Кансультацыі па прафесійным развіцці - гэта своеасаблівая дапамога, якая прапануецца ўсім актыўным людзям, якія хочуць мець выразныя ўяўленні пра сваю прафесійную сітуацыю. Гэта ўпаўнаважаныя арганізацыі, якія кіруюць гэтай сістэмай. Падчас заняткаў па-за межамі працоўнага часу з кансультантам па накіраванні. Вы зможаце вызначыць новы прафесійны праект і скарыстацца парадамі, як яго рэалізаваць. Гэта магчымасць для вас зрабіць усвядомлены выбар дзякуючы парадам прафесіянала. Усё гэта бясплатна.
Парады па павышэнні кваліфікацыі: зводны дакумент
Кансультацыі па прафесійным развіцці заснаваны, у прыватнасці, на індывідуальным інтэрв'ю, гэта значыць персаналізаваным. Такім чынам, вы атрымаеце доступ да практычных парад і дапаможнікаў, якія дазваляюць вам распрацаваць і рэалізаваць рэалістычны прафесійны праект. Абапірайцеся на свае навыкі і вопыт.
Абслугоўванне, якое праводзіцца, павінна заўсёды прыводзіць да падрыхтоўкі кароткага дакумента. Гэта гуляе вельмі важную ролю ў поспеху падтрымкі. Ён нават служыць арыенцірам на працягу ўсяго курсу дзякуючы важнай інфармацыі, якую ён утрымлівае.
Такім чынам, гэты дакумент уяўляе сабой стратэгію, якую трэба рэалізаваць, якая, у прыватнасці, мае магчымасць атрымаць доступ да навучання, якая мае права на CPF (асабісты кабінет навучання). Звярніце ўвагу, што ўсе ўдзельнікі CEP могуць мець гэты ўліковы запіс. Гэта нават дазваляе лёгка і выгадна атрымаць кансультацыі па прафесійным развіцці. Гэтыя дзве сістэмы насамрэч дапаўняюць адзін аднаго, асабліва для супрацоўнікаў і дзяржаўных служачых.
Прагрэс падтрымкі CEP
Курс кансультавання па прафесійным развіцці вар'іруецца ў залежнасці ад прадмета, які кантралюецца. Таму кіраўніцтва перш за ўсё павінна паспрабаваць пазнаёміцца з вамі лепш: ваша асоба, ваша праца, ваш інтэлектуальны ўзровень, ваш сацыяльны статус, вашы звычкі, ваш розны досвед.
На самай справе ў кожнага бенефіцыяра ёсць свой прафесійны вопыт і, такім чынам, пэўная падтрымка. Саветнік па накіраванні, як вынікае з яго назвы, не павінен навязваць вам сваё меркаванне. Ён проста павінен вас накіроўваць і параіць. Вы дапамагаеце вызначыць сур'ёзны прафесійны праект. Гэта павінна прывесці да канкрэтнага развіцця. Каб дасягнуць гэтага, трэнер выкарыстоўвае ўсе даступныя рэсурсы, уключаючы ўласны досвед.
Нарэшце, падчас падтрымкі CEP, у выпадку неабходнасці кансультант пацвердзіў выбар навучання з вамі. Гэта таксама дапаможа вам зрабіць бюджэт на новы выклік. І раскажа вам пра свае правы пры рэалізацыі вашага праекта.
Мэта складаецца ў тым, каб прывесці вас да поспеху. Абодва бакі, гэта значыць дарадцы і падтрыманы суб'ект, павінны ставіць пэўныя і вымерныя мэты.
Хто можа скарыстацца парадамі па прафесійным развіцці?
Кансультацыі па развіцці кар'еры прызначаны для любога актыўнага чалавека, а менавіта: работнікаў дзяржаўнага сектара, прыватных работнікаў, самазанятых работнікаў, майстроў і асоб, якія шукаюць працу.
Людзі, якія займаюцца свабоднай прафесіяй, маладыя людзі, якія вучацца ў школе з дыпломам або без яго. Самазанятыя людзі таксама заклапочаныя. Каб атрымаць доступ да гэтага тыпу падтрымкі, усё, што вам трэба зрабіць, гэта запытаць яго.
Калі вы яшчэ студэнт, але ўжо працуеце. Парады па прафесійным развіцці дазваляюць паступова інтэграваць свет працы, працягваючы ўдасканальваць свае навыкі ў сваёй сферы дзейнасці. Тое ж самае, напрыклад, для пенсіянераў, якія жадаюць заняцца прадпрымальніцтвам.
Сапраўды, CEP - гэта персаналізаванае і бясплатнае прылада, да якога могуць атрымаць доступ актыўныя альбо беспрацоўныя. Яго прапануюць вопытныя спецыялісты, падтрымка якіх праходзіць у поўнай канфідэнцыяльнасці. Прапанаваная парада застаецца вядома сакрэтнай. Тое ж самае тычыцца ўсёй асабістай інфармацыі, якая тычыцца атрымальніка.
Якія органы CEP ўпаўнаважаны
Не ўсе ўдзельнікі кансультацый па прафесійным развіцці маюць аднолькавую сітуацыю. Яны павінны звязацца з упаўнаважаным органам CEP, у залежнасці ад адпаведных выпадкаў.
Арганізацыі, упаўнаважаныя прадастаўляць такі від прафесійнага абслугоўвання Работа ў шапцы, для ўсіх інвалідаў, мясцовая місія, цэнтр занятасці і Асацыяцыя па працаўладкаванні кіраўнікоў альбо Apec.
Звярніце ўвагу, што супрацоўнік мае права скарыстацца кансультацыямі па прафесійным развіцці, не патрабуючы дазволу працадаўцы. Яму трэба толькі запісацца на прыём да кансультанта, пажадана з дарадцамAPEC калі ён займае кіраўнічую пасаду ў кампаніі, на якой працуе.
Для звычайных супрацоўнікаў, якія не з'яўляюцца кіраўнікамі, яны могуць звярнуцца да прафесійных дарадцаў Рэгіянальныя міжпрафесійныя сумесныя камітэты або CPIR.
Нарэшце, працадаўцы павінны праінфармаваць сваіх работнікаў аб магчымасці скарыстацца кансультацыямі па прафесійным развіцці. Яны могуць зрабіць гэта ў любы час (падчас сумоўя, падчас перыядычных альбо пазачарговых сустрэч і г.д.).
Кантэксты, у якіх выкарыстанне CEP будзе вам вельмі карысна
Неабходна звярнуцца па кансультацыю па прафесійным развіцці ў пэўных канкрэтных сітуацыях. Вы перажываеце перыяд прафесійнага пераходу. Вы хочаце прадбачыць прафесійную мабільнасць або магчымую перадачу паслуг. Вы думаеце пачаць або ўзяць на сябе бізнес.
Гэтыя абставіны складаюць далікатныя моманты. Прафесійныя парады і дапамога могуць быць толькі карыснымі. І зэканоміць вам шмат праблем, пра якія вы і не падумалі б.
