גאָר פריי OpenClassrooms פּרעמיע טריינינג
מענטש רעסורסן און סקילז פּלאַנירונג איז אַ הויפּט אַרויסרופן פֿאַר רובֿ אָרגאַנאַזיישאַנז. דאָס ינוואַלווז דעוועלאָפּינג וויסן באזירט אויף די פירמע 'ס גראָוט סטראַטעגיע און אַליינינג יגזיסטינג סקילז מיט מיטל-טערמין באדערפענישן.
דעם מיטל אַז די HR אָפּטיילונג מוזן אַנאַלייז און דיאַגנאָזירן די סטראַטידזשיק אַבדזשעקטיווז פון די פירמע, אַנטוויקלען אַן אַקציע פּלאַן פֿאַר ראַקרוטמאַנט, טריינינג און מאָביליטי צוזאַמען מיט אַלע סטייקכאָולדערז.
קאָמוניקאַציע איז קריטיש, ווייַל סטייקכאָולדערז, מאַנאַדזשערז און עמפּלוייז מוזן זיין ינוואַלווד אין דעם פּראָצעס פֿאַר ענדערונגען צו זיין געראָטן און געשעפט אַבדזשעקטיווז צו זיין אַטשיווד.
ווייל אַ מענטשן און סקילז אַנטוויקלונג פּלאַן אין פּלאַץ קענען מאַכן באַטייַטיק אַפּערטונאַטיז פֿאַר אָנגעשטעלטער און אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַנטוויקלונג. אָבער, עס זענען אויך ריסקס אויב לעגאַל, געזעלשאַפטלעך און געשעפט ישוז און פּראַסעסאַז זענען נישט קאַנטראָולד.
צי איר ווילן צו לערנען ווי צו פּלאַן דעם קאָמפּלעקס, אָבער סטראַטידזשיק געצייַג פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע און דיין עמפּלוייז? אויב אַזוי, נעמען דעם קורס!
