IFOCOP אַנוויילד זיין שפּאָגל נייַ סאָליד דיפּלאָם קאָרסאַז פון דריי חדשים פון 100% אָנליין קאָרסאַז און צוויי און אַ האַלב חדשים פון ינטערנשיפּ. אַמאַנדאַ בענזיקרי, HR דירעקטאָר פון סטראַטעגיע און מאַנאַגעמענט ביי Déclic RH, דערקלערט ווי דעם טיפּ פון ווייַטקייט טריינינג, אָבער זייער סופּערווייזד דורך עקספּערט טריינערז, טרעפן די קראַנט עקספּעקטיישאַנז פון ריקרוטערז.
IFOCOP: אויב עס איז געווען אַ נוץ פון אַ קוואַנטיטי פון אַ קאַנדידאַט? פארוואס?
Amanda Benzikri: דאָס איז טאַקע אַ אַסעט. IFOCOP איז אַן אנערקענטע אָרגאַניזאַציע, וואָס האָט שוין פילע יאָרן געפֿינט פּנים-צו-פּנים טריינינג מיט דינאַמיש און קאָמפּעטענט ספּיקערז וואָס קענען אַדאַפּט צו די ווייַטקייט און סטימולירן די פּאַרטיסאַפּאַנץ. אָבער טריינינג איז נישט אַלץ, די סוויווע און די "ווייך סקילז" פון די קאַנדידאַט זענען אויך אָוווערפּאַנדעראַנט.
IFOCOP: מאכט די קאָמפּלעמענטאַריטי צווישן טעאָרעטיש און פּראַקטיש לערנען די חילוק קאַמפּערד מיט אנדערע מער טראדיציאנעלן טריינינג, אָבער אויך מער טעאָרעטיש?
אַמאַנדאַ בענזיקרי: לעגאַמרע! הייַנט, ינטערפּערסאַנאַל סקילז, פלינקייַט און די פיייקייט צו זוכן אינפֿאָרמאַציע זענען פּונקט ווי וויכטיק ווי אַקאַדעמיק וויסן זיך. א קאַנדידאַט וואָס איז נאכגעגאנגען אַ קורס קאַמביינינג טעאָריע
