די שליסלען צו מצליח ינערלעך העכערונג: די וויכטיקייט פון וויזאַביליטי אין אַרבעט
האָבן איר אלץ באמערקט אַז עטלעכע קאָו-טוערס ויסקומען צו באַקומען פּראָמאָטעד מיט קיין קלאָר מי? עס איז נישט אַ צופאַל. זיי האָבן אַנטדעקט אַ סוד. דער סוד פון וויזאַביליטי.
באַקומען באמערקט איז אַ בקיעס אין זיך. עס איז נישט וועגן באַרימערייַ אָדער זיין די מערסט הויך אין די באַגעגעניש צימער. עס איז מער סאַטאַל ווי אַז.
נעמען איניציאטיוו, למשל. ווען איר זען אַ געלעגנהייט צו פֿאַרבעסערן עפּעס אין אַרבעט, אָנכאַפּן עס. פֿאָרשלאָגן אַ נייַע געדאַנק. נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר ימפּלאַמענינג עס. דאָס איז אַ גרויס וועג צו באַקומען באמערקט.
דעמאָלט עס איז דיין קראַנט אַרבעט. עקסאַלינג אין וואָס איר טאָן איז פונדאַמענטאַל. אויב איר ווילן צו זיין קאַנסידערד פֿאַר אַ העכערונג, איר דאַרפֿן צו ווייַזן אַז איר זענט ביכולת אין דיין קראַנט שטעלע. אַזוי, אַנטוויקלען דיין סקילז. ווערן אַ מומחה אין דיין פעלד. מאַכן זיכער דיין סופּיריערז קענען נישט פאַרזען דיין טאַלאַנט.
שטעלונג אויך פיעסעס אַ וויכטיק ראָלע. א positive שטעלונג קענען זיין קאַנטיידזשאַס און פֿאַרבעסערן די פּראָודאַקטיוויטי פון אַ גאַנץ מאַנשאַפֿט. עס ווייזט אַז איר זענט אַ פירער אין דער מאכן.
צום סוף, טאָן ניט פאַרלאָזן די מאַכט פון נעטוואָרקינג. בונדינג מיט קאָו-טוערס און סופּיריערז קענען זיין וווילטויק. אָנטייל נעמען אין פירמע געשעענישן. ייַנטיילן דיין געדאנקען. זיין אַן אַקטיוו מיטגליד פון דיין אַרבעט קהל.
באַקומען באמערקט איז אַ בקיעס איר קענען אַנטוויקלען. און ווער ווייסט? אפֿשר דער ווייַטער העכערונג וועט זיין דייַן.
דעוועלאָפּינג נייַע סקילז: די וויכטיקייט פון זיך-טריינינג
אין אַ קעסיידערדיק טשאַנגינג אַרבעט סוויווע, קעסיידערדיק טריינינג איז געווארן אַ נייטיקייַט. פֿאַר עמפּלוייז וואָס אַספּייר צו ווערן מאַנאַדזשערז, זיך-טריינינג איז אַ יקערדיק געצייַג וואָס אַלאַוז זיי צו קריגן נייַ סקילז און צו שטיין אויס פון זייער חברים.
הייַנט עס זענען אַ פּלאַץ פון אָנליין רעסורסן פֿאַר זיך-לערנען. צי דורך וועבינאַרס, אָנליין קאָרסאַז אָדער פּאָדקאַסץ, יעדער אָנגעשטעלטער קענען געפֿינען די לערנען מיטל וואָס אַרבעט בעסטער פֿאַר זיי. זיך-טריינינג ניט בלויז אַלאַוז איר צו קריגן נייַ סקילז, אָבער אויך צו האַלטן זיך מיט די טרענדס אין דיין סוויווע.
די זיך-טריינינג איניציאטיוו אויך דעמאַנסטרייץ אַ הויך מדרגה פון מאָוטאַוויישאַן און היסכייַוועס, קוואַלאַטיז העכסט וואַליוד דורך עמפּלויערס. אַן אָנגעשטעלטער וואָס קאַנטיניואַסלי לערנט ווייזט אַז זיי זענען גרייט צו ינוועסטירן צייט און מי צו פֿאַרבעסערן זייער סקילז, וואָס איז אַ שטאַרק צייכן פון זייער היסכייַוועס צו זייער ראָלע און זייער פירמע.
