Прагрэсіўная пенсія: чалавек, які забяспечвае няпоўны працоўны дзень
Схема паступовага выхаду на пенсію адкрыта для супрацоўнікаў, якія адпавядаюць наступным умовам:
працаваць няпоўны працоўны дзень у сэнсе артыкула Л. 3123-1 Працоўнага кодэкса; дасягнулі заканадаўчага мінімальнага пенсійнага ўзросту (62 гады для застрахаваных асоб, якія нарадзіліся 1 студзеня 1955 года або пазней), паменшанага на 2 гады, не маючы магчымасці быць менш за 60 гадоў; абгрунтаваць 150 кварталаў страхавання па ўзросце і перыяды, прызнаныя раўназначнымі (Кодэкс сацыяльнага забеспячэння, арт. Л. 351-15).
Гэтая сістэма дазваляе работнікам займацца зніжанай актыўнасцю, атрымліваючы частку пенсіі па ўзросце. Гэтая частка пенсіі вар'іруецца ў залежнасці ад працягласці няпоўнага працоўнага дня.
Непакой выклікае тое, што ў сэнсе Працоўнага кодэкса супрацоўнікі, якія маюць меншы працоўны час, лічацца няпоўнымі:
да законнай працягласці 35 гадзін у тыдзень альбо да працягласці, вызначанай калектыўным дагаворам (дагаворам філіяла або кампаніі), альбо да працоўнай працягласці, якая дзейнічае ў вашай кампаніі, калі працягласць менш за 35 гадзін; да атрыманай штомесячнай працягласці,
