די קונסט פון דעלאַגיישאַן: דיין פאַרבאָרגן אַסעט פֿאַר אַ מצליח קאַריערע
האָבן איר אלץ געחידושט ווי עטלעכע מענטשן ויסקומען צו דערגרייכן מער אין אַ טאָג ווי איר קענען אין אַ וואָך? איינער פון די ענטפֿערס צו דעם קאַנאַנדראַם איז דעלאַגיישאַן. די קונסט פון דעלאַגיישאַן איז איינער פון די בעסטער געהאַלטן סיקריץ פון מצליח פירער און פּראָפעססיאָנאַלס. דורך דעלאַגייטינג יפעקטיוולי, איר קענען מאַקסאַמייז דיין פּראָודאַקטיוויטי, צייט און טאלאנטן צו פאָרן דיין קאַריערע צו נייַע כייץ.
וואָס איז דעלאַגיישאַן?
דעלאַגיישאַן איז דער פּראָצעס פון אַסיינינג ריספּאַנסאַבילאַטיז אָדער טאַסקס צו אנדערע מענטשן, יוזשאַוואַלי סאַבאָרדאַנייץ אין אַ פאַכמאַן קאָנטעקסט. אָבער, דעלאַגיישאַן איז נישט בלויז אַ וועג צו לייטאַן דיין ווערקלאָוד. עס איז אַ יקערדיק פירערשאַפט בקיעס וואָס ריקווייערז שטאַרק בטחון, קאָמוניקאַציע און קאָואָרדאַניישאַן.
פארוואס דעלאַגיישאַן איז קריטיש פֿאַר דיין קאַריערע
דעלאַגיישאַן האט עטלעכע שליסל בענעפיץ פֿאַר דיין קאַריערע:
- צייט פאַרוואַלטונג : דורך דעלאַגייטינג זיכער טאַסקס, איר פריי צייט צו פאָקוס אויף הויך-מדרגה סטראַטידזשיק פּראַדזשעקס וואָס דאַרפן דיין עקספּערטיז און ספּעציעל ופמערקזאַמקייט.
- פּראָודאַקטיוויטי : דורך דיסטריביוטינג די אַרבעט, איר קענען מאַקסאַמייז די פּראָודאַקטיוויטי פון די גאנצע מאַנשאַפֿט, וואָס קענען פירן צו פאַסטער און בעסער רעזולטאַטן.
- אַנטוויקלונג פון סקילז : דעלאַגיישאַן גיט אַ גרויס געלעגנהייט צו אַנטוויקלען דיין פירערשאַפט סקילז. אין אַדישאַן, עס אַלאַוז דיין חברים צו באַקומען נייַע סקילז און באַקומען ווערטפול דערפאַרונג.
- אַרבעט צופֿרידנקייט : פירער וואָס דעלאַגייט יפעקטיוולי זענען אָפט מער צופֿרידן מיט זייער דזשאָבס ווייַל זיי קענען פאָקוס זייער ענערגיע אויף טאַסקס זיי הנאה און וואָס גלייַכן זייער סקילז.
דורך פארשטאנד און מאַסטערינג די קונסט פון דעלאַגיישאַן, איר קענען ניט בלויז פֿאַרבעסערן דיין פּראָודאַקטיוויטי, אָבער אויך באַרייַכערן דיין קאַריערע און אַרבעט צופֿרידנקייט. אין דער ווייַטער אָפּטיילונג, מיר וועלן ויספאָרשן ווי איר קענען אַנטוויקלען און האָנע דיין דעלאַגיישאַן סקילז צו בוסט דיין קאַריערע.
בעל די קונסט פון דעלאַגיישאַן: די שליסלען צו אַ פולפילינג קאַריערע
איצט אַז איר פֿאַרשטיין די קריטיש וויכטיקייט פון דעלאַגיישאַן פֿאַר דיין קאַריערע, די קשיא איז: ווי טאָן איר דעלאַגייט יפעקטיוולי? עס איז ניט נאָר וועגן געבן טאַסקס צו אנדערע מענטשן, אָבער אלא וועגן דירעקטינג און קאָוטשינג אין אַ וועג וואָס פּראַמאָוץ אָפּטימאַל קאַמפּלישאַן פון טאַסקס. דאָ זענען עטלעכע שליסל סטעפּס צו מאַסטערינג די קונסט פון דעלאַגיישאַן.
קלייַבן קערפאַלי צו וועמען צו דעלאַגייט
עס איז קריטיש צו דעלאַגייט טאַסקס צו די רעכט מענטשן. די סקילז און אַבילאַטיז פון דעם יחיד מוזן זיין גענומען אין חשבון, ווי געזונט ווי זייער אינטערעס אין דער אַרבעט. דורך דעלאַגייטינג צו די רעכט מענטשן, איר ניט בלויז העכערן עפעקטיווקייַט, אָבער אויך די היסכייַוועס און מאָוטאַוויישאַן פון דיין מאַנשאַפֿט.
