Плануецца ў артыкул L4131-3 Працоўнага кодэкса, права адмовы дазваляе работніку пакінуць працу альбо адмовіцца пасяліцца там без узгаднення з працадаўцам. Каб ажыццявіць яго, ён, перш за ўсё, папярэдзіў працадаўцу "Любая працоўная сітуацыя, для якой ён мае разумныя падставы меркаваць, уяўляе сабой сур'ёзная і непасрэдная небяспека за яго жыццё або здароўе, а таксама за любы дэфект, які ён заўважыў у сістэмах абароны ".
Супрацоўнік не павінен даказваць, што сапраўды ёсць небяспека, але ён павінен адчуваць пагрозу. Рызыка можа быць непасрэднай альбо ў бліжэйшы час. Працадаўца не можа прымаць санкцыі альбо памяншэння заработнай платы ў дачыненні да работніка, які законна выкарыстаў сваё права на выхад з працы.
Сітуацыя, якую можна ацаніць у кожным канкрэтным выпадку
"Толькі суддзя працоўнага трыбунала кампетэнтны сказаць, законна ці нерэалізуе сваё права супрацоўнік альбо не", патлумачыў Сямейны файл, да першага зняволення вясной, адвакат Эрык Рачблаў, які спецыялізуецца на працоўным праве. Гэта сітуацыя, якая ацэньваецца ў кожным канкрэтным выпадку. "Onne
