Малко изключение в традиционната правна среда, статутът на професионалния журналист е придружен от множество правила, които дерогират от обикновеното трудово право. Като доказателство арбитражната комисия е отговорна за оценката на размера на обезщетението на професионален журналист, лицензиран или желаещ да прекрати договора си, когато неговият стаж в службата на същата компания надвишава петнадесет години. Към комитета се има предвид и когато журналистът е обвинен в сериозно нарушение или повторно нарушение, независимо от продължителността на трудовия стаж (Труд C., чл. L. 1712-4). Трябва да се отбележи, че арбитражната комисия, съставена по съвместен начин, единствено е компетентна да определя размера на обезщетението за прекратяване, с изключение на всяка друга юрисдикция (Soc. 13 април 1999 г., n ° 94-40.090, Юриспруденция Dalloz).
Ако ползата от обезщетението за уволнение обикновено се гарантира на „професионални журналисти“, въпросът все пак възникна по-специално относно служителите на „агенции за пресата“. В това отношение решението от 30 септември 2020 г. е от определено значение, тъй като изяснява, в края на обръщане на съдебната практика, обхвата на устройството.
В този случай журналист, вербуван през 1982 г., беше уволнен от агенция Франс прес (AFP) за сериозно нарушение на 14 април 2011 г. Последният бе конфискувал трудовия съд