קלאר יבערגעבן דיין עקספּעקטיישאַנז
קלעריטי איז דער שליסל צו דעלאַגיישאַן. קלאר דערקלערן וואָס איר דערוואַרטן אין טערמינען פון רעזולטאַטן, טיימליינז און פּראָצעס. מאַכן זיכער אַז דער מענטש איר דעלאַגייטינג צו פֿאַרשטיין די אַרבעט און האט אַלע די אינפֿאָרמאַציע דארף צו טאָן דאָס.
צושטעלן די נייטיק רעסורסן
עס איז וויכטיק צו מאַכן זיכער דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער האָבן אַלע די רעסורסן זיי דאַרפֿן צו פאַרענדיקן די טאַסקס דעלאַגייטאַד צו זיי. דאָס קען אַרייַננעמען אינפֿאָרמאַציע, מכשירים, צייט אָדער שטיצן.
זיין זיכער, אָבער בלייבן בארעכטיגט
דעלעגאַטיאָן ריקווייערז צוטרוי. צוטרוי דיין מאַנשאַפֿט צו פאַרענדיקן דעלאַגייטאַד טאַסקס. אָבער, בלייבן בארעכטיגט צו ענטפֿערן זייער פֿראגן, פירן זיי און העלפֿן זיי אויב נייטיק.
דורך אַפּלייינג די פּרינסאַפּאַלז, איר קענען בעל די קונסט פון דעלאַגיישאַן און באטייטיק פֿאַרבעסערן דיין קאַריערע.
ויסמיידן די פּיטפאָלז פון דעלאַגיישאַן: ויסמיידן די מיסטייקס פֿאַר אַ טריומפאַנט קאַריערע
עפעקטיוו דעלאַגיישאַן קענען פירן דיין קאַריערע צו נייַע כייץ. אָבער, עס איז נישט פריי פון טשאַלאַנדזשיז. דאָ זענען עטלעכע פּראָסט מיסטייקס צו ויסמיידן ווען דעלאַגייטינג צו ענשור פלאָלאַס פירערשאַפט און פעסט קאַריערע פּראַגרעשאַן.
דעלעגאַט אָן קלעראַפאַקיישאַן
איינער פון די מערסט פּראָסט פּיטפאָלז פון דעלאַגיישאַן איז די פעלן פון קלאָר גיידליינז. צו ויסמיידן צעמישונג און יניפעקטיוונאַס, זיין זיכער צו צושטעלן דיטיילד און ספּעציפיש ינסטראַקשאַנז צו דיין מאַנשאַפֿט.
מיקראָ-פאַרוואַלטונג
דעלאַגיישאַן ינוואַלווז צוטרוי דיין מאַנשאַפֿט צו פאַרענדיקן אַסיינד טאַסקס. מיקראָמאַנאַגינג, אָדער קאַנטראָולינג יעדער דעטאַל פון די דעלאַגייטאַד אַרבעט, קענען באַהאַלטן עפעקטיווקייַט און דימאָראַליזירן דיין מאַנשאַפֿט. ווייַזן בטחון און לאָזן דיין מאַנשאַפֿט נעמען איניציאטיוו.
דעלעגאַט אָן נאָכגיין-אַרויף
דעלאַגיישאַן טוט נישט מיינען אַז איר קענען גאָר איגנאָרירן די אַרבעט. עס איז וויכטיק צו מאָניטאָר פּראָגרעס און צושטעלן קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען. דאָס העלפּס צו ענשור אַקאַונטאַביליטי און קעסיידער פֿאַרבעסערן די יפעקטיוונאַס פון דיין מאַנשאַפֿט.
דעלעגאַט אַלץ און אַלעמען
עס איז וויכטיק צו דעלאַגייט סטראַטידזשיקלי. דו זאלסט נישט דעלאַגייט נאָר צו אָפלאָאַד. קלייַבן ווייזלי וואָס טאַסקס צו דעלאַגייט און צו וועמען צו דעלאַגייט זיי באזירט אויף זייער פיייקייט און אינטערעס.
דורך ויסמיידן די פּראָסט דעלאַגיישאַן מיסטייקס, איר קענען מאַקסאַמייז די יפעקטיוונאַס פון דיין מאַנשאַפֿט, בויען צוטרוי און העכערן אַ קולטור פון פּראָדוקטיוו מיטאַרבעט. דורך מאַסטערינג די קונסט פון דעלאַגיישאַן, איר ימפּאַוער זיך צו ופשליסן דיין פירערשאַפט פּאָטענציעל און פאַרגיכערן דיין קאַריערע.
