Праца ў камандзе не імправізаваў, вы ўсё свой погляд на рэчы, і гэта не лічачы на характар кожнага.
Таму часам даводзіцца складаць, каб зрабіць сумесную працу прадуктыўнай і прыемнай, вось некалькі парад.
Падзел працы, ключ да эфектыўнай сумеснай працы:
Памятаеце, як у школе, калі мы павінны былі падрыхтаваць прэзентацыю.
Вы часта retrouviez ў адзіночку, каб зрабіць вялікую частку працы, ці не так?
Ну, у свеце працы той жа.
Гэта не рэдкасць у групе сустракаецца зрабіць працу іншых толькі адзін удзельнік.
Гэта можа быць звязана з адсутнасцю матывацыі з боку іншых удзельнікаў ці таму, што «Лідэр» навязвае свае ідэі ўсім.
Таму важна размеркаваць першыя задачы, вызначыць ролю кожнага з іх.
Праслухоўванне і зносіны:
Камандная праца патрабуе шмат павагі, так што калі вы хочаце, каб гэта працавала, вы павінны навучыцца слухаць іншых, але і для зносін.
Калі нешта вам не падабаецца ці раздражняе вас, не саромейцеся гаварыць з твару.
Гэта ўжо не сакрэт, добрая сувязь і дбайнае праслухоўванне два элемента, якія робяць праца становіцца плённай.
Ніколі не вінаваціце іншы ўдзельнік:
Гэта рэакцыя многіх людзей, калі яны робяць памылку, яны абвінавачваюць аднаго са сваіх таварышаў па камандзе.
Ведайце, што няма нічога горш, працуючы ў камандзе.
Калі вы дапусцілі памылку, выкажам здагадку, гэта і скарыстацца магчымасцю, каб вучыцца.
Акрамя таго, вы атрымаеце павагу сваіх калегаў, важна для пазбягаць працы ў таксічнай асяроддзі.
Прыняць ініцыятывы без драбнення іншых:
Ініцыятыва Take вельмі добра ўспрымаецца паводзіны пры працы ў камандзе.
Аднак, не перашчыруйце, у гэтым выпадку вы можаце прыцягнуць вас гнеў калегаў.
Вы заўсёды можаце зрабіць прапановы, агляд і прынесці свае ідэі, але не перашчыраваць, ня напорысты.
Шанаваць працу іншых
Калі хтосьці з удзельнікаў не ўкладаюць дастаткова ў працы, якія могуць быць, таму што яны не адчуваюць сябе дастаткова цэніцца.
Такім чынам, асабліва калі ў вас ёсць лідэр якасці, заўсёды імкнуцца заставацца ў пазітыве, просьба прадставіць высновы і заахвочваць членаў вашай каманды.
