עפעקטיוו צוזאַמענאַרבעט: אַן אוצר פֿאַר דיין קאַריערע פּראַגרעשאַן
מיטאַרבעט און צוזאַמענאַרבעט האָבן ווערן ינקריסינגלי געזוכט סקילז אין די פאַכמאַן וועלט. עס איז פּראָווען אַז קאָמפּאַניעס וואָס ווערט צוזאַמענאַרבעט זענען מער פּראָדוקטיוו, מער ינאַווייטיוו און מער ריזיליאַנט אין די פּנים פון טשאַלאַנדזשיז. אָבער ווי קענען איר פֿאַרבעסערן דיין צוזאַמענאַרבעט באַציונגען צו שטייַגן אין דיין קאַריערע?
צו אָנהייבן מיט, עס איז יקערדיק צו פֿאַרשטיין וואָס מאכט עס אַן עפעקטיוו מאַנשאַפֿט. א שטאַרקע קאָלעקטיוו איז באַשטאַנען פון מיטגלידער וואָס רעספּעקטירן איינער דעם אַנדערן ס סקילז און ביישטייערונגען, וואָס יבערגעבן אָפן, און וואָס זענען באגאנגען צו אַ פּראָסט ציל. אַזאַ טימז קענען סאָלווע פּראָבלעמס מער קריייטיוולי און זענען מער פּאַסיק פֿאַר אַ טאָמיד-טשאַנגינג אַרבעט סוויווע.
צו אַנטוויקלען שטאַרק באציונגען אין דיין מאַנשאַפֿט, אָנהייבן צו אַרבעטן אויף דיין קאָמוניקאַציע. אָפֿן און ערלעך קאָמוניקאַציע איז שליסל צו ריזאַלווינג קאָנפליקט און האַלטן אַ positive אַרבעט אַטמאָספער. מאַכן זיכער אַז איר פֿאַרשטיין די פּערספּעקטיווז פון דיין חברים און זיין צוגעגרייט צו געבן און באַקומען קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען.
ימפּרוווינג דיין צוזאַמענאַרבעט באציונגען איז נישט לימיטעד צו דיין דירעקט ינטעראַקשאַנז מיט דיין חברים. עס אויך ינוואַלווז טראכטן וועגן ווי דיין אַקשאַנז און דיסיזשאַנז קען ווירקן די גאנצע מאַנשאַפֿט. באַטראַכטן די פּראַל פון דיין אַקשאַנז אויף מאַנשאַפֿט דינאַמיק און שטענדיק זוכן צו ביישטייערן צו אַ positive און קאַלאַבערייטיוו אַרבעט סוויווע.
לעסאָף, ימפּרוווינג דיין צוזאַמענאַרבעט באציונגען קענען העלפֿן איר שטייַגן אין דיין קאַריערע דורך מאַכן איר מער קענטיק ווי אַ פירער, עפן איר צו נייַע לערנען אַפּערטונאַטיז און פאַרגרעסערן דיין אַרבעט צופֿרידנקייט. געדענקט אַז יעדער מיטגליד פון דער מאַנשאַפֿט האט אַ ראָלע צו שפּילן און אַז די הצלחה פון די מאַנשאַפֿט דעפּענדס אויף אַלעמען ס צושטייַער.
יפעקטיוולי קאַמיונאַקייטינג: דער שליסל צו אַ שטאַרק מאַנשאַפֿט
עס איז קיין גוזמע צו זאָגן אַז קאָמוניקאַציע איז די לעבנס-בלוט פון אַ מאַנשאַפֿט, אָן עס די זאכן קענען געשווינד גיין פאַלש. דער שליסל צו אַ שטאַרק און פּראָדוקטיוו מאַנשאַפֿט ליגט אין זיין פיייקייט צו יבערגעבן יפעקטיוולי. אַזוי ווי קענען איר פֿאַרבעסערן דיין קאָמוניקאַציע סקילז צו העלפֿן פארשטארקן דיין מאַנשאַפֿט?
ערשטער פון אַלע, עס איז קריטיש צו הערן אַקטיוולי. דאָס מיינט נישט בלויז צו הערן די ווערטער וואָס דיין חברים זאָגן, אָבער אויך צו פֿאַרשטיין די אַנדערלייינג געדאנקען און געפילן. אַקטיוו צוגעהערט דעמאַנסטרייץ אַז איר רעספּעקט דיין חברים און זייער מיינונגען, און עס קענען העלפֿן שאַפֿן אַ סוויווע ווו אַלעמען פילז וואַליוד און פארשטאנען.
