פֿאַרשטיין די וויכטיקייט פון קאָנפליקט פאַרוואַלטונג פֿאַר דיין קאַריערע
קאָנפליקץ אין אַרבעט זענען באַשערט. צי עס איז ווייַל פון דיפעראַנסיז אין מיינונגען, אַרבעט סטיילז אָדער פערזענלעכקייטן, דיסאַגרימאַנץ קענען אויפשטיין אין קיין צייט. אָבער, עס איז נישט די קאָנפליקט זיך וואָס איז פּראָבלעמאַטיק, אָבער די וועג עס איז כאַנדאַלד. טאַקע, נעבעך קאָנפליקט פאַרוואַלטונג קענען פירן צו טענטשאַנז אין די מאַנשאַפֿט, ווירקן פּראָודאַקטיוויטי און שאַפֿן אַ טאַקסיק אַרבעט סוויווע. פֿאַרקערט, אַ גוט קאָנפליקט פאַרוואַלטונג קענען העכערן שעפֿערישקייט, פארשטארקן ארבעטן באציונגען און ביישטייערן צו אַ געזונט און רעספּעקטפול אַרבעט סוויווע.
דערצו, די פיייקייט צו פירן קאָנפליקט יפעקטיוולי איז אַ ווערטפול בקיעס וואָס קען האָבן אַ באַטייטיק פּראַל אויף דיין קאַריערע. עס קענען העלפֿן איר סאָלווע פּראָבלעמס קאַנסטראַקטיוולי, אַרבעט יפעקטיוולי אין אַ מאַנשאַפֿט און ווערן געזען ווי אַ פירער. דורך מאַסטערינג דעם בקיעס, איר קענען ניט בלויז פֿאַרבעסערן דיין אַרבעט סוויווע, אָבער אויך מאַקסאַמייז דיין קאַריערע פּאָטענציעל.
אַזוי ווי קענען איר אַנטוויקלען דיין קאָנפליקט פאַרוואַלטונג סקילז? דאָ זענען עטלעכע סטראַטעגיעס צו באַטראַכטן.
אַנטוויקלען דיין קאָנפליקט פאַרוואַלטונג סקילז
צו מאַקסאַמייז דיין קאַריערע פּאָטענציעל, דעוועלאָפּינג קאָנפליקט פאַרוואַלטונג סקילז איז יקערדיק. עס סטאַרץ מיט פארשטאנד די סיבות פון קאָנפליקט. די קענען אויפשטיין פון דיפעראַנסיז אין וואַלועס, פּערסעפּשאַנז, גאָולז אָדער קאָמוניקאַציע סטיילז. דורך דיסערנינג די אַנדערלייינג סיבות פון אַ קאָנפליקט, איר זענט בעסער יקוויפּט צו געפֿינען די פּראָבלעם און געפֿינען צונעמען סאַלושאַנז.
אן אנדער קריטיש בקיעס פֿאַר קאָנפליקט פאַרוואַלטונג איז אַקטיוו צוגעהערט. עס איז אַ וועג צו באַווייַזן צו דיין ינטערלאַקיאַטער אַז איר נעמען אין חשבון זייער פונט פון מיינונג. אַקטיוו צוגעהערט ינוואַלווז קאַנסאַנטריישאַן גאָר אויף די רעדנער, פארשטאנד זייער אָנזאָג, ריספּאַנדינג אַפּראָופּרייטלי, און ריקאָלינג וואָס איז געזאָגט צו באַשטעטיקן דיין פארשטאנד. דעם צוגאַנג קענען העלפן דיפיוז טענטשאַנז און ויסברוקירן דעם וועג פֿאַר קאַנסטראַקטיוו דיאַלאָג.
דערצו, אָנפירונג קאָנפליקט ריקווייערז געדולד און צאַמונג. עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז קאָנפליקט האַכלאָטע איז נישט וועגן "ווינינג" אָדער "לוזינג". דער ציל איז צו געפֿינען אַ לייזונג וואָס אַרבעט פֿאַר אַלע פּאַרטיעס ינוואַלווד. אזוי, אַוווידינג ימפּאַלסיוו ריאַקשאַנז, נעמען אַ שריט צוריק און טראכטן איידער ריספּאַנדינג קענען ביישטייערן צו אַ מער כאַרמאָוניאַס האַכלאָטע פון קאָנפליקט.