אַדדיטיאָנאַללי, זיך-טריינינג קענען העלפן פּלאָמבירן די גאַפּס אין דיין נעמענ זיכ ווידער. פֿאַר בייַשפּיל, אויב איר אַספּייר צו אַ מאַנידזשיריאַל שטעלע אָבער האָבן קיינמאָל געראטן אַ מאַנשאַפֿט פריער, נעמען אַ קורס אין פירערשאַפט אָדער מאַנשאַפֿט פאַרוואַלטונג קענען העלפֿן איר אַנטוויקלען די סקילז דארף צו נעמען אויף דעם ראָלע.
צום סוף, געדענקען אַז זיך-טריינינג איז אַ אָנגאָינג פּראָצעס. עס איז ניט נאָר וועגן לערנען נייַע סקילז, עס איז אויך וועגן צו האַלטן און פֿאַרשטאַרקונג די סקילז וואָס איר שוין האָבן. דורך קעסיידער ינוועסטינג אין דיין פערזענלעכע אַנטוויקלונג, איר ענשור אַז איר בלייבן קאַמפּעטיטיוו און באַטייַטיק אין דיין פעלד.
עס איז קלאָר אַז זיך-טריינינג האט אַ קריטיש ראָלע צו שפּילן אין דער קאַריערע אַנטוויקלונג פון קיין אָנגעשטעלטער. דורך ינוועסטינג צייט און מי אין דיין פערזענלעכע אַנטוויקלונג, איר פאַרגרעסערן דיין גיכער פון לאַנדינג די קאַוואַטיד העכערונג.
די וויכטיקייט פון קאָמוניקאַציע פֿאַר פאַכמאַן אַנטוויקלונג
קאָמוניקאַציע איז אַ יקערדיק אַספּעקט פון קיין פאַכמאַן סוויווע. פֿאַר יענע וואָס זוכן צו וואַקסן און ווערן מאַנאַדזשערז, מאַסטערינג דעם בקיעס איז לעגאַמרע קריטיש. עס איז דורך קאָמוניקאַציע אַז איר קענען אויסדריקן דיין געדאנקען, טיילן דיין זעאונג און, אויבן אַלע, מאָטיווירן און פירן אַ מאַנשאַפֿט.
מער קאָמוניקאַציע איז ניט באגרענעצט צו רעדן אָדער שרייבן. עס אויך ינוואַלווז אַקטיוו צוגעהערט, די פיייקייט צו פֿאַרשטיין אנדערע ס מיינונגען און צו ריספּאַנד אַפּראָופּרייטלי. גוט קאָמוניקאַציע איז צוויי-וועג און ריקווייערז געדולד, עמפּאַטי און רעספּעקט.
ימפּרוווינג דיין קאָמוניקאַציע סקילז קענען העלפֿן איר שטיין אויס ווי אַ פּאָטענציעל פירער. עפעקטיוו מאַנאַדזשערז זענען די וואָס קענען קלאר יבערגעבן זייער עקספּעקטיישאַנז, געבן און באַקומען קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען און יפעקטיוולי סאָלווע קאָנפליקט. דורך ארבעטן אויף די סקילז, איר זענט פּריפּערינג צו נעמען פירערשאַפט ריספּאַנסאַבילאַטיז.
עס איז אויך וויכטיק נישט צו פאַרלאָזן ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע. דיין גוף שפּראַך, דיין טאָן פון קול, און אפילו דיין אויסזען קענען אַלע פּראַל אויף ווי איר זענט באמערקט. מאַכן זיכער דיין ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע איז קאָנסיסטענט מיט דיין ווערטער און אַז איר פּרויעקט אַ בילד פון בטחון און פּראַפעשאַנאַליזאַם.
צום סוף, געדענקען אַז קאָמוניקאַציע איז נישט בלויז וויכטיק אין די פירמע. עס איז אויך יקערדיק פֿאַר גרינדן און מיינטיינינג באציונגען מיט קאַסטאַמערז, סאַפּלייערז און אנדערע סטייקכאָולדערז. גוט קאָמוניקאַציע קענען העלפֿן איר בויען אַ שטאַרק נעץ, וואָס קען זיין אַ גרויס אַסעט פֿאַר דיין קאַריערע.
אין מסקנא, צו וואַקסן פּראַפעשאַנאַלי און דערגרייכן אַ מאַנידזשיריאַל שטעלע, עס איז קריטיש צו קעסיידער פֿאַרבעסערן דיין קאָמוניקאַציע סקילז. דאָס איז אַ בקיעס וואָס וועט דינען איר איבער דיין קאַריערע און קענען מאַכן אַ פאַקטיש חילוק אין דיין פיייקייט צו פירן און מאָטיווירן אַ מאַנשאַפֿט.