פּלוס, קלאָר און קאַנסייס אין דיין קאָמוניקאַציע קענען טאָן וואונדער פֿאַר די יפעקטיוונאַס פון דיין מאַנשאַפֿט. מיסאַנדערסטאַנדינגז קענען אָפט פירן צו טייַער מיסטייקס, אַזוי עס איז יקערדיק צו ענשור אַז אַלעמען איז אויף דער זעלביקער בלאַט. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו פרעגן פֿאַר קלעראַפאַקיישאַן אויב איר טאָן ניט פֿאַרשטיין עפּעס - עס איז בעסער צו נעמען אַ ביסל עקסטרע מינוט צו דערקלערן ווי צו פאַרברענגען שעה צו פאַרריכטן אַ טעות.
ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע אויך פיעסעס אַ הויפּט ראָלע אין ווי מיר ינטעראַקט מיט אונדזער חברים. גוף שפּראַך, אויג קאָנטאַקט, און טאָן פון קול קענען אַלע העלפֿן פארשטארקן אָדער דיטראַקט פון דיין אַרטיקלען. זיין אַווער פון ווי איר פאָרשטעלן זיך און מאַכן זיכער דיין ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע איז אין שורה מיט דיין אָנזאָג.
צום סוף, געדענקען אַז קאָמוניקאַציע איז אַ צוויי-וועג פּראָצעס. באַקומען באַמערקונגען פון דיין חברים און זיין אָופּאַנד פֿאַר קריטיק קען זיין שווער, אָבער דאָס איז אַ יקערדיק טייל פון ימפּרוווינג און וואַקסן דיין מאַנשאַפֿט. נעמען באַמערקונגען ווי אַ לערנען געלעגנהייט, נישט אַ פּערזענלעך באַפאַלן.
שאפן אַ קאַלאַבערייטיוו קולטור: די הצלחה פון צוזאַמענאַרבעט
די קולטור פון אַ פירמע קענען מאַכן אָדער ברעכן די הצלחה פון דיין מאַנשאַפֿט. א קולטור פון מיטאַרבעט קענען ניט בלויז מאַכן צוזאַמענאַרבעט מער ענדזשויאַבאַל, אָבער אויך מער פּראָדוקטיוו. אַזוי ווי קענען איר העלפֿן שאַפֿן אַ קאַלאַבערייטיוו קולטור אין דיין מאַנשאַפֿט?
ערשטער, איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין די ווערט פון דייווערסיטי אין אַ מאַנשאַפֿט. טימז וואָס ווערט דייווערסיטי זענען אָפט מער ינאַווייטיוו ווייַל זיי נוץ פון אַ ברייט קייט פון פּערספּעקטיווז און געדאנקען. פילן פריי צו קול דיין מיינונגען און מוטיקן דיין חברים צו טאָן די זעלבע. רעספּעקט און אַפּרישייישאַן פון דיפעראַנסיז קענען פירן צו דיפּער און ריטשער מיטאַרבעט.
צווייטנס, אינפֿאָרמאַציע ייַנטיילונג איז יקערדיק פֿאַר אַ קולטור פון מיטאַרבעט. צי עס איז ייַנטיילונג סקילז, וויסן אָדער רעסורסן, די ווילינגנאַס צו העלפֿן און שטיצן אנדערע בויען מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן. עס איז וויכטיק צו שאַפֿן אַ סוויווע ווו אַלעמען פילז פריי צו פרעגן פֿאַר הילף און זיכער צו פאָרשלאָגן עס אין צוריקקומען.
דריטנס, צוטרוי איז פונדאַמענטאַל צו קיין קאַלאַבערייטיוו קולטור. דאָס איז געבויט דורך אָפֿן קאָמוניקאַציע, ערלעכקייַט און אָרנטלעכקייַט. דורך בעכעסקעם דיין הבטחות און האַלטן דיין וואָרט, איר בויען צוטרוי אין דיין מאַנשאַפֿט.
צום סוף, עס איז קריטיש צו פייַערן סאַקסעסיז צוזאַמען. צי עס איז גרויס פּראַדזשעקס אָדער קליין וויקטאָריעס, דערקענען און סעלאַברייטינג דערגרייכונגען סטרענגטאַנז די געפיל פון בילאָנגינג און ינקריסיז מאָוטאַוויישאַן.