צום סוף, עס קען זיין נוציק צו נעמען ספּעציפיש טריינינג אין קאָנפליקט פאַרוואַלטונג. פילע אָרגאַנאַזיישאַנז פאָרשלאָגן טריינינג אין דעם געגנט, ריינדזשינג פון קורץ וואַרשטאַטן צו מער טיף קאָרסאַז. אַזאַ טריינינג קענען צושטעלן נאָך מכשירים און טעקניקס צו יפעקטיוולי פירן קאָנפליקט אין די ווערקפּלייס.
אַפּלייינג קאָנפליקט פאַרוואַלטונג צו דיין קאַריערע
איצט אַז איר האָט געלערנט עטלעכע קאָנפליקט פאַרוואַלטונג סקילז, עס איז צייט צו צולייגן זיי אין דיין קאַריערע דרך. ווי אַ פאַכמאַן, איר זענט מסתּמא צו טרעפן קאָנפליקט פון פאַרשידענע מינים. די קענען זיין דיסאַגרימאַנץ מיט חברים, דיפעראַנסיז מיט פאַרוואַלטונג אָדער מיסאַנדערסטאַנדינגז מיט קלייאַנץ. דורך ניצן די סקילז וואָס איר האָט דעוועלאָפּעד, איר קענען ווענדן די פּאַטענטשאַלי פּראָבלעמאַטיק סיטואַטיאָנס אין אַפּערטונאַטיז פֿאַר וווּקס און אַנטוויקלונג.
פֿאַר בייַשפּיל, איר קענען נוצן דיין קאָנפליקט פאַרוואַלטונג סקילז צו העלפן סאָלווע דיסאַגרימאַנץ אין דיין מאַנשאַפֿט. דורך אַקטינג ווי אַ פארמיטלער, איר קענען העלפֿן פאַסילאַטייט דיאַלאָג און געפֿינען מיוטשואַלי וווילטויק סאַלושאַנז. דאָס קענען פארשטארקן מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן און פֿאַרבעסערן פּראָודאַקטיוויטי.
אַדדיטיאָנאַללי, דיין קאָנפליקט פאַרוואַלטונג סקילז קענען העלפֿן איר הצלחה נאַוויגירן נאַגאָושייישאַנז. צי איר ניגאָושיייטינג אַ קאָנטראַקט מיט אַ קליענט, אַ העסקעם מיט אַ סאַפּלייער אָדער אַ צאָל כאַפּן, די פיייקייט צו פירן קאָנפליקט קענען העלפֿן איר דערגרייכן גינציק רעזולטאַטן.
צום סוף, קאָנפליקט פאַרוואַלטונג קענען זיין אַ ווערטפול אַסעט פֿאַר דיין קאַריערע אַנטוויקלונג. עמפּלויערס ווערט פּראָפעססיאָנאַלס וואָס קענען פירן קאָנפליקט יפעקטיוולי, ווייַל זיי ביישטייערן צו אַ מער כאַרמאָוניאַס און פּראָדוקטיוו אַרבעט סוויווע. דורך ווייַזן אַז איר האָבן די סקילז, איר קענען שטעלע זיך ווי אַ אַטראַקטיוו קאַנדידאַט פֿאַר פּערמאָושאַנז און קאַריערע אַפּערטונאַטיז.
אין מסקנא, קאָנפליקט פאַרוואַלטונג איז אַ יקערדיק בקיעס צו מאַקסאַמייז דיין קאַריערע פּאָטענציעל. דורך דעוועלאָפּינג און אַפּלייינג די סקילז, איר קענען ווענדן טשאַלאַנדזשיז אין אַפּערטונאַטיז, וואָס פֿאַרבעסערן דיין קאַריערע פּראַגרעשאַן.
