Спестовната сметка е едно от предимствата, от които служителят може да се възползва във фирмата. Това е вид ангажимент на работодателя към неговите служители да им позволи да се насладят на дните си на отпуск и почивка, които не са взети по-късно. За да се освободите от него, трябва да се спазват някои формалности и искането е задължително. Ето няколко примерни писма за използване на сметка за спестяване на време. Но първо, някои идеи за това предимство винаги ще бъдат полезни.
Каква е спестовната сметка за време?
Сметката за спестяване на време или CET е устройство, създадено от компания в полза на своите служители, за да им позволи да се възползват от натрупването на права на платен отпуск. След това те могат да бъдат поискани по-късно, или в дни, или под формата на възнаграждение, което служителят може да постави в спестовна сметка.
Създаването на сметка за спестяване на време обаче е резултат от конвенция или колективен договор. Тогава това споразумение ще определи условията за доставка и използване на CET споредстатия L3151-1 от Кодекса на труда. Следователно служителят може да го използва, за да събере правата си за отпуск, които не е взел, като направи искане до работодателя си.
Какви са предимствата на спестовната сметка?
Предимствата на спестовната сметка могат да бъдат както за работодателя, така и за служителя.
Ползи за работодателя
Създаването на сметка за спестяване на време дава възможност за намаляване на облагаемите печалби на компанията благодарение на приноса на дните, предадени в CET. Последното също така позволява на работодателя да мотивира и задържа служителите, като им позволява да се възползват от условията според техните нужди.
Предимствата за служителя
CET обикновено позволява на служителя да се възползва от схема за пенсионно спестяване с правата си на отпуск. Той може също да бъде освободен от данък върху капиталовите печалби, да финансира постепенно прекратяване на дейността или да компенсира отпуска.
Как да създам сметка за спестяване на време?
Сметката за спестяване на време може да бъде създадена въз основа на фирмено споразумение или конвенция или чрез конвенция или браншово споразумение. По този начин, с това споразумение или конвенция, работодателят трябва да договори правилата, уреждащи спестовната сметка.
Преговорите се отнасят по-специално до методите за управление на сметката, условията за финансиране на сметката и условията за използване на спестовната сметка.
Как да финансирам и използвам спестовната сметка?
Сметката за спестяване на време може да бъде финансирана във времето или в пари. Запазените права могат да се използват по всяко време. Предоставянето на CET обаче изисква искане до работодателя, при условие че клаузите се спазват.
Под формата на време
CET може да се финансира с отпуск, придобит за петата седмица, компенсаторна почивка, извънреден труд или RTT за служители с фиксирана цена. Всичко това, за да се очаква пенсиониране, да се финансират дните без заплащане или постепенно да се премине към работа на непълно работно време.
Под формата на пари
Служителят може ефективно да се възползва от правата си за отпуск под формата на пари. Що се отнася до последното, има принос на работодателя, увеличаване на заплатите, различни надбавки, бонуси, спестявания, формирани в рамките на PEE. От друга страна, годишният отпуск не може да бъде превърнат в пари.
Избирайки тази опция, служителят може да се възползва от допълнителни доходи. Той може също да прехвърли своя PEE или своя PERCO, за да финансира схема за спестяване на компания или схема за пенсиониране на група.
Някои модели писма с молба за използване на спестовна сметка
Ето няколко примерни писма, които ще ви помогнат да направите заявка за финансиране от CET с платена ваканция, бонуси или RTT и искане за използване на сметка за спестяване на време.
Финансиране на спестовна сметка
Фамилия име
Адрес
пощенски кодФирма ... (Име на компанията)
Адрес
пощенски код(Град), на… (Дата)
Тема: Финансиране на моята спестовна сметка
Мосю Льо Директор,
Според бележката, която ни беше съобщена от [дата на бележка], вие помолихте всички служители да се възползват от годишния отпуск чрез салда преди [крайния срок за плащане на отпуск].
Освен това, поради напускането на отпуск на някои служители и за да се осигури гладкото функциониране на компанията, поради това не мога да ползвам останалата част от платения си отпуск, т.е. [броя на дните отпуск платени оставащи] дни.
Въпреки това, съгласно член L3151-1 от Кодекса на труда се споменава, че мога да се възползвам от тези платени отпуски в парична форма. По този начин си позволявам да ви пиша с настоящото, за да ви помоля за плащането на моето салдо, съответстващо на тези празници, в моята спестовна сметка.
В очакване на благоприятен отговор от вас, моля, приемете, сър, чувствата на най-дълбокото ми уважение.
Подпис
Използване на права, присвоени на спестовна сметка
Фамилия име
Адрес
пощенски кодФирма ... (Име на компанията)
Адрес
пощенски код(Град), на… (Дата)
Предмет: Използване на моята спестовна сметка
господине,
Изминаха няколко години от създаването на моята спестовна сметка. По този начин успях да събера [сумата на остатъка в CET] евро, което се равнява на [брой дни отпуск, които не са взети] дни отпуск.
С настоящото и съгласно член L3151-3 от Кодекса на труда бих искал да Ви информирам за желанието си да финансирам проект в рамките на благотворителна асоциация от придобитите ми права в спестовната ми сметка.
Благодарим ви, че направихте необходимото възможно най-скоро. Въпреки това, аз съм на ваше разположение за допълнителна информация.
Моля, повярвайте, г-н директор, най-добри пожелания.
Подпис
Изтеглете „Финансиране по сметка за спестяване на време“
food-count-epargne-time.docx – Изтеглено 10545 пъти – 12,77 KBИзтеглете „Образец на писмо за сметка за спестяване на време“
time-savings-account-letter-template.docx – Изтеглено 10958 пъти – 21,53 KB
