סעקטאָר פון אַקטיוויטעטן. דאָס איז דער זעלביקער פֿאַר ויסגעדינט מענטשן וואָס ווילן צו באַקומען אין אַנטראַפּראַנערשיפּ, למשל.
טאקע, אַ CEP קאַנסטאַטוץ אַ פערזענליכען און פריי מיטל צו וואָס אַקטיוו אָדער אַרבעטלאָז מענטשן קענען צוטריט. עס איז געפֿינט דורך יקספּיריאַנסט פּראָפעססיאָנאַלס וועמענס שטיצן נעמט אָרט אין גאַנץ קאַנפאַדענשיאַלאַטי. די עצה געפֿינט בלייבט דאָך סוד. דער זעלביקער גייט פֿאַר אַלע פערזענלעכע אינפֿאָרמאַציע וועגן די בענאַפישיער.
וואָס CEP ללבער זענען אָטערייזד
ניט אַלע בענאַפישיעריז פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה האָבן די זעלבע סיטואַציע. זיי מוזן קאָנטאַקט אַן אָטערייזד CEP גוף לויט זייער ריספּעקטיוו קאַסעס.
די אָרגאַנאַזיישאַנז אָטערייזד צו צושטעלן דעם טיפּ פון פאַכמאַן סערוויס זענען די היטל אַרבעט, פֿאַר אַלע פאַרקריפּלט מענטשן, די היגע מישאַן, די באַשעפטיקונג צענטער און די אַססאָסיאַטיאָן פֿאַר די באַשעפטיקונג פון יגזעקיאַטיווז אָדער אַפּעק.
באַמערקונג אַז אַן אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו נוץ פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה אָן אַסקינג דער דערלויבעניש פון זיין באַלעבאָס. ער דאַרף בלויז מאַכן אַ אַפּוינטמאַנט מיט אַ אַדווייזער, פּרעפעראַבלי מיט די פון דיApec אויב ער אַקיאַפּייז אַ פאַרוואַלטונג שטעלע אין דער פירמע פֿאַר וואָס ער אַרבעט.
פֿאַר געוויינטלעך עמפּלוייז וואָס זענען נישט יגזעקיאַטיווז, זיי קענען קאָנטאַקט די פאַכמאַן אַדווייזערז פון רעגיאָנאַל ינטער-פאַכמאַן שלאָס קאמיטעטן אָדער CPIR.
לעסאָף, עמפּלויערס מוזן מיטטיילן זייער עמפּלוייז וועגן די מעגלעכקייט פון נוץ פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה. זיי קענען טאָן דאָס אין קיין צייט (בעשאַס אַ אַרבעט אינטערוויו אָדער בעשאַס פּעריאָדיש אָדער ויסערגעוויינלעך מיטינגז, אאז"ו ו).
די קאַנטעקסץ אין וואָס די נוצן פון אַ CEP וועט זיין זייער נוציק פֿאַר איר
עס איז נייטיק צו זוכן פאַכמאַן אַנטוויקלונג עצה אין זיכער ספּעציפיש קאַנטעקסץ. איר גייט אַ צייט פון פאַכמאַן יבערגאַנג. איר ווילט אַנטיסאַפּייט פאַכמאַן מאָביליטי אָדער אַ מעגלעך אַריבערפירן פון סערוויסעס. איר טראַכטן וועגן אָנהייב אָדער נעמען אַ געשעפט.
די צושטאנדן קאַנסטאַטוט יידל מאָומאַנץ. פאַכמאַן עצה און הילף קענען בלויז זיין וווילטויק. און איר וועט ראַטעווען אַ פּלאַץ פון פּראָבלעמס אַז איר וואָלט ניט האָבן געדאַנק פון.
