Шаблон ліста для паведамлення пра памылку ў вашай разліковай лісце

Тыпавы ліст для паведамлення аб адной або некалькіх памылках у вашай разліковай кнізе. Дакумент, які будзе вам вельмі карысны. Такая праблема сустракаецца значна часцей, чым можна сабе ўявіць.

Некалькі памылак могуць паўплываць на памер штомесячнай заработнай платы. І незалежна ад структуры, у якой вы працуеце. У гэтых умовах гэта цалкам нармальна. Каб аспрэчыць ваш разліковы ліст і паведаміць пра анамаліі працадаўцу па пошце ці электроннай пошце. Такім чынам, вось некалькі парад, якія дапамогуць вам.

Якія найбольш распаўсюджаныя памылкі ў заробках?

Нагадваем, што разліковы лісток - гэта частка, якую ніколі нельга выпускаць з-пад увагі. Вам настойліва рэкамендуецца захоўваць разліковы лісток на ўсё жыццё. Калі працадаўца вам гэтага не дае, запатрабуйце. Штраф у памеры 450 еўра за адсутную разліковы ліст, верагодна, уразіць вашага працадаўцу. Акрамя таго, ёсць шкода ў тых выпадках, калі вы апынецеся ў нявыгадным становішчы. Вось некалькі распаўсюджаных памылак, якія могуць з'явіцца на вашай разліковай лісце.

Павелічэнне за звышурочную працу не ўлічваецца

Звышурочную працу неабходна павялічыць. У адваротным выпадку працадаўца абавязаны выплаціць вам шкоду.

Памылкі ў калектыўным дагаворы

Прымяненне калектыўнага дагавора, які не адпавядае вашай асноўнай дзейнасці. Аднак тое, што выкарыстоўваецца ў якасці разліку ў вашым разліковым лісце, можа мець негатыўны ўплыў і знізіць узровень вашых плацяжоў. Гэта датычыцца, у прыватнасці, аплатных водпускаў, бальнічных, выпрабавальнага тэрміну. З іншага боку, калі памылкова ўжытае пагадненне ідзе на вашу карысць, працадаўца не мае права прасіць вас кампенсацыя пераплата.

Стаж работніка

У вашай разліковай кнізе абавязкова павінна быць указана дата прыёму на працу. Менавіта гэта вызначае ваш працоўны стаж і выкарыстоўваецца ў першую чаргу для вылічэння вашай кампенсацыі ў выпадку звальнення. Акрамя таго, памылка ў стажы можа пазбавіць вас некалькіх ільгот, RTT, святаў, права на навучанне, розных бонусаў.

Якія працэдуры прытрымлівацца ў выпадку памылкі ў разліковым лісце

Як правіла, згодна з арт L3245-1 Працоўнага кодэкса, работнік можа запатрабаваць сумы, якія адносяцца да яго заробку, на працягу 3 гадоў, пачынаючы з даты, калі ён ведае пра памылкі ў сваёй разліковай лісце. Гэтая працэдура можа працягвацца нават у выпадку звальнення.

Што тычыцца працадаўцы, як толькі ён заўважыць памылку ў аплаце, ён павінен рэагаваць як мага хутчэй. Хутка кансультуючы работніка, каб дамовіцца аб міравым рашэнні. У большасці выпадкаў памылка выпраўляецца пры наступным разліковым лісце.

З іншага боку, у выпадках, калі разліковы ліст ідзе на карысць работніка, за памылку нясе адказнасць працадаўца, але толькі пры ўмове, што яна тычыцца калектыўнага дагавора. Калі калектыўны дагавор не датычыцца, работнік абавязаны кампенсаваць пераплату, нават калі яго больш няма ў кампаніі. Карэкціроўка можа быць зроблена ў наступным разліковым лісце, калі ён па-ранейшаму з'яўляецца часткай працоўнай сілы.

Прыклады лістоў для паведамлення пра памылку ў разліковым лісце

Гэтыя два ўзоры лістоў дапамогуць вам паказаць на памылку, якая закралася ў ваш разліковы ліст.

Ліст-скарга ў выпадку нявыгаднасці

Жульен Дзюпон
75 біс Рю дэ ля Грандэ Порт
75020 Парыж
Тэлефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функцыя
адрас
паштовы індэкс

У [Горадзе], на [Дата]

Заказны ліст з пацверджаннем атрымання

Тэма: Прэтэнзія на памылку ў разліковым лісце

Сэр,

Я працую ў нашай кампаніі з [даты ўступлення ў кампанію] у якасці [бягучай пасады], і я адсочваю атрыманне маёй разліковай ведамасці на працягу месяца [месяца].

Уважліва прачытаўшы ўсе падрабязнасці, я заўважыў некаторыя памылкі ў разліку маёй узнагароды.

Сапраўды, я заўважыў, што [падрабязна захоўваюцца памылкі, такія як пагадзіннае павелічэнне, якое не ўлічваецца, прэмія не ўлічваецца, памылка вылічэння ўзносу (ах), вылічаная з дзён адсутнасці ...].

Пасля кароткага інтэрв'ю з бухгалтэрыяй яны мне пацвердзілі, што гэта будзе вырашана наступным плацяжом. Аднак я хацеў бы як мага хутчэй урэгуляваць сітуацыю ў адпаведнасці з тым, што згадваецца ў артыкуле R3243-1 згодна з Працоўным кодэксам.

Таму я буду вам удзячны, калі вы зробіце ўсё неабходнае для вырашэння сітуацыі і выплаціце мне розніцу ў заробку, якую я павінен атрымаць як мага хутчэй. Акрамя таго, дзякуй за выдачу мне новага разліковага лістка.

У чаканні спрыяльнага выніку, калі ласка, прыміце, сэр, выказванне майго самага высокага прызнання.

Подпіс

Ліст-просьба аб выпраўленні ў выпадку пераплаты

Жульен Дзюпон
75 біс Рю дэ ля Грандэ Порт
75020 Парыж
Тэлефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функцыя
адрас
паштовы індэкс

У [Горадзе], на [Дата]

Заказны ліст з пацверджаннем атрымання

Тэма: Запыт на выпраўленне памылкі ў разліковым лісце

мадам,

Супрацоўнік нашай кампаніі з [даты найму] і займаючы пасаду [пасады], я атрымліваю заробак у [штомесячны дзень выплаты] у памеры [валавая сума месячнага заробку].

Атрымліваючы разліковы ліст за месяц [месяц, занепакоены памылкай заробку], я паведамляю вам, што заўважыў некаторыя памылкі ў разліку, звязаныя з маёй заработнай платай, у прыватнасці, пра [падрабязна пра памылку (памылкі) ( s)]. Тым не менш, я атрымліваў заробак значна большы, чым той, які вы мне плаціце штомесяц.

Таму я прашу вас выправіць гэтую маржу на маім разліковым лісце.

Прыміце, спадарыня, выраз маіх паважаных пачуццяў.

Подпіс

Спампаваць «Ліст скаргі ў выпадку няласкі»